Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de SeeMeHired
Qu'est-ce que SeeMeHired ?
SeeMeHired est un système de suivi des candidatures (ATS) tout-en-un conçu pour les recrutements à volume élevé. Il centralise la publication d'offres, l'engagement des candidats, la sélection et l'intégration sur une seule plateforme, aidant les équipes RH internes et d'acquisition de talents à réduire le travail administratif et à aller plus vite.
Pourquoi il se distingue
SeeMeHired s'attaque au problème courant des processus de recrutement dispersés, où les candidatures, messages, entretiens et offres sont stockés à différents endroits. Il réunit l'ensemble du parcours, avec des flux de travail automatisés qui peuvent réduire le délai de recrutement jusqu'à 65 % et le coût par recrutement jusqu'à 45 %.
À qui s'adresse-t-il ?
SeeMeHired est conçu pour les équipes RH et d'acquisition de talents internes des organisations en croissance, en particulier celles ayant des besoins de recrutement à volume élevé sur plusieurs sites. Il convient aux entreprises qui souhaitent réduire leur dépendance aux agences et créer un vivier de talents direct. Il peut ne pas être idéal pour les petites équipes avec un faible volume de recrutement ou celles qui recherchent un modèle tarifaire SaaS par utilisateur et par mois.
Cas d'utilisation réels
Les cas d'utilisation typiques incluent la publication sur plus de 25 sites d'emploi en un clic, l'automatisation des vérifications du droit au travail et des pièces d'identité pour la conformité, l'utilisation de SMS en masse pour maintenir l'engagement des candidats, et la gestion d'entretiens structurés avec des grilles d'évaluation. La plateforme fournit également des informations en temps réel sur les sources et les goulots d'étranglement.
Fonctionnalités clés
- Multi-publication — Publiez sur plus de 25 sites d'emploi (Indeed, LinkedIn, Reed) à partir d'un seul endroit.
- Flux de travail automatisés — Faites progresser les candidats à travers les étapes sans relances manuelles.
- Correspondance intelligente — Utilisez le tri et la présélection pour trouver le bon profil plus rapidement.
- Outils de conformité — Automatisez les vérifications du droit au travail et des pièces d'identité avec des pistes d'audit.
- Intégration — Envoyez des offres, collectez des documents et partagez les politiques avant le premier jour.
- Informations sur le recrutement — Suivez les sources, les goulots d'étranglement et les progrès dans un tableau de bord unique.
- SMS en masse — Tenez les candidats informés avec des messages automatisés.
Score SaaSpartout
7.6
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
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Tarifs de SeeMeHired
Tarifs de SeeMeHired : Devis personnalisé.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Forfait personnalisé
SeeMeHired propose des devis personnalisés en fonction de vos effectifs, de vos sites et de votre processus de recrutement. Le devis comprend des offres d'emploi illimitées, des utilisateurs illimités, des candidatures illimitées et aucuns frais par recrutement. Vous payez pour l'implémentation, le support et le partenariat, et non pour des paliers d'utilisation.
Aucun essai gratuit ou forfait gratuit n'est mentionné dans les informations disponibles.
Questions fréquentes
Combien coûte SeeMeHired ?
SeeMeHired ne publie pas de liste de prix. Les tarifs sont personnalisés via un court appel de cadrage, et le devis comprend des offres d'emploi, des utilisateurs et des candidatures illimités. Vous payez pour l'implémentation et le support, pas par siège ou par recrutement.
SeeMeHired est-il gratuit ?
Il n'y a pas de forfait gratuit ou d'essai gratuit mentionné dans les informations disponibles. Vous pouvez demander un devis ou réserver une conversation avec l'équipe commerciale.
À quoi sert SeeMeHired ?
SeeMeHired est un système de suivi des candidatures pour les recrutements à volume élevé. Il aide les équipes RH internes à gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication d'offres à l'intégration, tout en soutenant la conformité et en réduisant les tâches administratives.
Pour qui SeeMeHired est-il le mieux adapté ?
SeeMeHired est idéal pour les équipes RH et d'acquisition de talents internes des organisations en croissance ayant des besoins de recrutement à volume élevé, en particulier celles avec plusieurs sites. Il convient particulièrement aux entreprises basées au Royaume-Uni qui ont besoin de conformité robuste en matière de droit au travail.
Quelles sont les alternatives à SeeMeHired ?
Les alternatives courantes incluent Workable, Greenhouse, Lever et Teamtailor. SeeMeHired se distingue par des offres d'emploi et des utilisateurs illimités à un prix personnalisé, ainsi que par des vérifications intégrées du droit au travail.
Quelle est la principale limite de SeeMeHired ?
Une limite clé est le manque de transparence des prix — vous devez contacter les ventes pour obtenir un devis. De plus, il peut être excessif pour les très petites équipes ou celles avec un faible volume de recrutement, et la plateforme a une orientation britannique plutôt que mondiale.
