Firstbase vs LazyApply
Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.
Firstbase: All-in-One-Plattform zur Gründung, Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Eigenkapital für US-Startups — ab einer einmaligen Gründungsgebühr von 399 $. Preis: ab 399 $ einmalig. (Daten geprüft: Juni 2026)
LazyApply: LazyApply automatisiert mit KI Bewerbungen auf mehreren Plattformen und spart so hunderte Stunden. Preis: ab 99 $/Jahr. (Daten geprüft: Juli 2026)
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Auf einen Blick
 Firstbase ◆ |
 LazyApply | |
|---|---|---|
| Bewertung | — | — |
| Preis | ab 399 $ einmalig | ab 99 $/Jahr |
| Preismodell | Lifetime | — |
| Kategorie | HR & Recruiting | |
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Redaktionelle Scorecard
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
| Benutzerfreundlichkeit | 8.5 | 8.5 |
| Funktionstiefe | 7.5 | 7.0 |
| Preis-Leistung | 7.0 | 8.0 |
| Support-Qualität | 6.5 | 6.5 |
| Integrationen | 5.0 | 7.5 |
| Skalierbarkeit | 7.5 | 6.0 |
| Dokumentation | 7.0 | 5.5 |
| Onboarding-Tempo | 8.0 | 7.0 |
| Gesamt | 7.1 | 7.0 |
Häufige Fragen
Was ist Firstbase?
All-in-One-Plattform zur Gründung, Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Eigenkapital für US-Startups — ab einer einmaligen Gründungsgebühr von 399 $.
Was ist LazyApply?
LazyApply automatisiert mit KI Bewerbungen auf mehreren Plattformen und spart so hunderte Stunden.
Was kosten Firstbase und LazyApply?
Firstbase: ab 399 $ einmalig. LazyApply: ab 99 $/Jahr.
Weitere Vergleiche
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