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Leavo vs Tap My Back

Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.

Leavo: All-in-One-HR-Plattform für Urlaub, Zeiterfassung, Schichtplanung und Überstunden – automatisiert und konform. Preis: ab $0 (30-Tage-Test), dann ab $2,49/Benutzer/Monat. (Daten geprüft: August 2026)

Tap My Back: Tap My Back ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement für Slack und MS Teams, ab 2 $/Benutzer/Monat. Preis: ab 2,00 $/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet). (Daten geprüft: August 2026)

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Auf einen Blick

Leavo Tap My Back
Bewertung
Preisab $0 (30-Tage-Test), dann ab $2,49/Benutzer/Monatab 2,00 $/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet)
PreismodellFree
KategorieHR & Recruiting
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Redaktionelle Scorecard

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

Benutzerfreundlichkeit 7.5 8.5
Funktionstiefe 8.5 7.5
Preis-Leistung 7.0 8.0
Support-Qualität 6.5 7.0
Integrationen 6.0 8.0
Skalierbarkeit 8.0 7.5
Dokumentation 6.5 6.5
Onboarding-Tempo 7.0 8.0
Gesamt7.17.6

Häufige Fragen

Was ist Leavo?

All-in-One-HR-Plattform für Urlaub, Zeiterfassung, Schichtplanung und Überstunden – automatisiert und konform.

Was ist Tap My Back?

Tap My Back ist eine KI-gestützte Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement für Slack und MS Teams, ab 2 $/Benutzer/Monat.

Was kosten Leavo und Tap My Back?

Leavo: ab $0 (30-Tage-Test), dann ab $2,49/Benutzer/Monat. Tap My Back: ab 2,00 $/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet).

Weitere Vergleiche

Leavo vs Breezy HR Leavo vs Firstbase Leavo vs LoopCV Leavo vs JobCopilot Leavo vs Perkbox Tap My Back vs Breezy HR