Breezy HR ◆
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
Meilleures alternatives à Tap My Back
Nous avons comparé 8 alternatives à Tap My Back dans RH & Recrutement. Chacun est sélectionné et classé selon notre note — tarifs et fonctionnalités vérifiés, sans superflu.
Tap My Back: Tap My Back est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés propulsée par l'IA, compatible avec Slack et MS Teams, à partir de 2 $/utilisateur/mois. Lire l’avis complet sur Tap My Back →
Firstbase ◆
Plateforme tout-en-un pour constituer une société, gérer la conformité et les actions aux États-Unis — à partir de 399 $ (frais unique de création).
à partir de 399 $ (frais unique)
LoopCV ◆
LoopCV automatise les candidatures sur plus de 30 sites d'emploi avec des CV et lettres de motivation optimisés par l'IA.
Gratuit·à partir de 9,99 €/mois
Leavo ◆
Plateforme RH tout-en-un pour les congés, le suivi du temps, la planification des horaires et les heures supplémentaires—automatisée et conforme.
Gratuit·dès 0 $ (essai de 30 jours), puis dès 2,49 $/utilisateur/mois
JobCopilot ◆
JobCopilot utilise l'IA pour postuler automatiquement aux offres d'emploi de plus de 500 000 entreprises, avec personnalisation du CV, suivi des candidatures et simulation d'entretien.
à partir de 0,93 $/jour (28 $/mois)
Perkbox
Perkbox est une plateforme mondiale d'avantages et de récompenses pour les employés, axée sur le bien-être, les remises et la reconnaissance.
Devis personnalisé
Pescheck
Pescheck est une plateforme transparente de vérification des antécédents avec une tarification à l'utilisation, des vérifications mondiales et des délais d'exécution rapides.
dès 24 €/vérification
Humanagement
Humanagement est une plateforme combinée de formation et de gestion des connaissances avec recherche IA, à partir de 5 $ par employé et par mois.
à partir de 5 $/employé/mois
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
Pourquoi cherchez-vous un outil RH & Recrutement aujourd’hui ?
Tap My Back face aux alternatives : comparatif rapide
While Tap My Back offers employee recognition features, some teams seek alternatives due to pricing constraints, limited scalability, or a need for more comprehensive HR tools like performance reviews or engagement surveys.
When comparing options, evaluate the total cost per user, whether a free plan or trial is available for testing, and if the core features—such as peer-to-peer recognition, rewards management, and analytics—align with your company’s specific workflows and culture.
| Outil | Prix de départ | Forfait gratuit | Catégorie | |
|---|---|---|---|---|
| Tap My Back (cet outil) | dès 2,00 $/utilisateur/mois (facturation annuelle) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Breezy HR | Gratuit · à partir de 157 $/mo | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Firstbase | à partir de 399 $ (frais unique) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| LoopCV | à partir de 9,99 €/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Leavo | dès 0 $ (essai de 30 jours), puis dès 2,49 $/utilisateur/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| JobCopilot | à partir de 0,93 $/jour (28 $/mois) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Perkbox | Devis personnalisé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Pescheck | dès 24 €/vérification | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Humanagement | à partir de 5 $/employé/mois | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
Les prix et les détails sont générés automatiquement et peuvent ne pas être à jour. Pour des informations exactes, veuillez consulter le site officiel de l’outil qui vous intéresse.
Ne nous croyez pas sur parole — demandez à votre IA à propos de Tap My Back
