Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن Tap My Back
ما هو Tap My Back؟
Tap My Back هو منصة شاملة لتفاعل الموظفين تتكامل مع Slack وMicrosoft Teams. تجمع بين التقدير بين الزملاء، وردود الأداء، والاستبيانات، والتحليلات الفورية لمساعدة الفرق على بناء ثقافة الامتنان والتحسين المستمر.
ما المشكلة التي يحلها؟
غالبًا ما تكون مراجعات الأداء التقليدية منفصلة عن العمل اليومي، مما يؤدي إلى ضعف الالتزام وارتفاع معدل دوران الموظفين. يحل Tap My Back هذه المشكلة من خلال دمج التقدير والملاحظات مباشرة في أدوات العمل التي تستخدمها الفرق، مما يعزز الالتزام والرضا.
لمن هو مصمم؟
مثالي لقادة الموارد البشرية والمديرين في الشركات المتنامية الذين يرغبون في تعزيز الروح المعنوية، وتحسين الاحتفاظ بالموظفين، والحصول على رؤى حول مشاعر الفريق. وهو غير مخصص للمؤسسات التي تبحث عن مجموعة كاملة لإدارة الأداء دون التركيز على التقدير.
حالات استخدام حقيقية
احتفل بذكرى التوظيف والإنجازات بالشارات، وأجرِ استبيانات سريعة لقياس المشاعر، ونفّذ تغذية راجعة شاملة، وتابع الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)—كل ذلك دون مغادرة Slack أو Teams. تساعد لوحات التحليلات في تحديد أنماط التفاعل وتحفيز الإجراءات الاستباقية.
الميزات الرئيسية
- التقدير بين الزملاء والشارات — أرسل الإشادة وامنح الشارات مباشرة في Slack أو MS Teams.
- صياغة الرسائل بالذكاء الاصطناعي — احصل على رسائل مقترحة بالذكاء الاصطناعي لجعل التقدير أكثر تأثيرًا.
- تغذية راجعة شاملة 360 درجة — اجمع الملاحظات من الزملاء والمديرين ومراجعات الذات للتحسين المستمر.
- الاستبيانات والفحوصات السريعة — قس التفاعل عبر استبيانات eNPS والمزاج والمهارات.
- تتبع الأهداف والنتائج الرئيسية — وائم الأهداف الفردية مع أهداف الشركة.
- لوحة تحليلات فورية — راقب اتجاهات التفاعل وقارن مع بيانات الصناعة.
تقييم SaaSpartout
7.6
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Employee Engagement & Recognition اليوم؟
أسعار Tap My Back
أسعار Tap My Back: ابتداءً من 2.00$ لكل مستخدم/شهريًا (فوترة سنوية).
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
المبتدئ — 2.00$ لكل مستخدم شهريًا (فوترة سنوية)
يشمل التقدير والمكافآت، وشارات التقدير بين الزملاء، وبرنامج المكافآت (رقمي ومخصص)، والتحليلات، والاحتفالات، والتكامل مع MS Teams وSlack وGoogle. دعم عبر البريد الإلكتروني والوصول إلى مركز المساعدة.
الاحترافي — 3.20$ لكل مستخدم شهريًا (فوترة سنوية)
كل ما في المبتدئ بالإضافة إلى الاستبيانات (المزاج والتفاعل والمهارات)، وتحليلات متقدمة، وملاحظات ذاتية/من الزملاء/من المديرين، وتغذية راجعة 360 درجة، وتتبع الأهداف، والوصول إلى API، ودعم بريد إلكتروني ذو أولوية، ودردشة مباشرة، وجلسة تأهيل.
المؤسسات — تسعير مخصص
كل ما في الاحترافي بالإضافة إلى العلامة البيضاء، ودعم متميز، ومدير حساب مخصص، ودعم هاتفي على مدار الساعة، وتعديلات وتكاملات مخصصة، ومدير نجاح مخصص.
جميع الخطط تشمل تجربة مجانية لمدة 30 يومًا بدون بطاقة ائتمان.
الأسئلة الشائعة
هل Tap My Back مجاني؟
يقدم Tap My Back تجربة مجانية لمدة 30 يومًا بدون بطاقة ائتمان. بعد التجربة، تبدأ الخطط المدفوعة من 2$ لكل مستخدم شهريًا (فوترة سنوية).
ما هو السعر الابتدائي لـ Tap My Back؟
تبدأ خطة المبتدئ من 2.00$ لكل مستخدم شهريًا عند الفوترة السنوية. الخطة الاحترافية بسعر 3.20$ لكل مستخدم شهريًا، وخطة المؤسسات بسعر مخصص.
هل يتكامل Tap My Back مع Slack أو Microsoft Teams؟
نعم، يتكامل Tap My Back بسلاسة مع Slack وMicrosoft Teams، مما يتيح التقدير والملاحظات مباشرة داخل هذه المنصات.
لمن هو الأنسب Tap My Back؟
إنه الأنسب لقادة الموارد البشرية والمديرين في الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يرغبون في تحسين تفاعل الموظفين وتقديرهم وملاحظاتهم دون مغادرة أدوات المحادثة.
ما هي أبرز القيود في Tap My Back؟
تفتقر خطة المبتدئ إلى الميزات المتقدمة مثل الاستبيانات والتغذية الراجعة 360 درجة، المتاحة فقط في الخطة الاحترافية. كما لا توجد خطة مجانية دائمة، بل تجربة فقط لمدة 30 يومًا.
ما هي أفضل بدائل Tap My Back؟
البدائل الشائعة تشمل Bonusly وKudos و15Five، والتي تركز أيضًا على تقدير الموظفين وتفاعلهم. يتميز Tap My Back بنهجه المتوافق مع Slack/Teams وميزاته المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
