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À propos de Recruiterflow
Qu'est-ce que Recruiterflow ?
Recruiterflow est une plateforme de gestion des candidatures (ATS) et de gestion de la relation client (CRM) native IA, conçue spécifiquement pour les cabinets de chasse de tête, de recrutement et de travail temporaire. Elle combine un cœur ATS/CRM puissant avec des agents IA intégrés (AIRA) pour automatiser et rationaliser les flux de recrutement, du sourcing et de la prospection à la gestion des candidats et au placement.
Le problème qu'elle résout
Les plateformes ATS/CRM traditionnelles obligent les cabinets à choisir entre l'innovation pilotée par l'IA et la profondeur des fonctionnalités. Recruiterflow élimine ce compromis en offrant les deux : un système complet et personnalisable pour les entreprises de recherche sérieuses, plus des agents IA qui gèrent les tâches répétitives comme la prise de notes, la mise à jour des données et la recherche d'e-mails, ce qui permet d'économiser jusqu'à 70 % du temps administratif. Elle aide les cabinets à réduire le délai de pourvoi des postes, à augmenter les soumissions et à développer leurs revenus.
À qui s'adresse-t-elle ?
Recruiterflow convient le mieux aux cabinets de recrutement, aux sociétés de chasse de tête et aux entreprises de travail temporaire qui souhaitent moderniser leurs opérations avec l'IA tout en conservant un contrôle total sur leurs flux de travail. Elle n'est pas idéale pour les équipes de recrutement internes d'entreprise ou les sociétés sans processus de recrutement dédié.
Cas d'utilisation réels
Pour les sociétés de chasse de tête, les agents IA de Recruiterflow peuvent automatiser les notes des appels d'évaluation et suggérer des mises à jour de champs ATS. Les agences de travail temporaire peuvent bénéficier de campagnes de prospection multicanal (e-mail, LinkedIn, téléphone) et de déclencheurs de flux de travail automatisés qui réduisent la saisie manuelle des données. La plateforme offre également des analyses avancées pour suivre le pipeline et les performances.
Fonctionnalités clés
- ATS/CRM natif IA — Combine la gestion des candidatures et la gestion de la relation client en une seule plateforme, adaptée aux cabinets de recrutement.
- Agents IA AIRA — 36 agents intégrés gèrent des tâches telles que la prise de notes, les mises à jour de champs et les alertes de changement d'emploi, travaillant 24h/24 et 7j/7 pour booster la productivité.
- Recherche en langage naturel — AIRA Search comprend ce que vous voulez dire, ce qui facilite la recherche de candidats et de clients.
- Campagnes de prospection automatisées — Séquences multicanal par e-mail, LinkedIn et téléphone, avec modèles et déclencheurs.
- Automatisation des flux de travail — Automatisation personnalisée sur votre logique, économisant jusqu'à 70 % du temps administratif.
- Analyses et rapports — Tableaux de bord de base à avancés (RF BI) pour suivre des indicateurs clés comme le délai de pourvoi et la croissance du pipeline.
- Intégration LinkedIn et sourcing Chrome — Importez des candidats directement depuis LinkedIn et utilisez l'extension Chrome pour le sourcing.
Score SaaSpartout
7.4
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
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Tarifs de Recruiterflow
Tarifs de Recruiterflow : à partir de $X/mois.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Forfait Platform
Ce forfait comprend la plateforme ATS + CRM de base complète avec des objets illimités (offres d'emploi, candidats, contacts, entreprises), la gestion des candidats et des clients, les importations LinkedIn, le sourcing Chrome, une page carrière de marque, la suite d'automatisation, la communication (e-mail, appels, SMS, LinkedIn) et les analyses de base. Les tarifs sont disponibles sur demande (aucun prix public n'est affiché).
Forfait AIRA
S'appuie sur le forfait Platform, en ajoutant tous les agents IA AIRA, y compris AIRA Notetaker, l'Agent de mise à jour de champs AIRA, le Téléphone et le Chercheur d'e-mails, et les Alertes de changement d'emploi. Inclut les analyses avancées RF BI. Les tarifs sont disponibles sur demande (aucun prix public n'est affiché).
Les deux forfaits incluent une démo gratuite et un essai. Contactez Recruiterflow pour les tarifs actuels et les offres spéciales.
Questions fréquentes
Combien coûte Recruiterflow ?
Recruiterflow ne divulgue pas publiquement son prix de départ. Il propose deux forfaits principaux (Platform et AIRA), tous deux avec des tarifs personnalisés en fonction des besoins de votre cabinet. Une démo gratuite et un essai sont disponibles.
Qu'est-ce que Recruiterflow ?
Recruiterflow est une plateforme ATS et CRM native IA conçue spécifiquement pour les cabinets de chasse de tête, de recrutement et de travail temporaire. Elle combine un système central complet avec des agents IA pour automatiser les tâches et améliorer l'efficacité.
Pour qui Recruiterflow est-il le mieux adapté ?
C'est le meilleur choix pour les cabinets de recrutement, les sociétés de chasse de tête et les entreprises de travail temporaire qui souhaitent tirer parti de l'IA sans sacrifier la profondeur et la personnalisation. Il n'est pas idéal pour les équipes de recrutement internes d'entreprise.
Quelles sont les principales alternatives à Recruiterflow ?
Les alternatives courantes incluent Bullhorn, JobAdder, Tracker RMS et Vincere. Recruiterflow se distingue par son approche native IA et ses agents intégrés.
Recruiterflow propose-t-il un forfait gratuit ou un essai gratuit ?
Recruiterflow ne fait pas la publicité d'un forfait gratuit, mais propose une démo gratuite et un essai. Contactez leur équipe commerciale pour demander un essai.
Qu'est-ce que AIRA dans Recruiterflow ?
AIRA est la suite d'agents IA de Recruiterflow conçue pour automatiser des tâches de recrutement spécifiques telles que la prise de notes, la mise à jour des champs ATS, la recherche d'informations de contact et les alertes de changement d'emploi. Tous les agents AIRA sont inclus dans le forfait AIRA sans coût supplémentaire.
