Breezy HR ◆
Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Gratuito · da 157 $/mese
Migliori alternative a factoHR
Abbiamo confrontato 8 alternative a factoHR in HR & Recruiting. Ognuno è selezionato e ordinato in base alla nostra valutazione — prezzi e funzionalità verificati, senza fronzoli.
factoHR: factoHR è un software HR e paghe basato sull'AI con prezzi trasparenti, prova gratuita e piani scalabili dalle startup alle grandi imprese. Leggi la recensione completa di factoHR →
Firstbase ◆
Piattaforma tutto-in-uno per costituire, gestire la conformità e amministrare l'equity per startup USA — a partire da una tariffa di costituzione una tantum di $399.
da $399 una tantum
LoopCV ◆
LoopCV automatizza le candidature su oltre 30 portali di lavoro, utilizzando curriculum e lettere di presentazione ottimizzati dall'AI.
Gratis·da €9.99/mese
Leavo ◆
Piattaforma HR all-in-one per gestione ferie, rilevamento presenze, pianificazione turni e straordinari—automatizzata e conforme.
Gratis·da $0 (prova di 30 giorni), poi da $2,49/utente/mese
JobCopilot ◆
JobCopilot usa l'IA per candidarsi automaticamente a oltre 500.000 aziende, con personalizzazione del CV, monitoraggio e simulazione di colloqui.
da €0,93/giorno (€28/mese)
Perkbox
Perkbox è una piattaforma globale per benefit e premi ai dipendenti, dedicata a benessere, sconti e riconoscimenti.
Preventivo personalizzato
Pescheck
Pescheck è una piattaforma trasparente per lo screening dei candidati con prezzi pay-as-you-go, controlli internazionali e tempi di risposta rapidi.
da 24€/screening
Humanagement
Humanagement è una piattaforma combinata di formazione e gestione della conoscenza con ricerca AI, a partire da $5 per dipendente al mese.
da $5/dipendente/mese
◆ Advisor AI — 30 secondi, senza registrazione
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factoHR e le alternative: confronto rapido
factoHR is a solid HR and recruiting platform, but teams often seek alternatives due to pricing structure, feature depth, or scalability limitations as their needs evolve. Comparing tools is key to finding the right fit.
When evaluating options, focus on core HR features like payroll, attendance, and applicant tracking. Also, consider total cost, whether a free plan or trial is offered, and how easily the software integrates with your existing stack.
| Strumento | Prezzo di partenza | Piano gratuito | Categoria | |
|---|---|---|---|---|
| factoHR (questo strumento) | Piano gratuito disponibile; componenti aggiuntivi a pagamento da $0,5/mese | Sì | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Breezy HR | Gratuito · da 157 $/mese | Sì | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Firstbase | da $399 una tantum | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| LoopCV | da €9.99/mese | Sì | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Leavo | da $0 (prova di 30 giorni), poi da $2,49/utente/mese | Sì | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| JobCopilot | da €0,93/giorno (€28/mese) | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Perkbox | Preventivo personalizzato | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Pescheck | da 24€/screening | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Humanagement | da $5/dipendente/mese | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
Prezzi e dettagli sono generati automaticamente e potrebbero non essere aggiornati. Per informazioni accurate, visita il sito ufficiale dello strumento che ti interessa.
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