Breezy HR ◆
Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Gratis · desde $157/mes
Acerca de Recruiterflow
Qué es Recruiterflow
Recruiterflow es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) nativo en IA, diseñado específicamente para agencias de búsqueda ejecutiva, reclutamiento y staffing. Combina un potente ATS/CRM central con agentes de IA integrados (AIRA) para automatizar y optimizar los flujos de trabajo de reclutamiento: desde la búsqueda de candidatos y la divulgación, hasta la gestión de candidatos y la colocación.
Problema que resuelve
Las plataformas tradicionales de ATS/CRM obligan a las agencias a elegir entre innovación impulsada por IA y profundidad funcional. Recruiterflow elimina esa disyuntiva ofreciendo ambas cosas: un sistema integral y personalizable para empresas de búsqueda serias, más agentes de IA que manejan tareas repetitivas como tomar notas, actualizar datos y encontrar correos electrónicos, ahorrando hasta un 70% del tiempo administrativo. Ayuda a las agencias a reducir el tiempo de contratación, aumentar los envíos y escalar los ingresos.
¿Para quién es?
Recruiterflow es ideal para agencias de reclutamiento, firmas de búsqueda ejecutiva y empresas de staffing que quieren modernizar sus operaciones con IA manteniendo el control total sobre sus flujos de trabajo. No es adecuado para equipos de reclutamiento corporativo interno ni para empresas sin un proceso de reclutamiento dedicado.
Casos de uso reales
Para firmas de búsqueda ejecutiva, los agentes de IA de Recruiterflow pueden automatizar las notas de las llamadas de admisión y sugerir actualizaciones de campos en el ATS. Las agencias de staffing pueden beneficiarse de campañas de divulgación multicanal (correo electrónico, LinkedIn, teléfono) y activadores de flujo de trabajo automatizados que reducen la entrada manual de datos. La plataforma también ofrece análisis avanzado para hacer seguimiento del pipeline y del rendimiento.
Funciones clave
- ATS/CRM nativo en IA — Combina el seguimiento de candidatos y la gestión de relaciones con clientes en una sola plataforma, adaptada para agencias de reclutamiento.
- Agentes de IA AIRA — 36 agentes integrados manejan tareas como tomar notas, actualizar campos y alertas de cambio de empleo, trabajando 24/7 para aumentar la productividad.
- Búsqueda en lenguaje natural — AIRA Search entiende lo que quieres decir, facilitando la búsqueda de candidatos y clientes.
- Campañas de divulgación automatizadas — Secuencias multicanal por correo electrónico, LinkedIn y teléfono, con plantillas y activadores.
- Automatización de flujos de trabajo — Automatización personalizada según tu lógica, ahorrando hasta un 70% del tiempo administrativo.
- Analítica e informes — Paneles de control desde básicos hasta avanzados (RF BI) para hacer seguimiento de métricas clave como tiempo de contratación y crecimiento del pipeline.
- Integración con LinkedIn y búsqueda por Chrome — Importa candidatos directamente desde LinkedIn y usa la extensión de Chrome para buscar talento.
Puntuación SaaSpartout
7.4
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
◆ Asesor IA — 30 segundos, sin registro
¿Por qué buscas una herramienta de RR. HH. y Selección hoy?
Precios de Recruiterflow
Precios de Recruiterflow: desde $X/mes.
Plan Platform
Este plan incluye el núcleo del ATS + CRM con todas las funciones: objetos ilimitados (trabajos, candidatos, contactos, empresas), gestión de candidatos y clientes, importación desde LinkedIn, búsqueda por Chrome, página de empleo con marca, suite de automatización, comunicación (correo, llamadas, SMS, LinkedIn) y analítica básica. El precio se proporciona bajo petición (no hay precio público).
Plan AIRA
Se basa en el Plan Platform, añadiendo todos los agentes de IA de AIRA, incluidos AIRA Notetaker, el Agente de Actualización de Campos de AIRA, el Buscador de Teléfono y Correo, y las Alertas de Cambio de Empleo. Incluye analítica avanzada de RF BI. El precio se proporciona bajo petición (no hay precio público).
Ambos planes incluyen una demo gratuita y una prueba. Contacta con Recruiterflow para conocer los precios actuales y las ofertas especiales.
Encuentra la herramienta ideal para ti con nuestro asesor de IA →
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Recruiterflow?
Recruiterflow no publica su precio inicial. Ofrece dos planes principales (Platform y AIRA), ambos con precios personalizados según las necesidades de tu agencia. Hay disponible una demo gratuita y una prueba.
¿Qué es Recruiterflow?
Recruiterflow es una plataforma ATS y CRM nativa en IA, creada específicamente para agencias de búsqueda ejecutiva, reclutamiento y staffing. Combina un sistema central completo con agentes de IA para automatizar tareas y mejorar la eficiencia.
¿Para quién es mejor Recruiterflow?
Es ideal para agencias de reclutamiento, firmas de búsqueda ejecutiva y empresas de staffing que quieren aprovechar la IA sin sacrificar profundidad y personalización. No es adecuado para equipos de reclutamiento corporativo interno.
¿Cuáles son las mejores alternativas a Recruiterflow?
Las alternativas comunes incluyen Bullhorn, JobAdder, Tracker RMS y Vincere. Recruiterflow se distingue por su enfoque nativo en IA y sus agentes integrados.
¿Recruiterflow tiene un plan gratuito o una prueba gratuita?
Recruiterflow no anuncia un plan gratuito, pero sí ofrece una demo gratuita y una prueba. Contacta con su equipo de ventas para solicitar una prueba.
¿Qué es AIRA en Recruiterflow?
AIRA es el conjunto de agentes de IA de Recruiterflow diseñados para automatizar tareas específicas de reclutamiento, como tomar notas, actualizar campos del ATS, encontrar información de contacto y alertar sobre cambios de empleo. Todos los agentes de AIRA están incluidos en el Plan AIRA sin costo adicional.
