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Breezy HR HR & Recruiting â—†

Gratuito · da 157 $/mese

Informazioni su Breezy HR

Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati (ATS) che centralizza la gestione dei candidati, dalla ricerca all'assunzione. Risolve il problema dei processi di assunzione frammentati e manuali offrendo una pipeline visiva, un punteggio AI dei candidati e attività automatizzate come preselezione, pianificazione e raccolta feedback. Progettato per piccole e medie imprese, recruiter e team che necessitano di un'assunzione collaborativa, Breevy ti aiuta a concentrarti sul coinvolgimento di candidati di qualità anziché su noiose attività amministrative.

Cosa fa

Breezy ti permette di gestire l'intera pipeline di assunzione con la semplicità del drag-and-drop. Offre profili candidati ricchi (curricula, note, schede di valutazione, cronologia messaggi), SMS ed email integrati, pianificazione colloqui, schede di valutazione, test, controlli dei precedenti e offerte. La suite Breezy Intelligence include punteggio AI dei candidati, Resume Audit per rilevare curricula generati da AI o di bassa qualità, e Activity Summary per riepiloghi chiari dei colloqui. Un'integrazione Slack dedicata mantiene il team allineato senza lasciare il proprio spazio di lavoro.

A chi è rivolto

Ideale per piccole e medie imprese che assumono regolarmente, team di reclutamento che desiderano una gestione visiva della pipeline e organizzazioni che necessitano di screening assistito dall'AI. Non è adatto per grandi imprese con esigenze di assunzione complesse multi-reparto o reclutamento ad altissimo volume che richiedono personalizzazioni avanzate. I casi d'uso reali includono startup che gestiscono le prime assunzioni, team in crescita che scalano il reclutamento e dipartimenti HR che cercano un ATS unificato per sostituire fogli di calcolo e strumenti frammentati.

Caratteristiche principali

  • Pipeline drag-and-drop — Personalizza le fasi e sposta i candidati visivamente
  • Profili candidati ricchi — Curricula, note, schede di valutazione e cronologia messaggi in un'unica vista
  • Punteggio AI dei candidati — Applicant Insights classifica i candidati per competenze e idoneità
  • Resume Audit — Rileva curricula generati da AI, copiati e incollati e di bassa qualità
  • Activity Summary — L'AI riassume colloqui e interazioni in panoramiche chiare
  • SMS ed email integrati — Invia messaggi ai candidati e tieni traccia dell'intera cronologia delle conversazioni
  • Integrazione Slack — Ricevi aggiornamenti e gestisci le attività di assunzione direttamente in Slack

Funzionalità principali

  • Pipeline drag-and-drop — Personalizza le fasi e sposta i candidati visivamente
  • Profili candidati ricchi — Curricula, note, schede di valutazione e cronologia messaggi in un'unica vista
  • Punteggio AI dei candidati — Applicant Insights classifica i candidati per competenze e idoneità
  • Resume Audit — Rileva curricula generati da AI, copiati e incollati e di bassa qualità
  • Activity Summary — L'AI riassume colloqui e interazioni in panoramiche chiare
  • SMS ed email integrati — Invia messaggi ai candidati e tieni traccia dell'intera cronologia delle conversazioni
  • Integrazione Slack — Ricevi aggiornamenti e gestisci le attività di assunzione direttamente in Slack

Prezzi di Breezy HR

Prezzi di Breezy HR: Gratuito · da 157 $/mese. Modello di fatturazione: Freemium.

Free Forever (Bootstrap)

Prezzo: Gratuito

  • Utenti illimitati
  • 1 posizione attiva o pool di candidati
  • Candidati illimitati (negli ultimi 30 giorni)
  • Sito carriera personalizzato
  • Distribuzione su oltre 50 bacheche di lavoro
  • Conformità GDPR e automazione
  • Supporto multilingua
  • Parsing curriculum di livello mondiale
  • Componenti aggiuntivi opzionali: crediti Breezy Intelligence da 30 $/100k, SMS da 41 $/mese, Onboard da 49 $/mese, Perform, Expert Training

Startup

Prezzo: 157 $/mese (fatturato mensilmente) o 189 $/mese (fatturazione mensile)

  • Tutte le funzionalità di Bootstrap
  • Posizioni illimitate
  • Integrazioni per controlli dei precedenti
  • Automazioni per i candidati
  • Questionari per i candidati
  • Pipeline di reclutamento personalizzabili
  • Reportistica EEOC / OFCCP
  • Email e altro

Prova gratuita: Prova gratuita di 14 giorni con tutte le funzionalità e 100.000 crediti Breezy Intelligence inclusi. Non è richiesta carta di credito.

Vedi prezzi e piani attuali di Breezy HR →

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Domande frequenti

A cosa serve Breezy HR?
Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati (ATS) utilizzato da piccole e medie imprese per gestire il processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte allo screening dei candidati, fino alla pianificazione dei colloqui e all'invio delle proposte. Utilizza pipeline drag-and-drop e punteggio AI per semplificare il reclutamento.
Quanto costa Breezy HR?
Breezy HR offre un piano gratuito (Bootstrap) con una posizione attiva. I piani a pagamento partono da 157 $/mese (Startup) con fatturazione mensile, o 189 $/mese con fatturazione mensile. È disponibile una prova gratuita di 14 giorni con tutte le funzionalità.
Breezy HR è gratuito?
Sì, Breezy HR ha un piano gratuito chiamato Bootstrap che include utenti illimitati, una posizione attiva o un pool di candidati, un sito carriera personalizzato, distribuzione su oltre 50 bacheche di lavoro e parsing dei curriculum. Include anche componenti aggiuntivi a pagamento opzionali.
Per chi è più adatto Breezy HR?
Breezy HR è ideale per piccole e medie imprese che assumono regolarmente, recruiter che desiderano una gestione visiva della pipeline e team che necessitano di screening assistito dall'AI e assunzioni collaborative. Non è progettato per grandi imprese o reclutamento ad altissimo volume.
Quali sono le alternative a Breezy HR?
Le principali alternative a Breezy HR includono Lever, Greenhouse, Workable e BambooHR. Anche queste piattaforme offrono funzionalità ATS e di assunzione, sebbene prezzi e capacità specifiche come il punteggio AI o la distribuzione su bacheche di lavoro possano differire.
Breezy HR ha funzionalità AI?
Sì, Breezy HR offre Breezy Intelligence con punteggio AI dei candidati (Applicant Insights), Resume Audit per rilevare curricula generati da AI o di bassa qualità, e Activity Summary per riassumere note dei colloqui e interazioni di squadra in panoramiche chiare.
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