Outils RH & Recrutement 362 outils
Les logiciels RH & Recrutement automatisent la gestion des talents, de l’embauche à la paie, en passant par l’intégration et l’évaluation des performances. Ils centralisent les données employés, facilitent le suivi des candidatures et aident les équipes RH à gagner du temps sur les tâches administratives.
Pour choisir votre outil, comparez les fonctionnalités clés : gestion des candidatures (ATS), onboarding, suivi des congés, évaluations et rapports. Tenez compte du nombre d’utilisateurs, de la présence d’un plan gratuit ou d’un essai, et des options de personnalisation. Les prix varient généralement de quelques dizaines à plusieurs centaines d’euros par mois selon la taille de l’équipe et les modules inclus.
Chaque outil évalué en langage clair, noté sur 8 dimensions éditoriales et associé à vos besoins. Aucun placement payant — ce qui ressort, ressort parce que ça vous convient.
Répondez à quelques questions sur vos besoins et nous vous associerons au bon outil.
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ZoomShift ◆
ZoomShift est un créateur d'horaires de travail et une application de pointage gratuits pour les équipes horaires, avec des tarifs à partir de 2 $ par membre et par mois.
Les tarifs Connecteam démarrent à 0 $ (plan gratuit jusqu'à 10 utilisateurs). Application tout-en-un de gestion des employés.
JobCopilot utilise l'IA pour postuler automatiquement aux offres d'emploi de plus de 500 000 entreprises, avec personnalisation du CV, suivi des candidatures et simulation d'entretien.
Plateforme RH tout-en-un pour les congés, le suivi du temps, la planification des horaires et les heures supplémentaires—automatisée et conforme.
LoopCV automatise les candidatures sur plus de 30 sites d'emploi avec des CV et lettres de motivation optimisés par l'IA.
Huntr est un outil de suivi de recherche d'emploi qui organise candidatures, contacts et échéances dans un tableau de bord unique.
Plateforme tout-en-un pour constituer une société, gérer la conformité et les actions aux États-Unis — à partir de 399 $ (frais unique de création).
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
6Q Io est un système de feedback employé qui utilise des sondages de six questions pour stimuler l'engagement et la culture d'entreprise.
HRStop est un logiciel RH et paie tout-en-un alimenté par l'IA pour les PME, automatisant les processus de l'embauche à la retraite.
Intervy est un gestionnaire d'entretiens techniques propulsé par l'IA pour un recrutement structuré, avec des tarifs à partir de 29 €/siège/mois.
Jobma est une plateforme de recrutement IA avec entretiens vidéo, évaluations et IA agentique pour rationaliser le recrutement.
Mindpeers réunit données thérapeutiques, wearables et biomarqueurs en une seule couche d’intelligence pour le bien-être mental.
OnBlick est un logiciel SaaS de conformité en matière d'immigration et de RH pour les employeurs, avec un plan gratuit de 6 mois.
OnTheClock : logiciel de pointage, de planification et de paie facile pour les petites entreprises, à partir de 9 $/mois.
Performly est une plateforme RH cloud qui automatise les évaluations de performance, les retours, les objectifs et la communication interne.
Petrova Ai est une plateforme de présélection IA qui automatise les entretiens vidéo, l'évaluation des candidats et la sélection.
Planday est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre basée sur l'IA pour la planification, le suivi du temps et la paie.
QGenda est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre santé propulsée par l'IA pour la planification, l'accréditation et la gestion des astreintes.
Recruiterflow est un ATS & CRM natif IA pour les cabinets de chasse de tête, de recrutement et de travail temporaire.
Créateur de CV IA et vérificateur ATS avec score en temps réel, testé avec les principaux systèmes ATS.
Ribbon est un recruteur IA qui automatise les entretiens, les e-mails et les relances SMS, permettant aux recruteurs d'économiser plus de 10 heures par semaine.
Rivermate est une plateforme EOR pour recruter et rémunérer des équipes à distance dans plus de 180 pays, à partir de 299 €/mois.
SeeMeHired est un ATS britannique pour le recrutement à volume élevé, avec des tarifs personnalisés et des offres d'emploi, utilisateurs et candidatures illimités.
Simplicant est un ATS alimenté par l'IA qui vous aide à sourcer, sélectionner et embaucher les meilleurs talents plus rapidement et à moindre coût.
SkillSyncer est un outil de matching CV-offre d'emploi qui analyse votre CV par rapport aux descriptions de poste, met en évidence les lacunes de compétences et optimise automatiquement les mots-clés.
Spot remplace les évaluations annuelles par des boucles de feedback continues : sondages de moral, ordres du jour pour les 1-on-1 et reconnaissance entre pairs.
Logiciel RH et paie gratuit pour petites et moyennes entreprises en Inde. Gérez la paie, les présences, les dépenses et la conformité.
Swingvy est une plateforme RH et paie tout-en-un pour les PME, avec des tarifs à partir de 4,25 $S/utilisateur/mois.
Synergita est un logiciel de gestion des performances et d'OKR qui aide à aligner les objectifs, suivre les progrès et améliorer l'engagement des employés.
TalentLMS est un LMS cloud pour la formation des employés, partenaires et clients, avec un plan gratuit et des tarifs à partir de 119 $/mois.
Tap My Back est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés propulsée par l'IA, compatible avec Slack et MS Teams, à partir de 2 $/utilisateur/mois.
Thankyou Payroll
Un logiciel de paie sans tracas pour les petites entreprises néo-zélandaises, automatisant les salaires, les congés et les déclarations IRD.
Top Echelon
Top Echelon est une plateforme ATS + CRM pour les agences de recrutement, avec des tarifs à partir de 75 $/mois.
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Trainwel est une plateforme de gestion des connaissances et de formation avec recherche intelligente par IA, quiz et créateur de cours, dès 5 $ par utilisateur et par mois.
Unnanu est une plateforme de recherche d'entreprise et de recrutement propulsée par l'IA qui fait correspondre l'intention, pas seulement les mots-clés.
Urhrm (AOF HRM) est un outil gratuit de gestion des ressources humaines avec des fonctionnalités pour les employés, les congés, les dépenses et la paie, conçu pour les petites équipes.
WorkTango est une plateforme d'engagement des employés combinant enquêtes et informations avec reconnaissance et récompenses.
Wozber est un créateur de CV gratuit avec des modèles compatibles ATS et un accompagnement étape par étape pour les chercheurs d'emploi modernes.
Xobin est une plateforme de recrutement axée sur les compétences qui propose des entretiens vidéo IA et des évaluations de compétences pour présélectionner efficacement les candidats.
Youmanage est une plateforme RH cloud avec automatisation, conformité et personnalisation de marque, à partir de 1,62 £ par employé et par mois.
Zimyo est une plateforme tout-en-un de RH, paie et avantages sociaux avec des tarifs à partir de 1,64 $ par employé et par mois.
CertiPay est une plateforme web de gestion de la paie et des RH avec des solutions pour la paie, les RH, le temps et la présence, les avantages sociaux et la conformité ACA.
ChallengeRocket est une plateforme de recrutement propulsée par l'IA qui utilise des défis et des hackathons pour vous aider à embaucher les meilleurs talents en fonction de leurs compétences avérées.
CoreScreening est une plateforme de vérification des antécédents avec casier judiciaire, MVR, dépistage de drogues et vérifications pour les entreprises et les particuliers.
CoverDoc.ai est un assistant de carrière IA pour les lettres de motivation, la préparation aux entretiens et la négociation salariale, avec des offres gratuites et payantes.
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Questions fréquentes sur le catalogue SaaSpartout
Qu’est-ce qu’un logiciel RH & Recrutement ?
C’est une plateforme qui regroupe les outils de recrutement (diffusion d’offres, suivi des candidats), de gestion administrative (contrats, absences, paie) et de développement des talents (entretiens, formations).
Comment choisir le meilleur logiciel RH pour mon entreprise ?
Identifiez vos besoins : recrutement seul ou RH complet ? Vérifiez l’intégration avec vos outils existants (comptabilité, messagerie), le support client, et testez la facilité d’utilisation via un essai gratuit. Comparez les fonctionnalités et le coût par utilisateur.
Quel est le coût typique d’un logiciel de recrutement ?
Les solutions d’entrée de gamme commencent autour de 15 à 50 € par mois pour les petites équipes. Les plateformes complètes pour sociétés de taille moyenne peuvent coûter de 100 à 300 € par mois. Des options gratuites existent souvent pour un nombre limité d’utilisateurs ou de fonctionnalités.
Existe-t-il des logiciels RH gratuits ?
Oui, plusieurs éditeurs proposent des plans gratuits, généralement limités à un petit nombre d’employés (exemple : 5 utilisateurs max) ou avec des fonctionnalités restreintes (absence de paie ou de gestion des congés). Cela permet de tester l’outil avant de passer à une offre payante.
Quelles fonctionnalités sont essentielles dans un outil RH ?
Les incontournables sont : un ATS pour le suivi des candidatures , un module d’onboarding numérique, la gestion des temps et absences, des fiches employés centralisées, et un système d’évaluation. Les rapports analytiques et l’intégration des signatures électroniques sont très utiles.