Jobma — HR & Recruiting

Was ist Jobma?

Jobma ist ein intelligentes, menschzentriertes Einstellungssystem, das KI-gestützte Videointerviews, Kompetenzbewertungen und automatisierte Workflows kombiniert. Es hilft Einstellungsteams, Kandidaten von einer Plattform aus zu sichten, zu interviewen und zu bewerten, wodurch die Zeit bis zur Einstellung verkürzt und die Kandidatenerfahrung verbessert wird.

Für wen ist Jobma geeignet?

Jobma ist für Unternehmen jeder Größe konzipiert – von Startups bis zu Großunternehmen –, die ihre Rekrutierungsbemühungen skalieren müssen. Es ist ideal für HR-Teams, Personalvermittler und Einstellungsmanager, die Interviews standardisieren, die Terminplanung automatisieren und datengestützte Entscheidungen treffen möchten. Es ist nicht geeignet für Teams, die ein vollständiges ATS benötigen (es integriert sich stattdessen in bestehende ATS/HRMS).

Praktische Anwendungsfälle

Nutzen Sie Jobma für einseitige Videointerviews zur asynchronen Kandidatensichtung, Live-Panel-Interviews für kollaborative Einstellungen und Kompetenzbewertungen zur Überprüfung technischer und kognitiver Fähigkeiten. Es unterstützt auch die automatisierte Interviewplanung und die KI-gestützte Fragengenerierung über den Jobma AI Assistant.

• Einseitige Videointerviews – Sichten Sie Kandidaten auf Abruf mit strukturierten Fragen, standardisieren Sie Bewertungen und reduzieren Sie Terminverzögerungen.
• KI-Interviewer (Agentische KI) – Automatisieren Sie die erste Sichtung mit KI, die rollenspezifische Fragen stellt und konsistente Einblicke bietet.
• Live-Video- & Panel-Interviews – Führen Sie strukturierte Live-Interviews mit Einstellungsmanagern und Panelisten von überall aus durch, mit Echtzeit-Kollaboration.
• Kompetenzbewertungen – Bewerten Sie technische, kognitive, sprachliche und rollenspezifische Fähigkeiten mit standardisierten Tests.
• Automatisierte Workflows – Automatisieren Sie Interviewplanung, Bewertung und Nachfassaktionen, um manuelle Fehler zu reduzieren und Zeit zu sparen.
• Jobma AI Assistant – Erstellen Sie Interviewfragen, generieren Sie Interview-Kits und fassen Sie Kandidatenantworten mithilfe von KI zusammen.
• Integrationen im Einstellungs-Ökosystem – Integrieren Sie Jobma in bestehende ATS-, HRMS- und Hintergrundprüfungstools.

Preise von Jobma: Individuelle Preise (Angebot anfragen).

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Individuelle Pläne

Jobma bietet maßgeschneiderte Pläne basierend auf Ihren Einstellungsanforderungen. Die Preise werden auf Anfrage mitgeteilt – kontaktieren Sie den Vertrieb für ein Angebot, das auf Ihre Teamgröße und die benötigten Funktionen zugeschnitten ist.

Kostenlose Demo verfügbar: Fordern Sie eine Demo an, um Jobma in Aktion zu sehen, bevor Sie sich festlegen.

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