Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Gratuito · da 157 $/mese
Informazioni su SeeMeHired
Cos'è SeeMeHired?
SeeMeHired è un sistema di tracciamento delle candidature (ATS) all-in-one progettato per assunzioni ad alto volume. Centralizza la pubblicazione di annunci, il coinvolgimento dei candidati, la selezione e l'onboarding in un'unica piattaforma, aiutando i team interni di HR e talent acquisition a ridurre il lavoro amministrativo e ad andare più veloci.
Perché si distingue
SeeMeHired affronta il problema comune dei processi di reclutamento frammentati, dove candidature, messaggi, colloqui e offerte vivono in luoghi diversi. Riunisce l'intero percorso in un'unica soluzione, con flussi di lavoro automatizzati che possono ridurre il tempo di assunzione fino al 65% e il costo per assunzione fino al 45%.
A chi è rivolto?
SeeMeHired è pensato per i team interni di HR e TA in organizzazioni in crescita, soprattutto quelle con esigenze di assunzione ad alto volume in più sedi. Si adatta a aziende che vogliono ridurre la dipendenza dalle agenzie e costruire un canale diretto di talenti. Potrebbe non essere ideale per piccoli team con basso volume di assunzioni o per chi cerca un modello di prezzo SaaS per utente al mese.
Casi d'uso reali
I casi d'uso tipici includono la pubblicazione su oltre 25 bacheche di lavoro con un clic, l'automazione dei controlli di idoneità al lavoro e di identità per la conformità, l'uso di SMS di massa per mantenere coinvolti i candidati e la gestione di colloqui strutturati e schede di valutazione. La piattaforma fornisce anche approfondimenti in tempo reale sulle fonti di approvvigionamento e sui colli di bottiglia.
Funzionalità principali
- Multi-pubblicazione — Pubblica su oltre 25 bacheche di lavoro (Indeed, LinkedIn, Reed) da un'unica piattaforma.
- Flussi di lavoro automatizzati — Sposta i candidati tra le fasi senza inseguimenti manuali.
- Abbinamento intelligente — Usa screening e shortlisting per trovare la persona giusta più velocemente.
- Strumenti di conformità — Automatizza i controlli di idoneità al lavoro e di identità con audit trail.
- Onboarding — Invia offerte, raccogli documenti e condividi policy prima del primo giorno.
- Insight sulle assunzioni — Traccia fonti, colli di bottiglia e progressi in un'unica dashboard.
- SMS di massa — Tieni informati i candidati con messaggi automatizzati.
Punteggio SaaSpartout
7.6
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
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Prezzi di SeeMeHired
Prezzi di SeeMeHired: Preventivo personalizzato.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Piano Personalizzato
SeeMeHired offre preventivi personalizzati in base al numero di dipendenti, sedi e processo di assunzione. Il preventivo include annunci di lavoro illimitati, utenti illimitati, candidature illimitate e nessun costo per assunzione. Paghi per implementazione, supporto e partnership, non per livelli di utilizzo.
Nelle informazioni disponibili non viene menzionato un piano gratuito o una prova gratuita.
Trova lo strumento giusto per te con il nostro consulente IA →
Domande frequenti
Quanto costa SeeMeHired?
SeeMeHired non pubblica un listino prezzi. Il prezzo è personalizzato tramite una breve chiamata di scoperta, e il preventivo include annunci di lavoro, utenti e candidature illimitati. Paghi per implementazione e supporto, non per postazione o per assunzione.
SeeMeHired è gratuito?
Nelle informazioni disponibili non viene menzionato un piano gratuito o una prova gratuita. Puoi richiedere un preventivo o prenotare una conversazione con il team vendite.
A cosa serve SeeMeHired?
SeeMeHired è un sistema di tracciamento delle candidature per assunzioni ad alto volume. Aiuta i team HR interni a gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione dell'annuncio all'onboarding, supportando la conformità e riducendo le attività amministrative.
Per chi è più indicato SeeMeHired?
SeeMeHired è ideale per i team interni di HR e talent acquisition in organizzazioni in crescita con esigenze di assunzione ad alto volume, soprattutto quelle con più sedi. È particolarmente adatto alle aziende con sede nel Regno Unito che necessitano di una solida conformità sui controlli di idoneità al lavoro.
Quali sono le alternative a SeeMeHired?
Le alternative comuni includono Workable, Greenhouse, Lever e Teamtailor. SeeMeHired si distingue per annunci e utenti illimitati a un prezzo personalizzato, oltre a controlli integrati di idoneità al lavoro.
Qual è un limite chiave di SeeMeHired?
Un limite chiave è la mancanza di prezzi trasparenti: devi contattare le vendite per un preventivo. Inoltre, potrebbe essere eccessivo per team molto piccoli o con basso volume di assunzioni, e la piattaforma ha un focus sul Regno Unito piuttosto che essere global-first.
