Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über ICIMS
Was ist ICIMS?
ICIMS ist eine globale Rekrutierungssoftware-Plattform, die großen Organisationen hilft, den gesamten Talentakquisitions-Lebenszyklus zu verwalten. Sie umfasst ein Bewerbermanagementsystem (ATS), KI-gestützte Einstellungstools, Onboarding und Lösungen zur Kandidatenbindung. ICIMS wird im Gartner Magic Quadrant für ATS als Leader ausgezeichnet.
Welches Problem löst es?
ICIMS löst die Herausforderung von hohem Volumen und komplexer Einstellung in Unternehmen. Es automatisiert Sourcing, Screening, Terminplanung und Kommunikation, reduziert die Time-to-Hire und verbessert die Kandidatenerfahrung. Darüber hinaus bietet es Analysen zur Optimierung der Personalplanung.
Für wen ist es geeignet?
ICIMS ist für große Unternehmen in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung und Finanzen konzipiert sowie für HR- und Talentakquisitionsleiter, die eine konfigurierbare, skalierbare ATS benötigen. Es ist nicht ideal für kleine Unternehmen oder Startups mit einfachen Einstellungsanforderungen.
Reale Anwendungsfälle
Zum Beispiel nutzt The Cheesecake Factory ICIMS, um jährlich über 40.000 Mitarbeiter mit einer großartigen Kandidatenerfahrung einzustellen. ICIMS unterstützt auch Gesundheitsorganisationen bei der schnellen Einstellung von klinischem Personal und Hersteller bei der Gewinnung von Fachkräften.
Wichtigste Funktionen
- KI-gestützte ATS — Optimieren Sie die Einstellung mit hochkonfigurierbarem Bewerbermanagement und intelligenter Kandidatenabstimmung.
- Automatisiertes Sourcing — Binden Sie Kandidaten mit automatisierten Kampagnen und Nurture-Workflows ein.
- Onboarding-Management — Vereinfachen Sie die Formalitäten für neue Mitarbeiter und sorgen Sie für einen reibungslosen Übergang.
- Massenrekrutierung — Verwalten Sie Masseneinstellungen mit speziellen Tools für die Unternehmensebene.
- Arbeitgebermarke — Stärken Sie Ihre Marke mit Karriereseiten, digitalen Assistenten und Video-Testimonials.
- Integrationen — Verbinden Sie sich mit Ihren bestehenden HR- und Geschäftssystemen.
SaaSpartout-Score
7.4
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
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Preise von ICIMS
Preise von ICIMS: Individuelle Preisgestaltung (auf Anfrage).
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Individuelle Preisgestaltung
ICIMS listet keine öffentlichen Preise. Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein Angebot, das auf Ihre Unternehmensanforderungen zugeschnitten ist. Normalerweise basiert der Preis auf Mitarbeiterzahl, Funktionen und Dienstleistungen. Eine kostenlose Testversion wird nicht erwähnt, aber fordern Sie eine Demo an, um die Plattform zu sehen.
Häufige Fragen
Wie viel kostet ICIMS?
Die Preise von ICIMS werden nicht öffentlich bekannt gegeben. Sie werden individuell basierend auf der Größe und den Anforderungen Ihres Unternehmens angeboten. Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein persönliches Angebot.
Ist ICIMS kostenlos?
ICIMS ist eine kostenpflichtige Enterprise-Software und bietet keinen kostenlosen Plan an. Sie stellen Demo-Anfragen und individuelle Angebote bereit.
Für wen ist ICIMS am besten geeignet?
ICIMS ist am besten für große Unternehmen in den Bereichen Gesundheitswesen, Einzelhandel, Fertigung und Finanzen geeignet, die eine hochkonfigurierbare, KI-gestützte ATS benötigen, um hohe Einstellungsvolumina zu bewältigen.
Was sind die besten ICIMS-Alternativen?
Zu den Top-Alternativen gehören Workday Recruiting, Greenhouse, Lever und iCIMS Talent Cloud (obwohl iCIMS dasselbe Produkt ist). Berücksichtigen Sie Ihr Budget und Ihre Unternehmensanforderungen beim Vergleich.
Was ist die Haupteinschränkung von ICIMS?
Die Haupteinschränkung ist die fehlende Transparenz bei den Preisen und die Komplexität der Implementierung, was für kleine Unternehmen oder Startups übertrieben sein kann.
