Breezy HR (الموارد البشرية والتوظيف): Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة. السعر: مجاني · من 157 دولارًا شهريًا. (تم التحقق من البيانات: يونيو 2026)
الشفافية: إذا اشتريت عبر روابطنا فقد نحصل على عمولة، دون أي تكلفة إضافية عليك. الترتيب لا يُشترى. كيف نقيّم الأدوات
نبذة عن Breezy HR
Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) يركّز إدارة المرشحين من الاستقطاب إلى التوظيف. يحل مشكلة عمليات التوظيف المتفرقة واليدوية من خلال لوحة مسارات مرئية، وتقييم ذكي للمرشحين، ومهام آلية مثل الفرز المسبق، وجدولة المقابلات، وجمع التغذية الراجعة. صُمم للشركات الصغيرة والمتوسطة، ومسؤولي التوظيف، والفرق التي تحتاج إلى توظيف تعاوني، ليساعدك على التركيز على جذب المرشحين المتميزين بدلاً من المهام الإدارية المملة.
ما الذي يفعله
يتيح لك Breezy إدارة مسار التوظيف بالكامل بسهولة السحب والإفلات. يوفر ملفات مرشحين غنية (السير الذاتية، الملاحظات، بطاقات التقييم، سجل الرسائل)، ورسائل نصية وبريد إلكتروني مدمجة، وجدولة المقابلات، وبطاقات التقييم، والتقييمات، وفحوصات الخلفية، وعروض التوظيف. تشمل مجموعة Breezy Intelligence التقييم الذكي للمرشحين، وتدقيق السيرة الذاتية لكشف السير الذاتية المُنشأة بالذكاء الاصطناعي أو منخفضة الجودة، وملخصات الأنشطة للمقابلات. يوفر تكاملًا مخصصًا مع Slack لإبقاء الفريق على اطلاع دون مغادرة بيئة العمل.
لمن هو مناسب
أفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة التي توظف بانتظام، وفرق التوظيف التي تفضل إدارة المسارات المرئية، والمؤسسات التي تحتاج إلى فرز ذكي للمرشحين. ليس مثاليًا للشركات الكبيرة ذات احتياجات التوظيف المعقدة متعددة الأقسام أو التوظيف فائق الكثافة الذي يتطلب تخصيصًا متقدمًا. حالات الاستخدام الحقيقية تشمل الشركات الناشئة التي تدير حملات التوظيف الأولى، والفرق المتنامية التي توسع نطاق التوظيف، وأقسام الموارد البشرية التي تبحث عن ATS موحد لاستبدال جداول البيانات والأدوات المتفرقة.
Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) تستخدمه الشركات الصغيرة والمتوسطة لإدارة عملية التوظيف—من نشر الوظائف وفرز المرشحين إلى جدولة المقابلات وتقديم العروض. يستخدم مسارات السحب والإفلات والتقييم الذكي لتبسيط التوظيف.
كم تكلفة Breezy HR؟
يقدم Breezy HR خطة مجانية (Bootstrap) مع وظيفة نشطة واحدة. الخطط المدفوعة تبدأ من 157 دولارًا شهريًا (Startup) عند الفوترة الشهرية، أو 189 دولارًا شهريًا مع الفوترة الشهرية. تتوفر نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا مع جميع الميزات.
هل Breezy HR مجاني؟
نعم، لدى Breezy HR خطة مجانية تسمى Bootstrap وتتضمن مستخدمين غير محدودين، وظيفة نشطة واحدة أو مجموعة مرشحين، موقع توظيف ذو علامة تجارية، توزيع على أكثر من 50 لوحة وظائف، وتحليل السير الذاتية. تشمل أيضًا إضافات مدفوعة اختيارية.
لمن هو Breezy HR الأنسب؟
Breezy HR هو الأنسب للشركات الصغيرة والمتوسطة التي توظف بانتظام، ومسؤولي التوظيف الذين يفضلون إدارة المسارات المرئية، والفرق التي تحتاج إلى فرز ذكي للمرشحين وتوظيف تعاوني. ليس مصممًا للشركات الكبيرة أو التوظيف فائق الكثافة.
ما هي بدائل Breezy HR؟
أفضل بدائل Breezy HR تشمل Lever وGreenhouse وWorkable وBambooHR. تقدم هذه المنصات أيضًا ميزات ATS وتوظيف، على الرغم من أن الأسعار والقدرات المحددة مثل التقييم الذكي أو توزيع لوحات الوظائف قد تختلف.
هل يحتوي Breezy HR على ميزات ذكاء اصطناعي؟
نعم، يقدم Breezy HR مجموعة Breezy Intelligence مع التقييم الذكي للمرشحين (Applicant Insights)، وتدقيق السيرة الذاتية لكشف السير الذاتية المُنشأة بالذكاء الاصطناعي أو منخفضة الجودة، وملخص الأنشطة لتلخيص ملاحظات المقابلات والتفاعلات الجماعية في نظرات عامة واضحة.
لا تأخذ كلامنا كما هو — اسأل ذكاءك الاصطناعي عن Breezy HR