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Breezy HR vs Workable

Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.

Breezy HR: Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle. Preis: ab Kostenlos · ab 157 €/Monat. (Daten geprüft: Juni 2026)

Workable: Workable ist eine All-in-One Recruiting- und HR-Software mit Stellenausschreibung, Bewerber-Tracking und Einstellungsautomatisierung für wachsende Teams. Preis: ab ab 149 $/Monat. (Daten geprüft: Juni 2026)

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Auf einen Blick

Breezy HR Workable
Bewertung
PreisKostenlos · ab 157 €/Monatab 149 $/Monat
PreismodellFreemiumSubscription
KategorieHR & Recruiting
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Redaktionelle Scorecard

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

Benutzerfreundlichkeit 8.5 7.5
Funktionstiefe 7.5 8.0
Preis-Leistung 8.0 7.0
Support-Qualität 7.0 6.5
Integrationen 6.5 7.5
Skalierbarkeit 6.0 7.0
Dokumentation 7.5 6.0
Onboarding-Tempo 8.0 7.0
Gesamt7.47.1

Häufige Fragen

Was ist Breezy HR?

Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.

Was ist Workable?

Workable ist eine All-in-One Recruiting- und HR-Software mit Stellenausschreibung, Bewerber-Tracking und Einstellungsautomatisierung für wachsende Teams.

Was kosten Breezy HR und Workable?

Breezy HR: Kostenlos · ab 157 €/Monat. Workable: ab 149 $/Monat.

Weitere Vergleiche

Breezy HR vs Lever Breezy HR vs EasyLlama Breezy HR vs Gem Breezy HR vs Huntr Workable vs JobCopilot Workable vs LoopCV