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À propos de SumoPayroll
Qu'est-ce que SumoPayroll ?
SumoPayroll est un logiciel de RH et de paie basé sur le cloud, conçu pour les petites et moyennes entreprises en Inde. Il simplifie le traitement de la paie, la gestion des employés, le suivi des présences, les notes de frais et les rapports de conformité, le tout sur une plateforme intuitive.
À qui s'adresse-t-il ?
Idéal pour les startups, les PME et les entreprises en croissance en Inde qui ont besoin d'une solution de paie abordable et facile à utiliser. Il est particulièrement avantageux pour les entreprises de moins de 10 employés, car il est entièrement gratuit jusqu'à cet effectif. Les entreprises de plus de 10 employés peuvent choisir un modèle à faible coût par employé.
Principaux cas d'utilisation
SumoPayroll aide les équipes RH à exécuter la paie en quelques clics, à gérer les politiques de congés, à suivre les heures des employés via des pointeuses mobiles ou web, et à traiter les remboursements de frais. Il prend également en charge les déclarations IT et génère divers rapports, ce qui le rend adapté aussi bien aux besoins simples de paie qu'aux exigences de conformité plus complexes.
À qui ne s'adresse-t-il pas ?
SumoPayroll n'est pas conçu pour les grandes entreprises de 100 employés et plus, car il ne propose une tarification entreprise que sur contact. Il cible également principalement le marché indien, en se concentrant sur les réglementations locales (TDS, GST) et les méthodes de paiement (par exemple, le prélèvement bancaire direct).
Fonctionnalités clés
- Traitement de la paie simplifié — Exécutez la paie en quelques clics, avec des calculs sans erreur et la génération des fiches de paie.
- Gestion des présences et du temps — Intégrez l'application mobile avec géolocalisation ou les feuilles de temps hebdomadaires pour suivre avec précision les heures des employés.
- Gestion des congés — Personnalisez les types de congés, configurez des politiques complexes et suivez facilement les soldes de congés.
- Gestion des dépenses — Les employés peuvent déclarer leurs dépenses, qui peuvent être remboursées directement via la paie.
- Dépôt direct et crédits de salaire — Effectuez les paiements de salaire en ligne, y compris le dépôt bancaire direct (avec frais bancaires et GST applicables).
- Déclaration IT et calcul des impôts — Calculez automatiquement l'impôt sur le revenu et la surtaxe en fonction des économies déclarées par les employés.
- Self-service RH et applications mobiles — Les employés peuvent télécharger leurs fiches de paie, demander des congés et pointer via des applications mobiles dédiées.
Score SaaSpartout
7.5
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
Pourquoi cherchez-vous un outil Payroll & Compliance aujourd’hui ?
Tarifs de SumoPayroll
Tarifs de SumoPayroll : Gratuit jusqu'à 10 employés ; options supplémentaires à partir de 5 ₹/employé/mois. Modèle de facturation : Freemium.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Plan Gratuit
0 ₹/mois pour jusqu'à 10 employés. Inclut la paie et les fiches de paie, la gestion des employés, le self-service, l'importation des employés et des présences, l'application mobile RH et les rapports. Aucune carte de crédit ou débit requise.
Plans par employé (paie de base)
35 ₹/employé/mois au-delà de 10 employés. Des options supplémentaires sont disponibles à des tarifs par employé : pointeuse (25 ₹/employé), gestion des congés (25 ₹/employé), projets et feuilles de temps (20 ₹/employé), gestion des dépenses (15 ₹/employé) et gestion des consultants (5 ₹/consultant). La facturation annuelle permet d'économiser jusqu'à 20%.
Plan Entreprise
Pour 100 employés et plus, contactez SumoPayroll pour un devis personnalisé.
Tous les prix sont hors GST. SumoPayroll propose-t-il un essai gratuit pour les entreprises de plus de 10 employés ? Non, le plan gratuit est limité à 10 employés ; au-delà, vous payez par employé.
Questions fréquentes
Est-ce que SumoPayroll est gratuit ?
Oui, SumoPayroll est gratuit jusqu'à 10 employés. Aucune carte de crédit ou débit n'est requise pour s'inscrire. Pour plus de 10 employés, vous payez des frais par employé à partir de 35 ₹/employé/mois.
Combien coûte SumoPayroll ?
SumoPayroll coûte 0 ₹ pour jusqu'à 10 employés. Au-delà de 10 employés, le module de paie de base est à 35 ₹/employé/mois. Les options supplémentaires vont de 5 ₹ à 25 ₹ par employé/mois. La facturation annuelle offre une remise de 20%.
Quelles fonctionnalités sont incluses dans le plan gratuit de SumoPayroll ?
Le plan gratuit inclut le traitement de la paie, les fiches de paie, la gestion des employés, le portail self-service, l'application mobile RH et les rapports de base. Il inclut également une assistance à l'intégration des employés.
Pour qui SumoPayroll est-il le mieux adapté ?
SumoPayroll est le mieux adapté aux petites et moyennes entreprises en Inde, en particulier aux startups de moins de 10 employés. Il convient également aux entreprises en croissance qui ont besoin d'une solution de paie abordable avec gestion des RH, des présences et des dépenses.
Quelles sont les principales alternatives à SumoPayroll ?
Les alternatives courantes incluent Zoho Payroll, Keka, GreytHR et RazorpayX Payroll. Ces solutions ciblent également le marché indien de la paie et peuvent offrir des fonctionnalités similaires. Comparez les prix et les fonctionnalités pour trouver la meilleure option.
SumoPayroll propose-t-il le dépôt direct ?
Oui, SumoPayroll propose le dépôt direct pour les crédits de salaire. Cette fonctionnalité est gratuite, mais des frais bancaires et la GST peuvent s'appliquer.
