Herramientas de RR. HH. y Selección 362 herramientas
Las herramientas de RRHH y reclutamiento son soluciones digitales que automatizan y optimizan los procesos clave de gestión del talento: desde la publicación de ofertas de empleo y la selección de candidatos hasta la administración de nóminas, el seguimiento del desempeño y el cumplimiento normativo. Están diseñadas para cualquier negocio que contrate personal, tanto startups que buscan su primer ATS como departamentos de RRHH en empresas consolidadas que desean centralizar datos y reducir tareas manuales.
Para elegir la herramienta adecuada, compare precios (suscripciones mensuales o anuales, escalables según número de empleados), la disponibilidad de un plan gratuito (funcionalidades básicas como ofertas de empleo y gestión de postulaciones) y funcionalidades clave: módulo de seguimiento de candidatos (ATS), integración con portales de empleo y LinkedIn, evaluaciones de competencias, generación de informes, y cumplimiento de normativas locales (como RGPD). Priorice soluciones que se ajusten al tamaño de su equipo y ofrezcan asistencia en su idioma.
Cada herramienta analizada en lenguaje claro, valorada en 8 dimensiones editoriales y emparejada con tus necesidades. Sin posiciones pagadas: lo que destaca, destaca porque te conviene.
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Los precios de Connecteam empiezan en $0 (plan gratis para hasta 10 usuarios). Aplicación integral de gestión de empleados.
JobCopilot usa IA para postularse automáticamente a empleos de más de 500,000 empresas, con adaptación de currículum, seguimiento y práctica de entrevistas.
Plataforma de RRHH integral para vacaciones, registro de horas, planificación de turnos y horas extra, automatizada y conforme a la normativa.
LoopCV automatiza las postulaciones a empleos en más de 30 portales usando currículums y cartas de presentación optimizados por IA.
Rastreador de búsqueda de empleo que organiza solicitudes, contactos y plazos en un solo tablero.
Plataforma integral para constituir, gestionar el cumplimiento normativo y manejar el equity de startups estadounidenses — desde una tarifa de formación única de $399.
Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
6Q Io es un sistema de feedback para empleados que utiliza encuestas de seis preguntas para impulsar el compromiso y la cultura.
HRStop es un software integral de RR. HH. y nómina impulsado por IA para PYMES, que automatiza los procesos de contratación a jubilación.
Intervy es un gestor de entrevistas técnicas con IA para una contratación estructurada, con precios desde 29 €/asiento/mes.
Jobma es una plataforma de contratación con IA que ofrece entrevistas de video, evaluaciones y IA agéntica para optimizar el reclutamiento.
Mindpeers conecta datos de terapia, wearables y biomarcadores en una sola capa de inteligencia para el bienestar mental.
OnBlick es un software de inmigración y cumplimiento de RR. HH. basado en SaaS para empleadores, con un plan gratuito de 6 meses.
OnTheClock: software fácil de fichaje, programación de turnos y nóminas para pequeñas empresas, desde $9/mes.
Performly es una plataforma de RR. HH. en la nube que automatiza evaluaciones de desempeño, feedback, objetivos y comunicación interna.
Petrova Ai es una plataforma de selección con IA que automatiza entrevistas por video, evaluación de candidatos y preselección.
Planday es una plataforma de gestión de fuerza laboral con IA para programación de turnos, control de tiempo y nóminas.
QGenda es una plataforma de gestión de fuerza laboral sanitaria con IA para programación, credenciales y gestión de guardias.
Recruiterflow es un ATS y CRM nativo en IA para agencias de búsqueda ejecutiva, reclutamiento y staffing.
Creador de currículums con IA y verificador ATS con puntuación en tiempo real, probado con los principales sistemas ATS.
Ribbon es un reclutador de IA que automatiza entrevistas, email y SMS, ahorrando a los reclutadores más de 10 horas semanales.
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Preguntas frecuentes sobre el catálogo de SaaSpartout
¿Qué es un software de RRHH y reclutamiento?
Es una plataforma que unifica en un solo sistema las tareas de atracción, contratación, gestión y retención de empleados. Incluye funciones como publicación de vacantes, filtrado de currículums, entrevistas, onboarding, administración de bajas, evaluaciones de rendimiento y cumplimiento legal.
¿Cómo elegir el mejor software de reclutamiento para mi empresa?
Defina el volumen de contratación, el tamaño de su plantilla y su presupuesto. Compare si ofrece ATS (Applicant Tracking System), integraciones con portales de empleo, pruebas de habilidades, flujos de aprobación personalizables y soporte en español. Para equipos pequeños, priorice opciones con plan gratuito o tarifa plana.
¿Cuánto cuesta un software de RRHH y reclutamiento?
Los precios varían ampliamente. Existen planes gratuitos con funcionalidades limitadas (ej. hasta 1 oferta activa). Las suscripciones de pago suelen ir desde 20 €/mes para startups hasta más de 200 €/mes para empresas con múltiples usuarios y módulos avanzados (nóminas, informes). Muchos proveedores ofrecen prueba gratuita de 14 o 30 días.
¿Existen herramientas gratuitas de RRHH (sin compromiso)?
Sí. Varios servicios ofrecen planes gratuitos permanentes para funcionalidades básicas: publicación de ofertas en tableros de empleo, recepción de currículums y gestión manual de candidatos. No suelen incluir automatización avanzada, integraciones con nóminas ni informes detallados. Son ideales para microempresas o uso inicial.