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actiPLANS vs Breezy HR

Ambas son herramientas de RR. HH. y Selección. Abajo, las diferencias que importan: precios verificados, puntuaciones editoriales y para quién es realmente cada una.

actiPLANS: actiPLANS es un gestor de ausencias y seguimiento de PTO con programación de ubicaciones para equipos. Precio: desde $1.5/usuario/mes (facturado anualmente). (datos verificados: agosto 2026)

Breezy HR: Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo. Precio: Gratis · desde $157/mes. (datos verificados: junio 2026)

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De un vistazo

actiPLANS Breezy HR ◆
Valoración——
Preciodesde $1.5/usuario/mes (facturado anualmente)Gratis · desde $157/mes
Modelo de precios—Freemium
CategoríaRR. HH. y Selección
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Scorecard editorial

Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.

Facilidad de uso 8.5 8.5
Profundidad de funciones 7.5 7.5
Relación calidad-precio 8.0 8.0
Calidad del soporte 7.0 6.5
Integraciones 5.5 7.0
Escalabilidad 6.5 6.0
Documentación 6.5 7.5
Rapidez de puesta en marcha 8.0 8.0
Global7.27.4

Preguntas frecuentes

¿Qué es actiPLANS?

actiPLANS es un gestor de ausencias y seguimiento de PTO con programación de ubicaciones para equipos.

¿Qué es Breezy HR?

Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.

¿Cuánto cuestan actiPLANS y Breezy HR?

actiPLANS: desde $1.5/usuario/mes (facturado anualmente). Breezy HR: Gratis · desde $157/mes.

Más comparativas

actiPLANS vs Firstbase actiPLANS vs Huntr actiPLANS vs LoopCV actiPLANS vs Leavo Breezy HR vs Huntr Breezy HR vs Workable