ChallengeRocket — RH & Recrutement

Qu'est-ce que ChallengeRocket ?

ChallengeRocket est une plateforme de découverte et d'évaluation de talents qui aide les employeurs à recruter plus intelligemment grâce à des défis concrets, des hackathons et des tests basés sur les compétences, plutôt que de se fier uniquement aux CV. Elle permet aux entreprises d'attirer, d'engager et d'évaluer les candidats en fonction de leurs performances réelles, offrant ainsi une image plus précise de leurs capacités.

Quel problème résout-elle ?

Le recrutement traditionnel passe souvent à côté de talents cachés et repose fortement sur les CV, qui peuvent être trompeurs. ChallengeRocket résout ce problème en permettant aux candidats de démontrer leurs compétences à travers des missions réelles. Elle améliore également l'expérience candidat en fournissant un retour instantané, ce qui contribue à renforcer la marque employeur.

À qui s'adresse-t-elle ?

ChallengeRocket est idéale pour les entreprises qui recrutent dans les secteurs de l'informatique, de la technologie, de l'analyse et de la finance, des juniors aux spécialistes seniors. Elle est particulièrement utile pour les organisations cherchant à attirer des candidats passifs qui ne répondent pas aux offres d'emploi traditionnelles. Si vous avez besoin de vérifier des compétences techniques ou analytiques à grande échelle, ChallengeRocket propose une solution fiable et engageante.

Cas d'usage réels

Utilisez ChallengeRocket pour organiser des défis de codage, des hackathons ou des études de cas métier en direct afin de filtrer les candidats. Par exemple, une entreprise peut publier une offre d'emploi avec un SkillChallenge – un test préalable à l'embauche directement lié au poste – pour automatiser le filtrage des compétences et ne recevoir que des candidats qualifiés. La plateforme prend également en charge les campagnes d'embauche directe et le recrutement de stagiaires.

• Pré-évaluation SkillChallenge – Ajoutez un test de compétences à votre offre d'emploi pour filtrer automatiquement les candidats selon leurs performances réelles.
• Filtrage automatisé des compétences – Obtenez des recommandations grâce à des modèles de tests prédéfinis pour les compétences techniques, en programmation, analytiques et interpersonnelles.
• Retour instantané à 100 % des candidats – Chaque candidat reçoit un retour immédiat, améliorant l'engagement et la marque employeur.
• Candidats illimités – Aucune limite sur le nombre de candidats pouvant postuler pendant votre abonnement.
• Profil employeur (Candidate Hub) – Créez un profil de marque interactif avec des défis pour attirer et développer votre vivier de talents.

Tarifs de ChallengeRocket : dès 0 € (essai gratuit). Modèle de facturation : Freemium.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Essai gratuit

Commencez par un essai gratuit pour explorer la plateforme et lancer votre premier défi.

1 offre d'emploi avec SkillChallenge

Comprend une offre d'emploi avec test de pré-évaluation, filtrage automatisé, retour instantané pour tous les candidats, candidats illimités, design adapté aux mobiles et profil employeur. Idéal pour les postes de niveau stagiaire.

1 offre d'emploi avec SkillChallenge (Avancé)

Identique à l'offre précédente, mais prend en charge les postes de stagiaire, junior, confirmé et senior. Inclut des alertes par e-mail, un accès multi-utilisateurs et la conformité RGPD. (Aucun prix exact indiqué sur la page scrapée.)

Offres d'emploi illimitées avec SkillChallenge

Pour les équipes ayant besoin d'un volume plus important. Inclut toutes les fonctionnalités précédentes, plus la création de tests personnalisés et une campagne d'acquisition de candidats d'une valeur de 100 $ (valeur) pour promouvoir vos offres auprès de nouveaux talents. (Contactez-nous pour la tarification.)

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