Workable
Workable ist eine All-in-One Recruiting- und HR-Software mit Stellenausschreibung, Bewerber-Tracking und Einstellungsautomatisierung für wachsende Teams.
ab 149 $/Monat
Über Breezy HR
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS), das die Kandidatenverwaltung vom Sourcing bis zur Einstellung zentralisiert. Es löst das Problem von unstrukturierten, manuellen Einstellungsprozessen durch ein visuelles Pipeline-Board, KI-gestützte Bewerberbewertung und automatisierte Aufgaben wie Vorauswahl, Terminplanung und Feedback-Erfassung. Entwickelt für kleine bis mittelständische Unternehmen, Recruiter und Teams, die kollaborativ einstellen möchten, hilft Breezy dabei, sich auf die Gewinnung hochwertiger Kandidaten zu konzentrieren, anstatt sich mit zeitraubender Verwaltungsarbeit aufzuhalten.
Was es bietet
Breezy ermöglicht die Verwaltung der gesamten Einstellungspipeline per Drag-and-Drop. Es bietet umfassende Kandidatenprofile (Lebensläufe, Notizen, Bewertungsbögen, Nachrichtenverlauf), integrierte SMS- und E-Mail-Funktionen, Interview-Terminplanung, Bewertungsbögen, Assessments, Hintergrundchecks und Angebote. Die Breezy-Intelligence-Suite umfasst KI-gestützte Bewerberbewertung, Resume Audit zur Erkennung von KI-generierten oder minderwertigen Lebensläufen sowie Activity Summary für prägnante Zusammenfassungen von Interviews. Eine dedizierte Slack-Integration hält das Team auf dem Laufenden, ohne den Arbeitsbereich verlassen zu müssen.
Für wen es geeignet ist
Am besten geeignet für kleine bis mittelständische Unternehmen mit regelmäßigem Einstellungsbedarf, Recruiting-Teams, die eine visuelle Pipeline-Verwaltung wünschen, und Organisationen, die KI-unterstützte Vorauswahl benötigen. Nicht ideal für große Unternehmen mit komplexen, abteilungsübergreifenden Einstellungsanforderungen oder extrem hohem Bewerberaufkommen, das umfangreiche Anpassungen erfordert. Typische Anwendungsfälle sind Start-ups, die ihre ersten Einstellungswellen managen, wachsende Teams, die ihr Recruiting skalieren, und Personalabteilungen, die ein einheitliches ATS zur Ablösung von Tabellenkalkulationen und isolierten Tools suchen.
Schlüsselfunktionen
- Drag-and-Drop-Pipelines – Passen Sie Phasen an und verschieben Sie Kandidaten visuell
- Umfassende Kandidatenprofile – Lebensläufe, Notizen, Bewertungsbögen und Nachrichtenverlauf in einer Ansicht
- KI-gestützte Bewerberbewertung – Applicant Insights bewertet Kandidaten nach Fähigkeiten und Passung
- Resume Audit – Erkennt KI-generierte, kopierte und minderwertige Lebensläufe
- Activity Summary – KI fasst Interviews und Interaktionen in klaren Übersichten zusammen
- Integrierte SMS & E-Mail – Nachrichten an Kandidaten mit vollständigem Gesprächsverlauf
- Slack-Integration – Erhalten Sie Updates und erledigen Sie Einstellungsaufgaben direkt in Slack
Wichtigste Funktionen
- Drag-and-Drop-Pipelines – Passen Sie Phasen an und verschieben Sie Kandidaten visuell
- Umfassende Kandidatenprofile – Lebensläufe, Notizen, Bewertungsbögen und Nachrichtenverlauf in einer Ansicht
- KI-gestützte Bewerberbewertung – Applicant Insights bewertet Kandidaten nach Fähigkeiten und Passung
- Resume Audit – Erkennt KI-generierte, kopierte und minderwertige Lebensläufe
- Activity Summary – KI fasst Interviews und Interaktionen in klaren Übersichten zusammen
- Integrierte SMS & E-Mail – Nachrichten an Kandidaten mit vollständigem Gesprächsverlauf
- Slack-Integration – Erhalten Sie Updates und erledigen Sie Einstellungsaufgaben direkt in Slack
SaaSpartout-Score
7.4
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
Preise von Breezy HR
Preise von Breezy HR: Kostenlos · ab 157 €/Monat. Abrechnungsmodell: Freemium.
Free Forever (Bootstrap)
Preis: Kostenlos
- Unbegrenzte Benutzer
- 1 aktive Stelle oder Kandidatenpool
- Unbegrenzte Kandidaten (innerhalb der letzten 30 Tage)
- Markengebundene Karriereseite
- Verteilung auf über 50 Jobbörsen
- DSGVO-Konformität & Automatisierung
- Mehrsprachigkeit
- Weltklasse-Lebenslaufparsung
- Optionale Add-ons: Breezy Intelligence Credits ab 30 €/100.000, SMS ab 41 €/Monat, Onboard ab 49 €/Monat, Perform, Expert Training
Startup
Preis: 157 €/Monat (monatliche Abrechnung) oder 189 €/Monat (monatliche Abrechnung)
- Alle Bootstrap-Funktionen
- Unbegrenzte Stellen
- Integration von Hintergrundchecks
- Kandidaten-Automatisierungen
- Kandidaten-Fragebögen
- Anpassbare Recruiting-Pipelines
- EEOC / OFCCP-Berichterstattung
- E-Mail & mehr
Kostenlose Testversion: 14-tägige kostenlose Testversion mit allen Funktionen und 100.000 Breezy Intelligence Credits inklusive. Keine Kreditkarte erforderlich.
Exklusives Angebot über SaaSpartout
Zum Angebot →Häufige Fragen
Wofür wird Breezy HR verwendet?
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS), das von kleinen bis mittelständischen Unternehmen genutzt wird, um den Einstellungsprozess zu verwalten – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kandidatenvorauswahl bis hin zur Terminplanung für Vorstellungsgespräche und der Erstellung von Angeboten. Es verwendet Drag-and-Drop-Pipelines und KI-Bewertungen, um das Recruiting zu optimieren.
Was kostet Breezy HR?
Breezy HR bietet einen kostenlosen Plan (Bootstrap) mit einer aktiven Stelle. Kostenpflichtige Pläne beginnen bei 157 €/Monat (Startup) bei monatlicher Abrechnung oder 189 €/Monat bei monatlicher Abrechnung. Eine 14-tägige kostenlose Testversion mit allen Funktionen ist verfügbar.
Ist Breezy HR kostenlos?
Ja, Breezy HR hat einen kostenlosen Plan namens Bootstrap, der unbegrenzte Benutzer, eine aktive Stelle oder einen Kandidatenpool, eine markengebundene Karriereseite, die Verteilung auf über 50 Jobbörsen und Lebenslaufparsung umfasst. Optional sind kostenpflichtige Add-ons erhältlich.
Für wen ist Breezy HR am besten geeignet?
Breezy HR ist am besten geeignet für kleine bis mittelständische Unternehmen mit regelmäßigem Einstellungsbedarf, Recruiter, die eine visuelle Pipeline-Verwaltung wünschen, und Teams, die KI-unterstützte Kandidatenvorauswahl und kollaboratives Recruiting benötigen. Es ist nicht für große Unternehmen oder extrem hohes Bewerberaufkommen konzipiert.
Welche Alternativen gibt es zu Breezy HR?
Die wichtigsten Alternativen zu Breezy HR sind Lever, Greenhouse, Workable und BambooHR. Diese Plattformen bieten ebenfalls ATS- und Einstellungsfunktionen, wobei sich Preise und spezifische Funktionen wie KI-Bewertung oder Jobbörsenverteilung unterscheiden können.
Hat Breezy HR KI-Funktionen?
Ja, Breezy HR bietet Breezy Intelligence mit KI-gestützter Bewerberbewertung (Applicant Insights), Resume Audit zur Erkennung von KI-generierten oder minderwertigen Lebensläufen sowie Activity Summary zur Zusammenfassung von Interview-Notizen und Team-Interaktionen in klaren Übersichten.
