Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن Jobma
ما هي Jobma؟
تعتبر Jobma نظام توظيف ذكي يركز على الإنسان، يجمع بين مقابلات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتقييمات المهارات وسير العمل الآلي. تساعد فرق التوظيف على فحص المرشحين ومقابلتهم وتقييمهم من منصة واحدة، مما يقلل الوقت اللازم للتوظيف ويحسن تجربة المرشحين.
لمن Jobma؟
صُممت Jobma للشركات من جميع الأحجام - من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبرى - التي تحتاج إلى توسيع جهود التوظيف. وهي مثالية لفرق الموارد البشرية والمسؤولين عن التوظيف ومديري التوظيف الذين يرغبون في توحيد المقابلات وأتمتة الجدولة واستخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لاتخاذ قرارات توظيف أفضل. وهي ليست مناسبة للفرق التي تحتاج إلى نظام تتبع المتقدمين الكامل (فهي تتكامل مع أنظمة ATS/HRMS الحالية بدلاً من ذلك).
حالات استخدام حقيقية
استخدم Jobma لمقابلات الفيديو أحادية الاتجاه لفحص المرشحين بشكل غير متزامن، ومقابلات اللجان المباشرة للتوظيف التعاوني، وتقييمات المهارات للتحقق من القدرات التقنية والمعرفية. كما تدعم الجدولة الآلية للمقابلات وتوليد الأسئلة بمساعدة الذكاء الاصطناعي عبر مساعد Jobma الذكي.
الميزات الرئيسية
- مقابلات الفيديو أحادية الاتجاه — افحص المرشحين عند الطلب بأسئلة منظمة، ووحّد التقييمات، وقلل من تأخير الجدولة.
- المقابِل الذكي (الذكاء الاصطناعي الوكيل) — أتمتة الفحص الأولي باستخدام الذكاء الاصطناعي الذي يطرح أسئلة خاصة بالوظيفة ويقدم رؤى متسقة.
- مقابلات الفيديو المباشرة ولجان المقابلات — قم بإجراء مقابلات مباشرة منظمة مع مديري التوظيف وأعضاء اللجان من أي مكان، مع تعاون في الوقت الفعلي.
- تقييمات المهارات — قم بتقييم المهارات التقنية والمعرفية واللغوية والمهارات الخاصة بالوظيفة باستخدام اختبارات موحدة.
- سير العمل الآلي — أتمتة جدولة المقابلات والتقييم والمتابعات لتقليل الأخطاء اليدوية وتوفير الوقت.
- مساعد Jobma الذكي — أنشئ أسئلة المقابلات، وولّد حزم المقابلات، ولخص ردود المرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- تكاملات نظام التوظيف البيئي — ادمج Jobma مع أنظمة ATS وHRMS وأدوات فحص الخلفية الحالية.
تقييم SaaSpartout
7.3
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Recruitment & Sourcing اليوم؟
أسعار Jobma
أسعار Jobma: أسعار مخصصة (اطلب عرض سعر).
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
خطط مخصصة
تقدم Jobma خططًا مخصصة بناءً على احتياجات التوظيف لديك. الأسعار متاحة عند الطلب - اتصل بالمبيعات للحصول على عرض سعر مصمم حسب حجم فريقك والميزات المطلوبة.
نسخة تجريبية مجانية متاحة: اطلب نسخة تجريبية لترى Jobma أثناء العمل قبل الالتزام.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ تكلفة Jobma؟
تستخدم Jobma أسعارًا مخصصة. تحتاج إلى طلب عرض سعر للحصول على السعر الدقيق بناءً على حجم التوظيف واحتياجات الميزات لديك.
هل تقدم Jobma نسخة تجريبية مجانية؟
لا تعلن Jobma عن نسخة تجريبية مجانية، ولكن يمكنك طلب نسخة تجريبية لاستكشاف المنصة.
ما هو استخدام Jobma؟
تُستخدم Jobma للمقابلات بالفيديو (أحادية الاتجاه ومباشرة)، وتقييم المهارات، وأتمتة سير عمل التوظيف.
لمن تعتبر Jobma الأفضل؟
تعتبر Jobma الأفضل لفرق الموارد البشرية والمسؤولين عن التوظيف في الشركات من جميع الأحجام التي ترغب في تبسيط الفحص والتقييم باستخدام الذكاء الاصطناعي.
ما هي بدائل Jobma؟
تتضمن البدائل Spark Hire وHireVue وVidCruiter، التي تقدم أدوات مشابهة لمقابلات الفيديو والتقييم.
هل تتكامل Jobma مع أنظمة ATS؟
نعم، تتكامل Jobma مع أنظمة ATS وHRMS وأدوات فحص الخلفية الحالية.
