نبذة عن WorkTango
ما هي WorkTango؟
WorkTango هي منصة لتجربة الموظفين تساعد المؤسسات على إشراك الموظفين وإلهامهم والاحتفاظ بهم. تقدم وحدتين أساسيتين: استطلاعات الموظفين والرؤى لقياس المشاركة، والتقدير والمكافآت لتحفيز السلوكيات. يمكن شراؤها بشكل منفصل أو مجمعة في منصة تجربة موظفين كاملة.
ما المشكلة التي تحلها؟
تعالج WorkTango انخفاض مشاركة الموظفين، وارتفاع معدل دوران الموظفين، وحلقات التغذية الراجعة غير المتصلة. توفر استطلاعات غير محدودة، ولوحات تحكم فورية، وإجراءات موصى بها مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يساعد القادة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات. وحدة التقدير تعمل على أتمتة المعالم وتقليل العمل اليدوي للموارد البشرية.
لمن هي؟
WorkTango مثالية للمؤسسات المتوسطة والكبيرة التي تريد نهجًا شاملاً لتجربة الموظفين. تناسب قادة الموارد البشرية الذين يبحثون عن منصة سهلة الاستخدام مع تكاملات قوية (Slack وMicrosoft Teams وHRIS). ليست مناسبة للفرق الصغيرة أو لمن يحتاجون أداة مجانية للتغذية الراجعة.
حالات استخدام حقيقية
على سبيل المثال، تستخدم Braunability WorkTango يوميًا للتقدير والاستطلاعات، بينما خفضت Rexall وقت إعداد الاستطلاعات من ساعات إلى دقائق. وتذكر American Eagle Financial Credit Union أن السلوكيات المعترف بها تتكرر، مما يحسن الأداء.
الميزات الرئيسية
- استطلاعات غير محدودة — قياس المشاركة عبر دورة حياة الموظف بأكملها.
- التقدير والمكافآت — تقدير من الأقران مع احتفالات تلقائية بالمعالم.
- سوق مكافآت الموظفين — بدون رسوم إضافية على المكافآت، تدفع فقط عند الاسترداد.
- رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي — إجراءات موصى بها من بيانات الاستطلاع.
- التكاملات — Slack وMicrosoft Teams وHRIS وSSO وتكاملات صحية.
- لوحات تحكم للقادة — تحليلات فورية لاتخاذ القرار.
تقييم SaaSpartout
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
أسعار WorkTango
أسعار WorkTango: عرض سعر مخصص — اتصل بالمبيعات.
استطلاعات الموظفين والرؤى
تسعير مخصص (اطلب عرض سعر). يشمل استطلاعات غير محدودة، وقياس المشاركة، وeNPS، ولوحات تحكم قابلة للتخصيص، وقوالب، واستطلاعات سرية، ومحادثات مجهولة، ورؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وخبراء في تصميم الاستطلاعات، وتحليلات قوية، وتكاملات HRIS، واستطلاعات للجوال.
التقدير والمكافآت
تسعير مخصص (اطلب عرض سعر). يشمل تقدير الأقران، وسوق مكافآت بدون رسوم إضافية، وحوافز، ومعالم تلقائية، وجوائز وترشيحات، وبضائع مخصصة، وتغذية راجعة، ودليل الموظفين، وأدوات الميزانية والامتثال، وتكاملات Slack/Teams، وتكاملات HRIS/SSO/الصحة، وتطبيق جوال.
منصة تجربة موظفين كاملة
تسعير مخصص مع خصومات على الكميات. يجمع بين الوحدتين بالإضافة إلى تحليلات شاملة، ولوحات تحكم للقادة، ودعم خبراء. الحد الأدنى لمدة العقد: 12 شهرًا. معظم المؤسسات تطلق خلال 4-6 أسابيع.
لا توجد نسخة تجريبية مجانية أو خطة مجانية مذكورة؛ التسعير متاح عند الطلب.
