Acorn Works vs Breezy HR

Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.

Acorn Works: Acorn Works ist eine Plattform für performance-orientiertes Lernen und HR-Workflow-Automatisierung für mittelständische und große Unternehmen. Preis: ab 1.500 $/Jahr. (Daten geprüft: August 2026)

Breezy HR: Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle. Preis: Kostenlos · ab 157 €/Monat. (Daten geprüft: Juni 2026)

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Auf einen Blick

	Acorn Works	Breezy HR ◆
Bewertung	—	—
Preis	ab 1.500 $/Jahr	Kostenlos · ab 157 €/Monat
Preismodell	—	Freemium
Kategorie	HR & Recruiting
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Redaktionelle Scorecard

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

Benutzerfreundlichkeit	7.0	8.5
Funktionstiefe	8.5	7.5
Preis-Leistung	6.5	8.0
Support-Qualität	8.0	6.5
Integrationen	7.5	7.0
Skalierbarkeit	8.0	6.0
Dokumentation	6.5	7.5
Onboarding-Tempo	7.5	8.0
Gesamt	7.4	7.4

Häufige Fragen

Was ist Acorn Works?

Acorn Works ist eine Plattform für performance-orientiertes Lernen und HR-Workflow-Automatisierung für mittelständische und große Unternehmen.

Was ist Breezy HR?

Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.

Was kosten Acorn Works und Breezy HR?

Acorn Works: ab 1.500 $/Jahr. Breezy HR: Kostenlos · ab 157 €/Monat.

Weitere Vergleiche

Acorn Works vs Firstbase Acorn Works vs Huntr Acorn Works vs LoopCV Acorn Works vs Leavo Breezy HR vs Huntr Breezy HR vs Workable