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AgileHR vs Breezy HR

Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.

AgileHR: AgileHR erkennt Engineering-Engpässe und Ownership-Risiken in Teams – für technische Führungskräfte. Preis: Kostenlose 30-minütige Session (Beratung). (Daten geprüft: August 2026)

Breezy HR: Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle. Preis: Kostenlos · ab 157 €/Monat. (Daten geprüft: Juni 2026)

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Auf einen Blick

AgileHR Breezy HR
Bewertung
PreisKostenlose 30-minütige Session (Beratung)Kostenlos · ab 157 €/Monat
PreismodellFreeFreemium
KategorieHR & Recruiting
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Redaktionelle Scorecard

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

Benutzerfreundlichkeit 7.5 8.5
Funktionstiefe 6.5 7.5
Preis-Leistung 7.0 8.0
Support-Qualität 8.0 6.5
Integrationen 4.5 7.0
Skalierbarkeit 6.0 6.0
Dokumentation 5.5 7.5
Onboarding-Tempo 8.5 8.0
Gesamt6.77.4

Häufige Fragen

Was ist AgileHR?

AgileHR erkennt Engineering-Engpässe und Ownership-Risiken in Teams – für technische Führungskräfte.

Was ist Breezy HR?

Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.

Was kosten AgileHR und Breezy HR?

AgileHR: Kostenlose 30-minütige Session (Beratung). Breezy HR: Kostenlos · ab 157 €/Monat.

Weitere Vergleiche

AgileHR vs Firstbase AgileHR vs Huntr AgileHR vs LoopCV AgileHR vs Leavo Breezy HR vs Huntr Breezy HR vs Workable