Swingvy — RH & Recrutement

dès 4,25 $S/utilisateur/mois

Swingvy (RH & Recrutement): Swingvy est une plateforme RH et paie tout-en-un pour les PME, avec des tarifs à partir de 4,25 $S/utilisateur/mois. Prix : dès 4,25 $S/utilisateur/mois. (données vérifiées : août 2026)

Transparence : si vous achetez via nos liens, nous pouvons percevoir une commission, sans coût supplémentaire pour vous. Le classement ne s’achète pas. Comment nous évaluons les outils

À propos de Swingvy

Que fait Swingvy ?

Swingvy est une plateforme RH et paie basée sur le cloud, conçue pour les petites et moyennes entreprises (PME). Elle centralise les tâches RH comme la gestion des congés, le suivi du temps, les notes de frais et la paie au même endroit, éliminant ainsi le besoin de feuilles de calcul manuelles et d'outils déconnectés.

À qui s'adresse-t-il ?

Swingvy est idéal pour les PME (plus de 10 000 entreprises en pleine croissance l'utilisent) et les responsables RH qui souhaitent automatiser leurs processus. Il ne convient pas aux grandes entreprises qui ont besoin de suites RH complexes et personnalisables—celles-ci pourraient se tourner vers des concurrents de niveau entreprise.

Cas d'utilisation clés

1. Traitement de la paie pour les petites équipes avec calculs fiscaux automatisés (par exemple, CPF pour Singapour).
2. Suivi des congés et absences synchronisé avec les calendriers Google, Outlook ou iCal.
3. Notes de frais avec support multi-devises et approbations à plusieurs niveaux.
4. Temps et présence via pointage mobile avec géorepérage.

Fonctionnalités clés

Hub RH — Centralisez les données des employés, les annuaires et les organigrammes en un seul endroit sécurisé.
Gestion des congés — Suivez les congés avec des droits personnalisés, une proratisation et des rapports en temps réel.
Suivi du temps — Simplifiez la gestion d'équipe avec des feuilles de temps numériques et le pointage d'entrée/sortie.
Gestion des notes de frais — Traitez les notes de frais rapidement avec le support multi-devises et l'intégration à la paie.
Paie — Effectuez une paie conforme avec le dépôt fiscal automatisé et le calculateur CPF.
Application mobile — Gérez les tâches RH et accédez aux informations des employés en déplacement.
Intégration Xero — Rationalisez les processus de la paie à la comptabilité.

Score SaaSpartout

7.3 /10

Facilité d’utilisation 8.5

Richesse fonctionnelle 7.5

Rapport qualité/prix 8.0

Qualité du support 7.0

Intégrations 6.5

Évolutivité 6.0

Documentation 6.5

Rapidité de prise en main 8.0

Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.

Tarifs de Swingvy

Tarifs de Swingvy : dès 4,25 $S/utilisateur/mois.

Essai gratuit

Commencez votre essai gratuit—aucune carte de crédit requise.

Premium

4,25 $S par utilisateur et par mois (facturé annuellement, économisez 15 %). Inclut le Hub RH, les congés, les notes de frais et la paie. Commencez avec 5 utilisateurs. Des frais d'installation uniques s'appliquent. Facturation mensuelle disponible à 5,00 $S par utilisateur.

Premium avec temps

5,00 $S par utilisateur et par mois (facturé annuellement). Inclut tout le plan Premium plus le suivi du temps. Facturation mensuelle disponible à 5,00 $S par utilisateur (module Temps en option à 3,00 $S/utilisateur). Des frais d'installation s'appliquent.

Enterprise

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Questions fréquentes

Swingvy est-il gratuit à essayer ?

Oui, Swingvy propose un essai gratuit—vous pouvez commencer sans carte de crédit.

Combien coûte Swingvy ?

Les tarifs commencent à 4,25 $S par utilisateur et par mois (facturation annuelle) pour le plan Premium, qui inclut le Hub RH, les congés, les notes de frais et la paie. La facturation mensuelle est de 5,00 $S par utilisateur.

Pour qui Swingvy est-il le mieux adapté ?

Swingvy est idéal pour les petites et moyennes entreprises (PME) qui ont besoin d'une solution RH et paie simple et tout-en-un. Il n'est pas adapté aux grandes entreprises ayant des besoins RH complexes et personnalisables.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Swingvy ?

Les fonctionnalités clés incluent le Hub RH (données des employés), la gestion des congés, le suivi du temps, les notes de frais, la paie avec dépôt fiscal, et une application mobile pour la gestion en déplacement.

Quelles sont les principales alternatives à Swingvy ?

Les alternatives incluent BambooHR, Gusto et Rippling. Chacune a des tarifs et des fonctionnalités différents, alors comparez en fonction de la taille et des besoins de votre entreprise.

Swingvy s'intègre-t-il avec d'autres outils ?

Oui, Swingvy s'intègre avec Xero pour la comptabilité et prend en charge la synchronisation des calendriers avec Google, Outlook et iCal.

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