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Informazioni su Recruiterflow
Cos'è Recruiterflow?
Recruiterflow è una piattaforma ATS (Applicant Tracking System) e CRM (Customer Relationship Management) nativa AI, progettata specificamente per executive search, agenzie di recruiting e staffing. Combina un potente ATS/CRM di base con agenti AI integrati (AIRA) per automatizzare e ottimizzare i flussi di lavoro di reclutamento, dalla ricerca dei candidati all' outreach e alla gestione dei placement.
Il problema che risolve
Le piattaforme ATS/CRM tradizionali costringono le agenzie a scegliere tra innovazione basata sull'AI e profondità funzionale. Recruiterflow elimina questo compromesso offrendo entrambi: un sistema completo e personalizzabile per aziende di ricerca serie, più agenti AI che gestiscono attività ripetitive come prendere appunti, aggiornare i dati e trovare email, risparmiando fino al 70% del tempo amministrativo. Aiuta le agenzie a ridurre i tempi di copertura, aumentare le candidature e scalare i ricavi.
A chi è rivolto?
Recruiterflow è ideale per agenzie di recruiting, società di executive search e aziende di staffing che vogliono modernizzare le proprie operazioni con l'AI mantenendo il pieno controllo sui propri flussi di lavoro. Non è indicato per team di recruiting aziendale interno o per aziende senza un processo di reclutamento dedicato.
Casi d'uso reali
Per le società di executive search, gli agenti AI di Recruiterflow possono automatizzare gli appunti delle chiamate di intake e suggerire aggiornamenti dei campi ATS. Le agenzie di staffing possono beneficiare di campagne di outreach multicanale (email, LinkedIn, telefono) e trigger di automazione del flusso di lavoro che riducono l'inserimento manuale dei dati. La piattaforma offre anche analisi avanzate per monitorare pipeline e performance.
Funzionalità principali
- ATS/CRM nativo AI — Combina tracciamento candidati e gestione relazioni clienti in un'unica piattaforma, su misura per agenzie di recruiting.
- Agenti AI AIRA — 36 agenti integrati gestiscono attività come prendere appunti, aggiornare campi e segnalare cambi di lavoro, lavorando 24/7 per aumentare la produttività.
- Ricerca in linguaggio naturale — La ricerca AIRA comprende ciò che intendi, rendendo facile trovare candidati e clienti.
- Campagne di outreach automatizzate — Sequenze multicanale via email, LinkedIn e telefono, con modelli e trigger.
- Automazione dei flussi di lavoro — Automazioni personalizzate basate sulla tua logica, risparmiando fino al 70% del tempo amministrativo.
- Analisi e reportistica — Dashboard da base ad avanzate (RF BI) per monitorare metriche chiave come tempo di copertura e crescita della pipeline.
- Integrazione LinkedIn e sourcing tramite Chrome — Importa candidati direttamente da LinkedIn e utilizza l'estensione Chrome per il sourcing.
Punteggio SaaSpartout
7.4
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
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Prezzi di Recruiterflow
Prezzi di Recruiterflow: da $X/mese.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Piano Platform
Questo piano include il core ATS + CRM completo con oggetti illimitati (lavori, candidati, contatti, aziende), gestione di candidati e clienti, import da LinkedIn, sourcing tramite Chrome, pagina carriere brandizzata, suite di automazione, comunicazione (email, chiamate, SMS, LinkedIn) e analisi di base. Il prezzo è disponibile su richiesta (nessun prezzo pubblico elencato).
Piano AIRA
Si basa sul Piano Platform, aggiungendo tutti gli agenti AI AIRA inclusi AIRA Notetaker, Agente di Aggiornamento Campi AIRA, Trovatore di Telefoni ed Email e Avvisi di Cambio Lavoro. Include analisi avanzate RF BI. Il prezzo è disponibile su richiesta (nessun prezzo pubblico elencato).
Entrambi i piani includono una demo gratuita e una prova. Contatta Recruiterflow per prezzi attuali e offerte speciali.
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Domande frequenti
Quanto costa Recruiterflow?
Recruiterflow non pubblica pubblicamente il suo prezzo di partenza. Offre due piani principali (Platform e AIRA), entrambi con prezzi personalizzati in base alle esigenze della tua agenzia. Sono disponibili una demo gratuita e una prova.
Cos'è Recruiterflow?
Recruiterflow è una piattaforma ATS e CRM nativa AI costruita specificamente per executive search, agenzie di recruiting e staffing. Combina un sistema core completo con agenti AI per automatizzare attività e migliorare l'efficienza.
Per chi è più adatto Recruiterflow?
È ideale per agenzie di recruiting, società di executive search e aziende di staffing che vogliono sfruttare l'AI senza sacrificare profondità e personalizzazione. Non è indicato per team di recruiting aziendale interno.
Quali sono le principali alternative a Recruiterflow?
Le alternative comuni includono Bullhorn, JobAdder, Tracker RMS e Vincere. Recruiterflow si distingue per il suo approccio nativo AI e gli agenti integrati.
Recruiterflow ha un piano gratuito o una prova gratuita?
Recruiterflow non pubblicizza un piano gratuito, ma offre una demo gratuita e una prova. Contatta il loro team di vendita per richiedere una prova.
Cos'è AIRA in Recruiterflow?
AIRA è la suite di agenti AI di Recruiterflow progettata per automatizzare attività specifiche di reclutamento come prendere appunti, aggiornare i campi ATS, trovare informazioni di contatto e avvisare su cambi di lavoro. Tutti gli agenti AIRA sono inclusi nel Piano AIRA senza costi aggiuntivi.
