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Acerca de Tap My Back
¿Qué es Tap My Back?
Tap My Back es una plataforma integral de compromiso de empleados que se integra con Slack y Microsoft Teams. Combina reconocimiento entre pares, retroalimentación de desempeño, encuestas y análisis en tiempo real para ayudar a los equipos a construir una cultura de aprecio y mejora continua.
¿Qué problema resuelve?
Las revisiones de desempeño tradicionales a menudo están desconectadas del trabajo diario, lo que conduce a la desvinculación y una alta rotación. Tap My Back resuelve esto integrando el reconocimiento y la retroalimentación directamente en las herramientas que los equipos ya usan, aumentando el compromiso y la satisfacción.
¿Para quién es?
Ideal para líderes de RR. HH. y gerentes en empresas en crecimiento que quieren elevar la moral, mejorar la retención y obtener información sobre el clima del equipo. No está diseñado para organizaciones que buscan una suite completa de gestión del desempeño sin un enfoque en el reconocimiento.
Casos de uso reales
Celebra aniversarios laborales e hitos con insignias, realiza encuestas internas para medir el clima, lleva a cabo retroalimentación de 360 grados y sigue los OKR—todo sin salir de Slack o Teams. Los paneles de análisis ayudan a identificar patrones de compromiso y a tomar medidas proactivas.
Funciones clave
- Reconocimiento entre pares e insignias — Envía felicitaciones y otorga insignias directamente en Slack o MS Teams.
- Redacción de mensajes con IA — Obtén sugerencias de mensajes generadas por IA para hacer que el reconocimiento sea más significativo.
- Retroalimentación de 360 grados — Recopila comentarios de compañeros, gerentes y autoevaluaciones para una mejora continua.
- Encuestas y sondeos de clima — Mide el compromiso con encuestas de eNPS, estado de ánimo y habilidades.
- Seguimiento de objetivos y OKR — Alinea los objetivos individuales con las metas de la empresa.
- Panel de análisis en tiempo real — Monitorea las tendencias de compromiso y compara con datos de la industria.
Puntuación SaaSpartout
7.6
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
◆ Asesor IA — 30 segundos, sin registro
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Precios de Tap My Back
Precios de Tap My Back: desde $2.00/usuario/mes (facturado anualmente).
Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →
Starter — $2.00 por usuario/mes (facturado anualmente)
Incluye reconocimiento y recompensas, insignias de reconocimiento entre pares, programa de recompensas (digital y personalizada), análisis, celebraciones e integraciones con MS Teams, Slack y Google. Soporte por correo electrónico y acceso al centro de ayuda.
Professional — $3.20 por usuario/mes (facturado anualmente)
Todo lo de Starter más encuestas (clima, compromiso, habilidades), análisis avanzados, retroalimentación de autoevaluación, pares y gerentes, retroalimentación de 360 grados, seguimiento de objetivos, acceso a API, soporte prioritario por correo electrónico, chat en vivo y sesión de incorporación.
Enterprise — Precio personalizado
Todo lo de Professional más marca blanca, soporte premium, gerente de cuenta dedicado, soporte telefónico 24/7, cambios e integraciones personalizados, y un gerente de éxito dedicado.
Todos los planes incluyen una prueba gratuita de 30 días sin necesidad de tarjeta de crédito.
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Preguntas frecuentes
¿Tap My Back es gratuito?
Tap My Back ofrece una prueba gratuita de 30 días sin necesidad de tarjeta de crédito. Después de la prueba, los planes de pago comienzan en $2 por usuario al mes (facturado anualmente).
¿Cuál es el precio inicial de Tap My Back?
El plan Starter comienza en $2.00 por usuario al mes con facturación anual. El plan Professional cuesta $3.20 por usuario al mes, y Enterprise tiene un precio personalizado.
¿Tap My Back se integra con Slack o Microsoft Teams?
Sí, Tap My Back se integra perfectamente con Slack y Microsoft Teams, lo que permite el reconocimiento y la retroalimentación directamente en esas plataformas.
¿Para quién es mejor Tap My Back?
Es mejor para líderes de RR. HH. y gerentes en empresas pequeñas y medianas que quieren mejorar el compromiso de los empleados, el reconocimiento y la retroalimentación sin salir de sus herramientas de chat.
¿Cuáles son las principales limitaciones de Tap My Back?
El plan Starter carece de funciones avanzadas como encuestas y retroalimentación de 360 grados, que solo están disponibles en Professional. Además, no hay un plan gratuito permanente, solo una prueba de 30 días.
¿Cuáles son las principales alternativas a Tap My Back?
Las alternativas comunes incluyen Bonusly, Kudos y 15Five, que también se centran en el reconocimiento y el compromiso de los empleados. Tap My Back se destaca por su enfoque nativo de Slack/Teams y sus funciones impulsadas por IA.
