Herramientas de RR. HH. y Selección 362 herramientas
Las herramientas de RRHH y reclutamiento son soluciones digitales que automatizan y optimizan los procesos clave de gestión del talento: desde la publicación de ofertas de empleo y la selección de candidatos hasta la administración de nóminas, el seguimiento del desempeño y el cumplimiento normativo. Están diseñadas para cualquier negocio que contrate personal, tanto startups que buscan su primer ATS como departamentos de RRHH en empresas consolidadas que desean centralizar datos y reducir tareas manuales.
Para elegir la herramienta adecuada, compare precios (suscripciones mensuales o anuales, escalables según número de empleados), la disponibilidad de un plan gratuito (funcionalidades básicas como ofertas de empleo y gestión de postulaciones) y funcionalidades clave: módulo de seguimiento de candidatos (ATS), integración con portales de empleo y LinkedIn, evaluaciones de competencias, generación de informes, y cumplimiento de normativas locales (como RGPD). Priorice soluciones que se ajusten al tamaño de su equipo y ofrezcan asistencia en su idioma.
Cada herramienta analizada en lenguaje claro, valorada en 8 dimensiones editoriales y emparejada con tus necesidades. Sin posiciones pagadas: lo que destaca, destaca porque te conviene.
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Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Los precios de Connecteam empiezan en $0 (plan gratis para hasta 10 usuarios). Aplicación integral de gestión de empleados.
Plataforma integral para constituir, gestionar el cumplimiento normativo y manejar el equity de startups estadounidenses — desde una tarifa de formación única de $399.
Rastreador de búsqueda de empleo que organiza solicitudes, contactos y plazos en un solo tablero.
Plataforma de RRHH integral para vacaciones, registro de horas, planificación de turnos y horas extra, automatizada y conforme a la normativa.
ZoomShift ◆
ZoomShift es un creador de horarios de trabajo gratuito y una aplicación de registro de horas para equipos por horas, con precios desde $2 por miembro al mes.
JobCopilot usa IA para postularse automáticamente a empleos de más de 500,000 empresas, con adaptación de currículum, seguimiento y práctica de entrevistas.
LoopCV automatiza las postulaciones a empleos en más de 30 portales usando currículums y cartas de presentación optimizados por IA.
ATS impulsado por IA para pequeñas empresas: automatiza la selección, la puntuación y las notas de entrevistas. Planes desde $49/mes.
12Twenty Com es una plataforma de servicios profesionales que conecta más de 4,000 programas y más de 400,000 empleadores con más de 60 millones de candidatos verificados.
15Five es una plataforma de gestión del rendimiento impulsada por IA para compromiso, evaluaciones y eficacia de los managers.
1Millionresume Com es un creador de currículums con IA con planes gratuitos y asequibles, plantillas optimizadas para ATS y un verificador de currículums.
360Learning es un LMS colaborativo impulsado por IA que permite a cualquier empleado crear y compartir cursos, con precios desde $8/usuario/mes.
5app es una plataforma de desarrollo de liderazgo que utiliza IA para medir y mejorar comportamientos reales en el lugar de trabajo.
6Q Io es un sistema de feedback para empleados que utiliza encuestas de seis preguntas para impulsar el compromiso y la cultura.
7shifts es la plataforma integral de programación, nómina y retención para restaurantes, utilizada por más de 55,000 restaurantes.
8Vance Com es una plataforma de emparejamiento de talento por habilidades impulsada por IA para reclutamiento y desarrollo profesional.
Abara LMS
Abara LMS es un sistema de gestión de aprendizaje en la nube para formación corporativa, que ofrece aprendizaje móvil, evaluaciones y multi-tenant.
Abenity Com es una plataforma de beneficios para empleados que ofrece descuentos locales y nacionales en más de 10,000 ciudades para atraer y retener talento.
AbilityMap es una plataforma de evaluación de capacidades que utiliza datos contextuales para mejorar la contratación, la movilidad interna y las decisiones de liderazgo.
AbsenceSoft
AbsenceSoft es la plataforma inteligente de gestión de ausencias y adaptaciones para equipos de RR. HH., que garantiza el cumplimiento normativo y un soporte proactivo.
Absorb LMS es un sistema de gestión de aprendizaje con IA para onboarding, cumplimiento normativo y formación de clientes.
AcademyOcean
AcademyOcean es un LMS impulsado por IA para una incorporación y capacitación de empleados más rápida.
Accord Aca Com simplifica el cumplimiento de la ACA con seguimiento de elegibilidad, generación de formularios y herramientas de auditoría, utilizado por empresas de todos los tamaños.
Accord LMS es un sistema de gestión de aprendizaje escalable con inscripción automatizada, informes y funciones empresariales para empleados, socios y clientes.
Acorn Works es una plataforma de aprendizaje y automatización de flujos de trabajo de RR. HH. para equipos de medianas y grandes empresas.
AcquireTM es una plataforma completa de contratación con screening por IA, incorporación y sincronización de nómina, desde $299/mes.
ActionHRM es un software de RR. HH. SaaS australiano para organizaciones de tamaño mediano, que optimiza la gestión de RR. HH., nóminas y talento.
actiPLANS es un gestor de ausencias y seguimiento de PTO con programación de ubicaciones para equipos.
Activy App es una plataforma de desafíos deportivos gamificados que impulsa el compromiso de los empleados, la cohesión del equipo y los objetivos ESG a través de una competencia amistosa.
ACTO es una plataforma inteligente de excelencia de campo impulsada por IA que unifica formación, coaching y práctica para equipos de Ciencias de la Vida.
Acuspire
Acuspire es una plataforma de emparejamiento de empleos y bolsa de trabajo impulsada por IA para servicios de empleo, desarrollo de la fuerza laboral y asociaciones comerciales.
Adeption
Adeption es una plataforma de liderazgo impulsada por IA que escala el coaching en el flujo de trabajo.
Adminahealth Com automatiza la facturación, conciliación y pagos de beneficios para empleados, para RR. HH., corredores y más.
AdvantageClub.ai es una plataforma de experiencia del empleado impulsada por IA para recompensas, reconocimiento, bienestar e incentivos.
Aeqium es una plataforma de planificación de compensación impulsada por IA para bandas salariales, equity y gestión de ciclos.
Ag5 Com es un software de gestión de habilidades que sustituye a las hojas de cálculo por una matriz de formación siempre actualizada para equipos de primera línea.
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Agency Leads Com ofrece leads verificados para agencias de staffing y reclutadores, con actualizaciones diarias e información de contacto.
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Preguntas frecuentes sobre el catálogo de SaaSpartout
¿Qué es un software de RRHH y reclutamiento?
Es una plataforma que unifica en un solo sistema las tareas de atracción, contratación, gestión y retención de empleados. Incluye funciones como publicación de vacantes, filtrado de currículums, entrevistas, onboarding, administración de bajas, evaluaciones de rendimiento y cumplimiento legal.
¿Cómo elegir el mejor software de reclutamiento para mi empresa?
Defina el volumen de contratación, el tamaño de su plantilla y su presupuesto. Compare si ofrece ATS (Applicant Tracking System), integraciones con portales de empleo, pruebas de habilidades, flujos de aprobación personalizables y soporte en español. Para equipos pequeños, priorice opciones con plan gratuito o tarifa plana.
¿Cuánto cuesta un software de RRHH y reclutamiento?
Los precios varían ampliamente. Existen planes gratuitos con funcionalidades limitadas (ej. hasta 1 oferta activa). Las suscripciones de pago suelen ir desde 20 €/mes para startups hasta más de 200 €/mes para empresas con múltiples usuarios y módulos avanzados (nóminas, informes). Muchos proveedores ofrecen prueba gratuita de 14 o 30 días.
¿Existen herramientas gratuitas de RRHH (sin compromiso)?
Sí. Varios servicios ofrecen planes gratuitos permanentes para funcionalidades básicas: publicación de ofertas en tableros de empleo, recepción de currículums y gestión manual de candidatos. No suelen incluir automatización avanzada, integraciones con nóminas ni informes detallados. Son ideales para microempresas o uso inicial.