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Breezy HR vs CoreScreening

Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.

Breezy HR: Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle. Preis: Kostenlos · ab 157 €/Monat. (Daten geprüft: Juni 2026)

CoreScreening: CoreScreening ist eine Plattform für Hintergrundchecks mit Strafregisterprüfung, MVR, Drogentests und Verifizierungen für Unternehmen und Privatpersonen. Preis: Individuelle Preise basierend auf der Paketwahl. (Daten geprüft: August 2026)

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Auf einen Blick

Breezy HR CoreScreening
Bewertung
PreisKostenlos · ab 157 €/MonatIndividuelle Preise basierend auf der Paketwahl
PreismodellFreemium
KategorieHR & Recruiting
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Redaktionelle Scorecard

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

Benutzerfreundlichkeit 8.5 8.0
Funktionstiefe 7.5 7.5
Preis-Leistung 8.0 6.5
Support-Qualität 6.5 7.0
Integrationen 7.0 7.5
Skalierbarkeit 6.0 7.0
Dokumentation 7.5 6.5
Onboarding-Tempo 8.0 7.5
Gesamt7.47.2

Häufige Fragen

Was ist Breezy HR?

Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.

Was ist CoreScreening?

CoreScreening ist eine Plattform für Hintergrundchecks mit Strafregisterprüfung, MVR, Drogentests und Verifizierungen für Unternehmen und Privatpersonen.

Was kosten Breezy HR und CoreScreening?

Breezy HR: Kostenlos · ab 157 €/Monat. CoreScreening: Individuelle Preise basierend auf der Paketwahl.

Weitere Vergleiche

Breezy HR vs Workable Breezy HR vs Lever Breezy HR vs EasyLlama Breezy HR vs Gem Breezy HR vs Huntr CoreScreening vs Firstbase