Lever — HR & Recruiting

Lever è una piattaforma di recruiting moderna che combina un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) con un CRM integrato, progettata per aiutare i team in crescita ad assumere più velocemente e in modo più strategico. A differenza dei fogli di calcolo o degli ATS legacy, Lever automatizza la pianificazione, i follow-up e la valutazione dei candidati, permettendo ai recruiter di concentrarsi sulle decisioni ad alto impatto.

Cosa fa

Lever centralizza la pubblicazione delle offerte di lavoro, la revisione dei curriculum, la pianificazione dei colloqui, la gestione delle offerte e la gestione delle relazioni con i candidati in un'unica interfaccia. Il suo motore basato sull'IA esamina i candidati, genera trascrizioni dei colloqui e rileva segnali di frode. Le funzionalità di collaborazione integrate permettono ai responsabili delle assunzioni di lasciare feedback, utilizzare schede di valutazione e tracciare ogni interazione.

A chi è rivolto

Ideale per aziende che assumono 10 o più ruoli per trimestre, team di recruiting che necessitano di flussi di lavoro di feedback strutturati e dipartimenti HR che sostituiscono processi manuali. Non è progettato per team molto piccoli con esigenze di assunzione occasionali o per chi necessita di un piano gratuito.

Casi d'uso reali

Le aziende tecnologiche usano Lever per valutare i candidati da più fonti con l'abbinamento basato sull'IA. I team del retail e dell'ospitalità automatizzano lo screening ad alto volume. Le aziende di servizi professionali riducono i tempi di assunzione con pianificazione integrata e offerte con firma elettronica.

• Tracciamento dei candidati — Gestisci i candidati dalla candidatura all'assunzione con una pipeline visiva.
• Assunzioni collaborative — I membri del team possono lasciare feedback, valutare i candidati e vedere le note dei colloqui.
• CRM per il recruiting — Crea pool di talenti e coltiva i candidati passivi.
• Distribuzione delle offerte di lavoro — Pubblicazione automatica su LinkedIn, Indeed e altre bacheche.
• Gestione delle offerte — Crea, approva e invia offerte con firma elettronica.
• Screening basato sull'IA — Dai priorità automaticamente ai migliori candidati con abbinamento e insight dell'IA.
• Report e analisi — Tieni traccia dei tempi di assunzione, dell'efficacia delle fonti e dello stato della pipeline.

Prezzi di Lever: Preventivo personalizzato. Modello di fatturazione: Custom.

Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $14.95/mese, misurato su 141 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →

Piattaforma Core

Prezzi personalizzati — include ATS e CRM in uno, potenti report, screening basato sull'IA, trascrizioni illimitate dei colloqui con IA e segnali di prevenzione delle frodi. Demo gratuita disponibile.

Componenti aggiuntivi (Prezzi personalizzati)

Insight sui candidati — Metti automaticamente in evidenza competenze e segnali di idoneità. Screening IA di VONQ — Pre-seleziona i candidati con uno screening basato su agenti IA. Onboarding — Semplifica i flussi di lavoro di onboarding dei nuovi assunti.

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