WorkTango

Qu'est-ce que WorkTango ?

WorkTango est une plateforme d'expérience employé qui aide les organisations à engager, inspirer et fidéliser leurs employés. Elle propose deux modules principaux : les enquêtes et informations pour mesurer l'engagement, et la reconnaissance et les récompenses pour encourager les comportements. Ces modules peuvent être achetés séparément ou regroupés dans une plateforme complète d'expérience employé.

Quel problème résout-elle ?

WorkTango répond aux problèmes de faible engagement des employés, de turnover élevé et de boucles de rétroaction déconnectées. Elle offre des enquêtes illimitées, des tableaux de bord en temps réel et des actions recommandées par IA, aidant les dirigeants à prendre des décisions basées sur les données. Le module de reconnaissance automatise les étapes importantes et réduit le travail RH manuel.

À qui s'adresse-t-elle ?

WorkTango est idéale pour les organisations de taille moyenne à grande qui souhaitent une approche holistique de l'expérience employé. Elle convient aux responsables RH qui recherchent une plateforme facile à utiliser avec des intégrations solides (Slack, Microsoft Teams, HRIS). Elle ne convient pas aux petites équipes ou à celles qui ont besoin d'un outil de rétroaction gratuit et DIY.

Cas d'usage réels

Par exemple, Braunability utilise WorkTango quotidiennement pour la reconnaissance et les enquêtes, tandis que Rexall a réduit le temps de mise en place des enquêtes de quelques heures à quelques minutes. American Eagle Financial Credit Union rapporte que les comportements reconnus sont répétés, améliorant ainsi la performance.

• Enquêtes illimitées — Mesurez l'engagement tout au long du cycle de vie des employés.
• Reconnaissance et récompenses — Reconnaissance entre pairs avec célébrations automatiques des étapes importantes.
• Place de marché de récompenses — Aucune majoration sur les récompenses, payez uniquement lors de l'échange.
• Informations basées sur l'IA — Actions recommandées à partir des données d'enquête.
• Intégrations — Slack, Microsoft Teams, HRIS, SSO et intégrations santé.
• Tableaux de bord pour les dirigeants — Analytique en temps réel pour la prise de décision.

Tarifs de WorkTango : Sur devis — contacter les ventes.

Enquêtes et informations sur les employés

Tarification personnalisée (demander un devis). Inclut des enquêtes illimitées, la mesure de l'engagement, l'eNPS, des tableaux de bord personnalisables, des modèles, des enquêtes confidentielles, des conversations anonymes, des informations basées sur l'IA, des experts en conception d'enquêtes, une analyse robuste, des intégrations HRIS et des enquêtes mobiles.

Reconnaissance et récompenses

Tarification personnalisée (demander un devis). Inclut la reconnaissance entre pairs, une place de marché de récompenses sans majoration, des incitations, des jalons automatisés, des prix et nominations, des goodies personnalisés, des commentaires, un annuaire du personnel, des outils de budgétisation et de conformité, des intégrations Slack/Teams, des intégrations HRIS/SSO/santé et une application mobile.

Plateforme complète d'expérience employé

Tarification personnalisée avec remises sur volume. Combine les deux modules plus une analyse holistique, des tableaux de bord pour les dirigeants et un support expert. Durée minimale du contrat : 12 mois. La plupart des organisations se lancent en 4 à 6 semaines.

Aucune mention d'essai gratuit ou de plan gratuit ; tarification disponible sur demande.

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