Lever — HR & Recruiting

Lever ist eine moderne Recruiting-Plattform, die ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit einem integrierten CRM kombiniert. Sie wurde entwickelt, um wachsenden Teams zu helfen, schneller und strategischer einzustellen. Anders als Tabellenkalkulationen oder veraltete ATS-Tools automatisiert Lever Terminplanung, Nachfassaktionen und die Bewerberbewertung, sodass sich Recruiter auf Entscheidungen mit großer Wirkung konzentrieren können.

Was es tut

Lever bündelt Stellenausschreibungen, Lebenslaufprüfungen, Bewerbungsgesprächsplanung, Angebotsmanagement und Kandidatenbeziehungsmanagement in einer Oberfläche. Die KI-Engine filtert Kandidaten, erstellt Interview-Transkripte und erkennt Betrugssignale. Integrierte Kollaborationsfunktionen ermöglichen es Einstellungsmanagern, Feedback zu geben, Bewertungsbögen zu nutzen und jede Interaktion nachzuverfolgen.

Für wen es geeignet ist

Ideal für Unternehmen, die 10+ Positionen pro Quartal besetzen, Recruiting-Teams mit strukturierten Feedback-Workflows und Personalabteilungen, die manuelle Prozesse ersetzen möchten. Nicht geeignet für sehr kleine Teams mit gelegentlichem Einstellungsbedarf oder solche, die einen kostenlosen Plan benötigen.

Typische Anwendungsfälle

Tech-Unternehmen nutzen Lever, um Kandidaten aus mehreren Quellen mit KI-basiertem Matching zu bewerten. Einzelhandels- und Gastgewerbeteams automatisieren die Vorauswahl bei hohem Bewerberaufkommen. Dienstleistungsunternehmen verkürzen die Zeit bis zur Einstellung durch integrierte Terminplanung und E-Signatur-Angebote.

• Bewerberverwaltung — Verwalten Sie Kandidaten von der Bewerbung bis zur Einstellung mit einer visuellen Pipeline.
• Gemeinsames Einstellen — Teammitglieder können Feedback geben, Kandidaten bewerten und Notizen zu Vorstellungsgesprächen einsehen.
• CRM für Recruiting — Bauen Sie Talentpools auf und pflegen Sie passive Kandidaten.
• Verteilung von Stellenanzeigen — Automatische Veröffentlichung auf LinkedIn, Indeed und anderen Jobbörsen.
• Angebotsmanagement — Erstellen, genehmigen und versenden Sie Angebote mit E-Signatur.
• KI-gestützte Vorauswahl — Priorisieren Sie die besten Kandidaten automatisch mit KI-Matching und Einblicken.
• Berichte & Analysen — Verfolgen Sie Zeit bis zur Einstellung, Quelleneffektivität und Pipeline-Gesundheit.

Preise von Lever: Preis auf Anfrage. Abrechnungsmodell: Custom.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Kernplattform

Individuelle Preisgestaltung – umfasst ATS & CRM in einem, leistungsstarke Berichte, KI-gestützte Vorauswahl, unbegrenzte KI-Interview-Transkripte und Betrugserkennungssignale. Kostenlose Demo verfügbar.

Zusatzoptionen (Individuelle Preisgestaltung)

Candidate Insights — Heben Sie automatisch Fähigkeiten und Eignungssignale hervor. KI-Vorauswahl von VONQ — Führen Sie eine KI-basierte Vorauswahl von Kandidaten durch. Onboarding — Optimieren Sie Onboarding-Workflows für neue Mitarbeiter.

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