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Herramientas de RR. HH. y Selección 31 herramientas

Las herramientas de RRHH y reclutamiento son soluciones digitales que automatizan y optimizan los procesos clave de gestión del talento: desde la publicación de ofertas de empleo y la selección de candidatos hasta la administración de nóminas, el seguimiento del desempeño y el cumplimiento normativo. Están diseñadas para cualquier negocio que contrate personal, tanto startups que buscan su primer ATS como departamentos de RRHH en empresas consolidadas que desean centralizar datos y reducir tareas manuales.

Para elegir la herramienta adecuada, compare precios (suscripciones mensuales o anuales, escalables según número de empleados), la disponibilidad de un plan gratuito (funcionalidades básicas como ofertas de empleo y gestión de postulaciones) y funcionalidades clave: módulo de seguimiento de candidatos (ATS), integración con portales de empleo y LinkedIn, evaluaciones de competencias, generación de informes, y cumplimiento de normativas locales (como RGPD). Priorice soluciones que se ajusten al tamaño de su equipo y ofrezcan asistencia en su idioma.

Cada herramienta analizada en lenguaje claro, valorada con más de 40 criterios y emparejada con tus necesidades. Sin posiciones pagadas: lo que destaca, destaca porque te conviene.

Responde unas preguntas sobre tus necesidades y te emparejaremos con la herramienta adecuada.

31 de 31 herramientas

Breezy HR

Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.

Gratis·Gratis · desde $157/mes

Firstbase

Plataforma integral para constituir, gestionar el cumplimiento normativo y manejar el equity de startups estadounidenses — desde una tarifa de formación única de $399.

desde $399 (pago único)

JobCopilot

JobCopilot usa IA para postularse automáticamente a empleos de más de 500,000 empresas, con adaptación de currículum, seguimiento y práctica de entrevistas.

desde $0.93/día ($28/mes)

Kickresume es un creador de currículums y cartas de presentación con inteligencia artificial que ofrece más de 40 plantillas compatibles con ATS, utilizado por más de 2 millones de solicitantes de empleo.

Gratis·gratis · desde 8 €/mes (facturado anualmente)

SkillSyncer es una herramienta de comparación currículum-trabajo que analiza tu CV frente a descripciones de puestos, resalta carencias de habilidades y optimiza palabras clave automáticamente.

Gratis·Gratis · desde $14.95/mes

Pathrise es un acelerador profesional que conecta a quienes buscan empleo con mentores de la industria para reescribir currículums, preparar entrevistas y negociar salarios mediante un modelo de ingresos compartidos.

Ingresos compartidos: 9% del salario del primer año (con tope)

Preguntas frecuentes sobre el catálogo de SaaSpartout

¿Qué es un software de RRHH y reclutamiento?

Es una plataforma que unifica en un solo sistema las tareas de atracción, contratación, gestión y retención de empleados. Incluye funciones como publicación de vacantes, filtrado de currículums, entrevistas, onboarding, administración de bajas, evaluaciones de rendimiento y cumplimiento legal.

¿Cómo elegir el mejor software de reclutamiento para mi empresa?

Defina el volumen de contratación, el tamaño de su plantilla y su presupuesto. Compare si ofrece ATS (Applicant Tracking System), integraciones con portales de empleo, pruebas de habilidades, flujos de aprobación personalizables y soporte en español. Para equipos pequeños, priorice opciones con plan gratuito o tarifa plana.

¿Cuánto cuesta un software de RRHH y reclutamiento?

Los precios varían ampliamente. Existen planes gratuitos con funcionalidades limitadas (ej. hasta 1 oferta activa). Las suscripciones de pago suelen ir desde 20 €/mes para startups hasta más de 200 €/mes para empresas con múltiples usuarios y módulos avanzados (nóminas, informes). Muchos proveedores ofrecen prueba gratuita de 14 o 30 días.

¿Existen herramientas gratuitas de RRHH (sin compromiso)?

Sí. Varios servicios ofrecen planes gratuitos permanentes para funcionalidades básicas: publicación de ofertas en tableros de empleo, recepción de currículums y gestión manual de candidatos. No suelen incluir automatización avanzada, integraciones con nóminas ni informes detallados. Son ideales para microempresas o uso inicial.

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