Breezy HR ◆
Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Gratis · desde $157/mes
Mejores alternativas a Tap My Back
Comparamos 8 alternativas a Tap My Back en RR. HH. y Selección. Cada una está seleccionada y clasificada según nuestra valoración: precios y funciones verificados, sin relleno.
Tap My Back: Tap My Back es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados impulsada por IA para Slack y MS Teams, desde $2/usuario/mes. Leer el análisis completo de Tap My Back →
Firstbase ◆
Plataforma integral para constituir, gestionar el cumplimiento normativo y manejar el equity de startups estadounidenses — desde una tarifa de formación única de $399.
desde $399 (pago único)
LoopCV ◆
LoopCV automatiza las postulaciones a empleos en más de 30 portales usando currículums y cartas de presentación optimizados por IA.
Gratis·desde €9.99/mes
Leavo ◆
Plataforma de RRHH integral para vacaciones, registro de horas, planificación de turnos y horas extra, automatizada y conforme a la normativa.
Gratis·desde $0 (prueba de 30 días), luego desde $2.49/usuario/mes
JobCopilot ◆
JobCopilot usa IA para postularse automáticamente a empleos de más de 500,000 empresas, con adaptación de currículum, seguimiento y práctica de entrevistas.
desde $0.93/día ($28/mes)
Perkbox
Perkbox es una plataforma global de beneficios y recompensas para empleados que cubre bienestar, descuentos y reconocimiento.
Presupuesto personalizado
Pescheck
Pescheck es una plataforma transparente de verificación de antecedentes con precios de pago por uso, verificaciones globales y tiempos de respuesta rápidos.
desde €24/verificación
Humanagement
Humanagement es una plataforma combinada de formación y gestión del conocimiento con búsqueda por IA, desde $5 por empleado al mes.
desde $5/empleado/mes
◆ Asesor IA — 30 segundos, sin registro
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Tap My Back frente a alternativas: comparativa rápida
While Tap My Back offers employee recognition features, some teams seek alternatives due to pricing constraints, limited scalability, or a need for more comprehensive HR tools like performance reviews or engagement surveys.
When comparing options, evaluate the total cost per user, whether a free plan or trial is available for testing, and if the core features—such as peer-to-peer recognition, rewards management, and analytics—align with your company’s specific workflows and culture.
| Herramienta | Precio inicial | Plan gratuito | Categoría | |
|---|---|---|---|---|
| Tap My Back (esta herramienta) | desde $2.00/usuario/mes (facturado anualmente) | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Breezy HR | Gratis · desde $157/mes | Sí | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Firstbase | desde $399 (pago único) | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| LoopCV | desde €9.99/mes | Sí | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Leavo | desde $0 (prueba de 30 días), luego desde $2.49/usuario/mes | Sí | RR. HH. y Selección | Más información → |
| JobCopilot | desde $0.93/día ($28/mes) | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Perkbox | Presupuesto personalizado | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Pescheck | desde €24/verificación | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
| Humanagement | desde $5/empleado/mes | No | RR. HH. y Selección | Más información → |
Los precios y los detalles se generan automáticamente y pueden no estar actualizados. Para información precisa, visita el sitio web oficial de la herramienta que te interesa.
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