Lever — RH & Recrutement

Lever est une plateforme de recrutement moderne qui combine un système de suivi des candidatures (ATS) avec un CRM intégré, conçue pour aider les équipes en croissance à recruter plus rapidement et plus stratégiquement. Contrairement aux feuilles de calcul ou aux outils ATS obsolètes, Lever automatise la planification, les relances et l'évaluation des candidats afin que les recruteurs puissent se concentrer sur les décisions à fort impact.

Ce qu'il fait

Lever centralise les offres d'emploi, l'examen des CV, la planification des entretiens, la gestion des offres et la gestion des relations candidats dans une seule interface. Son moteur basé sur l'IA examine les candidats, génère des transcriptions d'entretiens et détecte les signaux de fraude. Des fonctionnalités de collaboration intégrées permettent aux responsables du recrutement de laisser des commentaires, d'utiliser des grilles d'évaluation et de suivre chaque interaction.

À qui il s'adresse

Idéal pour les entreprises qui recrutent plus de 10 postes par trimestre, les équipes de recrutement ayant besoin de flux de travail structurés pour les évaluations et les services RH qui remplacent les processus manuels. Il n'est pas conçu pour les très petites équipes ayant des besoins de recrutement occasionnels ou celles qui recherchent un forfait gratuit.

Cas d'utilisation concrets

Les entreprises technologiques utilisent Lever pour évaluer les candidats provenant de multiples sources grâce à la mise en correspondance par IA. Les équipes de la vente au détail et de l'hôtellerie automatisent le filtrage à grand volume. Les cabinets de services professionnels réduisent le délai de recrutement grâce à une planification intégrée et des offres avec signature électronique.

• Suivi des candidatures — Gérez les candidats, de la candidature à l'embauche, avec un pipeline visuel.
• Recrutement collaboratif — Les membres de l'équipe peuvent laisser des commentaires, noter les candidats et consulter les notes d'entretien.
• CRM pour le recrutement — Créez des viviers de talents et entretenez des relations avec les candidats passifs.
• Diffusion des offres d'emploi — Publication automatique sur LinkedIn, Indeed et d'autres plateformes.
• Gestion des offres — Créez, approuvez et envoyez des offres avec signature électronique.
• Filtrage par IA — Priorisez automatiquement les meilleurs candidats grâce à la mise en correspondance et aux analyses de l'IA.
• Rapports et analyses — Suivez le délai de recrutement, l'efficacité des sources et la santé du pipeline.

Tarifs de Lever : Devis personnalisé. Modèle de facturation : Custom.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Plateforme de base

Tarification personnalisée — comprend l'ATS et le CRM en un seul outil, des rapports puissants, le filtrage par IA, des transcriptions d'entretien par IA illimitées et des signaux de prévention de la fraude. Démo gratuite disponible.

Options complémentaires (tarification personnalisée)

Candidate Insights — Révélez automatiquement les compétences et les signaux d'adéquation. Filtrage IA par VONQ — Pré-filtrez les candidats avec un filtrage basé sur un agent IA. Onboarding — Rationalisez les flux de travail d'intégration des nouveaux employés.

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