WorkTango — RR. HH. y Selección

¿Qué es WorkTango?

WorkTango es una plataforma de experiencia del empleado que ayuda a las organizaciones a involucrar, inspirar y retener a sus empleados. Ofrece dos módulos principales: Encuestas y análisis de empleados para medir el compromiso, y Reconocimiento y recompensas para incentivar comportamientos. Estos se pueden adquirir por separado o como un paquete completo de Experiencia del Empleado.

¿Qué problema resuelve?

WorkTango aborda el bajo compromiso de los empleados, la alta rotación y los bucles de retroalimentación desconectados. Proporciona encuestas ilimitadas, paneles de control en tiempo real y acciones recomendadas impulsadas por IA, ayudando a los líderes a tomar decisiones basadas en datos. El módulo de reconocimiento automatiza los hitos y reduce el trabajo manual de RR. HH.

¿Para quién es?

WorkTango es ideal para organizaciones medianas y grandes que buscan un enfoque integral de la experiencia del empleado. Se adapta a líderes de RR. HH. que buscan una plataforma fácil de usar con integraciones sólidas (Slack, Microsoft Teams, HRIS). No es para equipos pequeños ni para quienes necesitan una herramienta de retroalimentación gratuita y de bricolaje.

Casos de uso reales

Por ejemplo, Braunability utiliza WorkTango a diario para reconocimiento y encuestas, mientras que Rexall redujo el tiempo de configuración de encuestas de horas a minutos. American Eagle Financial Credit Union informa que los comportamientos reconocidos se repiten, mejorando el rendimiento.

• Encuestas ilimitadas — Mide el compromiso en todo el ciclo de vida del empleado.
• Reconocimiento y recompensas — Reconocimiento entre compañeros con celebraciones automáticas de hitos.
• Mercado de recompensas para empleados — Sin margen en las recompensas, paga solo cuando se canjean.
• Análisis impulsados por IA — Acciones recomendadas a partir de los datos de las encuestas.
• Integraciones — Slack, Microsoft Teams, HRIS, SSO e integraciones de salud.
• Paneles de control para líderes — Análisis en tiempo real para la toma de decisiones.

Precios de WorkTango: Presupuesto personalizado — contacta con ventas.

Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →

Encuestas y análisis de empleados

Precio personalizado (solicitar presupuesto). Incluye encuestas ilimitadas, medición del compromiso, eNPS, paneles personalizables, plantillas, encuestas confidenciales, conversaciones anónimas, análisis impulsados por IA, expertos en diseño de encuestas, análisis robustos, integraciones con HRIS y encuestas móviles.

Reconocimiento y recompensas

Precio personalizado (solicitar presupuesto). Incluye reconocimiento entre compañeros, mercado de recompensas sin margen, incentivos, hitos automáticos, premios y nominaciones, merchandising personalizado, retroalimentación, directorio de empleados, herramientas de presupuesto y cumplimiento, integraciones con Slack/Teams, integraciones con HRIS/SSO/salud y aplicación móvil.

Plataforma completa de experiencia del empleado

Precio personalizado con descuentos por volumen. Combina ambos módulos más análisis holísticos, paneles de control para líderes y soporte experto. Duración mínima del contrato: 12 meses. La mayoría de las organizaciones se lanzan en 4-6 semanas.

No se menciona prueba gratuita ni plan gratuito; el precio está disponible bajo petición.

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