Breezy HR ◆
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos·Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Workable
Was ist Workable?
Workable ist eine umfassende HR-Plattform, die ein leistungsstarkes Bewerber-Tracking-System (ATS) mit HR-Tools für Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung kombiniert. Sie hilft Unternehmen, Einstellungsprozesse zu optimieren, Kandidaten zu verwalten und repetitive Aufgaben zu automatisieren – alles an einem Ort.
Für wen ist es geeignet?
Workable ist ideal für wachsende Unternehmen und HR-Teams, die schnell vorankommen wollen, ohne mit Tabellenkalkulationen oder mehreren Tools jonglieren zu müssen. Es eignet sich besonders für Startups und mittelständische Unternehmen, die mehrere Rollen gleichzeitig besetzen. Teams mit Bedarf an fortschrittlichem Enterprise-HRIS oder umfangreichen Anpassungsmöglichkeiten sollten den Enterprise-Plan oder Alternativen prüfen.
Wichtige Anwendungsfälle
Nutzen Sie Workable, um Stellen mit einem Klick auf über 200 Jobbörsen zu veröffentlichen, Lebensläufe automatisch zu parsen und zu bewerten sowie mit Ihrem Team Bewertungen durchzuführen. Die Plattform unterstützt zudem die selbstständige Terminplanung für Vorstellungsgespräche, die Erstellung von Angebotsschreiben und integrierte Hintergrundchecks. Im HR-Bereich können Mitarbeiterprofile, Urlaubstage, Zeiterfassung und die Lohnabrechnung verwaltet werden.
Wichtigste Funktionen
- Multi-Board-Veröffentlichung — Stellen mit einem Klick auf über 200 Jobbörsen verteilen
- Lebenslauf-Parsing — Kandidatendaten automatisch extrahieren und organisieren
- KI-basierte Kandidatenbewertung — Bewerber nach Passgenauigkeit für die Stelle ranken
- Team-Zusammenarbeit — Bewertungen und Feedback im gesamten Einstellungsteam teilen
- Terminplanung für Vorstellungsgespräche — Selbstständige Buchung und automatische Kalendersynchronisation
- Angebotsverwaltung — Angebotsschreiben erstellen, genehmigen und mit E-Signatur versenden
- HR-Informationssystem — Mitarbeiterprofile, Urlaubstage und Lohnabrechnungsvorbereitung verwalten
SaaSpartout-Score
7.1
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
Preise von Workable
Preise von Workable: ab 149 $/Monat. Abrechnungsmodell: Subscription.
Standard-Plan – 299 $/Monat
Enthält Recruiting-Suite (Kandidatenansprache, unbegrenzte aktive Stellen, Einstellungsplan, 5 Muttersprachen, benutzerdefinierte Berichte) und HR-Tools (Mitarbeiterprofile, Urlaubstage, Zeiterfassung, E-Signaturen, Lohnabrechnungsvorbereitung). Add-ons verfügbar: SMS (+89 $/Monat), Video-Interviews (+109 $/Monat), Assessments (+59 $/Monat), Empfehlungen, Leistungsbeurteilungen (+39 $/Monat). Jährliche Abrechnung spart 20%.
Premier-Plan – 599 $/Monat
Alles aus dem Standard-Plan plus alle Add-ons inklusive (SMS, Video-Interviews, Assessments, Empfehlungen, Leistungsbeurteilungen) und zusätzliche Berechtigungsstufen. Nur jährliche Abrechnung.
Enterprise-Plan – 719 $/Monat
Alles aus dem Premier-Plan plus Prioritäts-Support und zusätzliche Konfiguration. Nur jährliche Abrechnung.
Alle Pläne beinhalten eine 15-tägige kostenlose Testversion. Mitarbeiterzahl-Stufen reichen von 1–20 bis zu 1000+ Mitarbeitern. Kontaktieren Sie den Vertrieb für Preise bei 1000+ Mitarbeitern.
Häufige Fragen
Ist Workable kostenlos nutzbar?
Workable bietet eine 15-tägige kostenlose Testversion. Kostenpflichtige Pläne beginnen bei 299 $/Monat (bzw. 149 $/Monat für den alten Standard-Plan, der nicht mehr auf der Preisseite gelistet ist). Es gibt keinen dauerhaften kostenlosen Plan.
Wie viel kostet Workable pro Monat?
Workables Pläne kosten 299 $/Monat (Standard), 599 $/Monat (Premier) und 719 $/Monat (Enterprise) bei jährlicher Abrechnung. Monatliche Abrechnung ist nur für den Standard-Plan zu 299 $/Monat verfügbar. Jährliche Abrechnung spart 20%.
Für wen ist Workable am besten geeignet?
Workable ist ideal für wachsende Unternehmen und HR-Teams, die eine All-in-One-Recruiting- und HR-Lösung benötigen. Es eignet sich besonders für Startups und mittelständische Unternehmen, die mehrere Rollen besetzen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Workable?
Die wichtigsten Alternativen sind Greenhouse, Lever, BambooHR und Breezy HR. Die Wahl hängt vom Budget, der Teamgröße und dem Bedarf an erweiterten HRIS-Funktionen ab.
Enthält Workable auch HR-Funktionen über das Recruiting hinaus?
Ja. Workable enthält ein HR-Informationssystem mit Mitarbeiter-Onboarding, Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, E-Signaturen, Lohnabrechnungsvorbereitung und Lohnabrechnungs-Integrationen. Leistungsbeurteilungen sind als Add-on verfügbar.
