Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Colabing
Was ist Colabing?
Colabing ist eine zentrale Plattform für Mitarbeiterfeedback und kontinuierliche Verbesserung. Sie hilft Unternehmen, Mitarbeiterideen zu sammeln, zu organisieren und umzusetzen – damit keine wertvolle Erkenntnis ungehört bleibt, von Prozessverbesserungen bis hin zu Umsatzmöglichkeiten.
Welches Problem löst es?
Traditionelle Feedback-Tools verlieren Ideen oft in E-Mail-Threads oder Vorschlagskästen. Colabing löst dies durch ein strukturiertes System, das jedes Feedback von der Einreichung bis zur Umsetzung nachverfolgt und so eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit fördert.
Für wen ist es geeignet?
Entwickelt für HR-Teams, Führungskräfte und Leiter in kleinen bis mittleren Unternehmen (oder sogar Startups), die Hierarchien abbauen und Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen möchten. Es ist ideal für Organisationen, die Engagement und operative Effektivität steigern wollen. Wenn Sie nur einfache Mitarbeiterumfragen ohne Aktionsverfolgung benötigen, ist ein anderes Tool möglicherweise besser geeignet.
Praktische Anwendungsfälle
Zu den Anwendungsfällen gehören das Sammeln von Prozessverbesserungsideen von Mitarbeitern an vorderster Front, das Aufdecken von Umsatzmöglichkeiten in Vertriebsteams und das Messen der Team-Moral zur Reduzierung der Fluktuation. Mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion können Teams schnell testen, ob Colabing zu ihrem Workflow passt.
Wichtigste Funktionen
- Feedback erfassen – Jedes Feedback wird erfasst und sichtbar gemacht, sodass nichts durchs Raster fällt.
- Bis zur Umsetzung verfolgen – Ideen von der Einreichung bis zum Abschluss verfolgen und zeigen, dass Mitarbeitereingaben wichtig sind.
- Hierarchien abbauen – Feedback ohne Umwege durch Ebenen erhalten und Startup-Agilität nutzen.
- Kontinuierliche Verbesserung fördern – Erkenntnisse nutzen, um Kaizen-ähnliche Verbesserungen umzusetzen und die operative Effektivität zu steigern.
- Intuitive Benutzeroberfläche – Einfach für jeden Mitarbeiter, Ideen zu teilen, zu diskutieren und zu verfolgen.
- Early-Adopter-Programm – Exklusive Funktionen, priorisierte Anfragen und lebenslanger Rabatt (nur für begrenzte Zeit).
SaaSpartout-Score
7.1
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
Warum suchst du heute ein Employee Engagement & Recognition-Tool?
Preise von Colabing
Preise von Colabing: Kostenlose Testphase für 14 Tage, keine öffentlichen Preise aufgeführt. Abrechnungsmodell: Free.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Kostenlose Testphase
14-tägige Testphase mit Vollzugriff auf alle Funktionen, Kreditkarte erforderlich, Einrichtungsunterstützung inklusive.
Early-Adopter-Programm
Ein spezielles Programm für Erstnutzer: beinhaltet frühen Zugang zu neuen Funktionen, direkten Support, Einfluss auf die Produkt-Roadmap und einen lebenslangen Rabatt auf den Early-Adopter-Preis (Bewerbung erforderlich).
Hinweis: Detaillierte Preispläne sind nicht öffentlich aufgeführt; kontaktieren Sie Colabing für Unternehmenspreise.
Häufige Fragen
Was kostet Colabing?
Colabing listet seine Preise nicht öffentlich. Es wird eine 14-tägige kostenlose Testphase mit Vollzugriff angeboten, und es gibt ein Early-Adopter-Programm mit lebenslangem Rabatt für Erstnutzer. Kontaktieren Sie Colabing für spezifische Tarifpreise.
Ist Colabing kostenlos?
Nein, aber es gibt eine 14-tägige kostenlose Testphase. Zum Start der Testphase ist eine Kreditkarte erforderlich. Danach können Sie dem Early-Adopter-Programm beitreten oder das Unternehmen für kostenpflichtige Pläne kontaktieren.
Was macht Colabing?
Colabing ist eine Plattform für Mitarbeiterfeedback, die Unternehmen hilft, Ideen von Mitarbeitern zu sammeln, zu organisieren und umzusetzen. Es verfolgt Feedback von der Einreichung bis zur Umsetzung und verbessert so Engagement und kontinuierliche Verbesserung.
Für wen ist Colabing am besten geeignet?
Colabing eignet sich am besten für HR-Teams und Führungskräfte in kleinen bis mittelständischen Unternehmen oder Startups, die eine Kultur der Transparenz und kontinuierlichen Verbesserung schaffen möchten, indem sie auf Mitarbeitervorschläge eingehen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Colabing?
Häufige Alternativen sind Officevibe, 15Five und Culture Amp, die sich ebenfalls auf Mitarbeiterfeedback und Engagement konzentrieren. Während diese möglicherweise breitere Funktionen bieten (wie Leistungsbeurteilungen), konzentriert sich Colabing speziell auf die Erfassung und Umsetzung von Ideen.
Was ist die größte Einschränkung von Colabing?
Eine wesentliche Einschränkung ist das Fehlen transparenter Preise und die Anforderung einer Kreditkarte für die Testphase. Als neuere Plattform fehlen möglicherweise auch umfangreiche Integrationen oder erweiterte Analysen etablierterer Tools.
