Jobma — RH & Recrutement

Qu'est-ce que Jobma ?

Jobma est un système de recrutement intelligent et axé sur l'humain qui combine des entretiens vidéo alimentés par l'IA, des évaluations de compétences et des flux de travail automatisés. Il aide les équipes de recrutement à présélectionner, interviewer et évaluer les candidats depuis une seule plateforme, réduisant ainsi le délai de recrutement et améliorant l'expérience candidat.

À qui s'adresse Jobma ?

Jobma est conçu pour les entreprises de toutes tailles—des start-ups aux grandes entreprises—qui doivent intensifier leurs efforts de recrutement. Il est idéal pour les équipes RH, les recruteurs et les responsables de recrutement qui souhaitent standardiser les entretiens, automatiser la planification et utiliser des informations basées sur les données pour prendre de meilleures décisions d'embauche. Il ne convient pas aux équipes qui ont besoin d'un système complets de suivi des candidatures (ATS) (il s'intègre plutôt avec les ATS/SIRH existants).

Cas d'usage réels

Utilisez Jobma pour les entretiens vidéo à sens unique afin de présélectionner les candidats de manière asynchrone, les entretiens en direct avec panel pour l'embauche collaborative, et les évaluations de compétences pour valider les capacités techniques et cognitives. Il prend également en charge la planification automatisée des entretiens et la génération de questions assistée par IA via l'assistant IA de Jobma.

• Entretiens vidéo à sens unique — Présélectionnez les candidats à la demande avec des questions structurées, standardisez les évaluations et réduisez les retards de planification.
• Interviewer IA (IA agentique) — Automatisez la présélection initiale avec une IA qui pose des questions spécifiques au poste et fournit des informations cohérentes.
• Entretiens vidéo en direct et avec panel — Menez des entretiens structurés en direct avec les responsables de recrutement et les membres du panel, où qu'ils se trouvent, avec une collaboration en temps réel.
• Évaluations de compétences — Évaluez les compétences techniques, cognitives, linguistiques et spécifiques aux postes avec des tests standardisés.
• Flux de travail automatisé — Automatisez la planification des entretiens, la notation et les suivis pour réduire les erreurs manuelles et gagner du temps.
• Assistant IA Jobma — Créez des questions d'entretien, générez des kits d'entretien et résumez les réponses des candidats à l'aide de l'IA.
• Intégrations avec l'écosystème de recrutement — Intégrez Jobma avec les outils ATS, SIRH et de vérification des antécédents existants.

Tarifs de Jobma : Tarifs personnalisés (sur demande).

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Plans personnalisés

Jobma propose des plans personnalisés en fonction de vos besoins en recrutement. Les tarifs sont disponibles sur demande—contactez les ventes pour obtenir un devis adapté à la taille de votre équipe et aux fonctionnalités requises.

Démo gratuite disponible : Demandez une démo pour voir Jobma en action avant de vous engager.

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