Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن Recruiterflow
ما هو Recruiterflow؟
Recruiterflow هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) وإدارة علاقات العملاء (CRM) مصمم خصيصًا لشركات البحث التنفيذي ووكالات التوظيف وشركات التوظيف المؤقت. يجمع المنصة بين نظام ATS/CRM قوي ووكلاء ذكاء اصطناعي مدمجين (AIRA) لأتمتة وتبسيط عمليات التوظيف، بدءًا من البحث عن المرشحين والتواصل معهم إلى إدارة المرشحين والتوظيف.
المشكلة التي يحلها
منصات ATS/CRM التقليدية تجبر الوكالات على الاختيار بين الابتكار المعتمد على الذكاء الاصطناعي وعمق الوظائف. يلغي Recruiterflow هذه المفاضلة من خلال تقديم كليهما: نظام شامل وقابل للتخصيص لشركات البحث الجادة، بالإضافة إلى وكلاء ذكاء اصطناعي يتولون المهام المتكررة مثل تدوين الملاحظات وتحديث البيانات والعثور على البريد الإلكتروني، مما يوفر ما يصل إلى 70% من الوقت الإداري. يساعد المنصة الوكالات على تقليل وقت التوظيف وزيادة معدلات التقديم وتوسيع الإيرادات.
لمن هو مخصص؟
يعتبر Recruiterflow الأفضل لوكالات التوظيف وشركات البحث التنفيذي وشركات التوظيف المؤقت التي ترغب في تحديث عملياتها بالذكاء الاصطناعي مع الاحتفاظ بالسيطرة الكاملة على سير العمل. وهو غير مثالي لفرق التوظيف الداخلية في الشركات أو الشركات التي ليس لديها عملية توظيف مخصصة.
حالات استخدام حقيقية
بالنسبة لشركات البحث التنفيذي، يمكن لوكلاء الذكاء الاصطناعي في Recruiterflow أتمتة تدوين ملاحظات مكالمات الاستقبال واقتراح تحديثات لحقول ATS. يمكن لوكالات التوظيف المؤقت الاستفادة من حملات التواصل متعددة القنوات (البريد الإلكتروني، LinkedIn، الهاتف) والمشغلات الآلية لسير العمل التي تقلل من إدخال البيانات اليدوي. توفر المنصة أيضًا تحليلات متقدمة لتتبع مسار المبيعات والأداء.
الميزات الرئيسية
- ATS/CRM مدعوم بالذكاء الاصطناعي — يجمع بين تتبع المتقدمين وإدارة علاقات العملاء في منصة واحدة مصممة خصيصًا لوكالات التوظيف.
- وكلاء AIRA الذكية — 36 وكيلًا مدمجًا يتولون مهام مثل تدوين الملاحظات وتحديث الحقول وتنبيهات تغيير الوظيفة، ويعملون على مدار الساعة لتعزيز الإنتاجية.
- بحث بلغة طبيعية — يفهم بحث AIRA ما تقصده، مما يسهل العثور على المرشحين والعملاء.
- حملات تواصل آلية — تسلسلات متعددة القنوات عبر البريد الإلكتروني وLinkedIn والهاتف، مع قوالب ومشغلات.
- أتمتة سير العمل — أتمتة مخصصة وفقًا لمنطقك، مما يوفر ما يصل إلى 70% من الوقت الإداري.
- التحليلات والتقارير — لوحات معلومات من الأساسية إلى المتقدمة (RF BI) لتتبع المقاييس الرئيسية مثل وقت التوظيف ونمو مسار المبيعات.
- تكامل LinkedIn والبحث عبر Chrome — استيراد المرشحين مباشرة من LinkedIn واستخدام ملحق Chrome للبحث.
تقييم SaaSpartout
7.4
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Applicant Tracking Systems اليوم؟
أسعار Recruiterflow
أسعار Recruiterflow: بدءًا من $X/شهريًا.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
خطة المنصة
تتضمن هذه الخطة نظام ATS + CRM الأساسي الكامل مع كائنات غير محدودة (الوظائف والمرشحون وجهات الاتصال والشركات)، وإدارة المرشحين والعملاء، واستيراد LinkedIn، وبحث Chrome، وصفحة مهنية ذات علامة تجارية، ومجموعة أتمتة، واتصالات (بريد إلكتروني ومكالمات ونصوص وLinkedIn)، وتحليلات أساسية. الأسعار متاحة عند الطلب (لا يوجد سعر عام منشور).
خطة AIRA
تبني على خطة المنصة، وتضيف جميع وكلاء AIRA الذكاء الاصطناعي بما في ذلك AIRA Notetaker وAIRA Field Updates Agent وPhone & Email Finder وJob Change Alerts. وتتضمن تحليلات RF BI المتقدمة. الأسعار متاحة عند الطلب (لا يوجد سعر عام منشور).
تتضمن كلتا الخطتين عرضًا توضيحيًا مجانيًا ونسخة تجريبية. اتصل بـ Recruiterflow للحصول على الأسعار الحالية والعروض الخاصة.
الأسئلة الشائعة
كم تكلفة Recruiterflow؟
لا يكشف Recruiterflow عن سعر البداية بشكل علني. يقدم خطتين رئيسيتين (Platform وAIRA)، وكلاهما بأسعار مخصصة بناءً على احتياجات وكالتك. يتوفر عرض توضيحي مجاني ونسخة تجريبية.
ما هو Recruiterflow؟
Recruiterflow هو نظام ATS وCRM مدعوم بالذكاء الاصطناعي مصمم خصيصًا لشركات البحث التنفيذي ووكالات التوظيف وشركات التوظيف المؤقت. يجمع بين نظام أساسي متكامل ووكلاء ذكاء اصطناعي لأتمتة المهام وتحسين الكفاءة.
لمن هو Recruiterflow الأفضل؟
إنه الأفضل لوكالات التوظيف وشركات البحث التنفيذي وشركات التوظيف المؤقت التي ترغب في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي دون التضحية بالعمق وقابلية التخصيص. إنه غير مثالي لفرق التوظيف الداخلية في الشركات.
ما هي أفضل البدائل لـ Recruiterflow؟
تشمل البدائل الشائعة Bullhorn وJobAdder وTracker RMS وVincere. يتميز Recruiterflow بمنهجه المعتمد على الذكاء الاصطناعي والوكلاء المدمجين.
هل يقدم Recruiterflow خطة مجانية أو نسخة تجريبية؟
لا يعلن Recruiterflow عن خطة مجانية، لكنه يقدم عرضًا توضيحيًا مجانيًا ونسخة تجريبية. اتصل بفريق المبيعات لطلب نسخة تجريبية.
ما هو AIRA في Recruiterflow؟
AIRA هي مجموعة وكلاء الذكاء الاصطناعي من Recruiterflow المصممة لأتمتة مهام التوظيف المحددة مثل تدوين الملاحظات وتحديث حقول ATS والعثور على معلومات الاتصال والتنبيه بتغييرات الوظيفة. جميع وكلاء AIRA مشمولون في خطة AIRA دون تكلفة إضافية.
