Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Über Top Echelon
Was ist Top Echelon?
Top Echelon bietet Recruiting-Software für Agenturen und umfasst zwei Kernprodukte: TE Recruit™ (ein ATS + CRM zur Verwaltung von Kandidaten, Kunden und Vermittlungen) und TE Network™ (ein Netzwerk für Split Placements zur Zusammenarbeit mit anderen Recruitern). Zusammen optimieren sie Arbeitsabläufe – von Jobaufträgen bis zum Abschluss von Vermittlungen.
Für wen ist es geeignet?
Top Echelon wurde für Recruiting-Firmen, Personalvermittlungsagenturen, Executive-Search-Unternehmen und stark ausgelastete Suchteams entwickelt. Es löst das Problem fragmentierter Arbeitsabläufe und begrenzter Zusammenarbeit, indem Teams Pipelines verwalten und Jobaufträge auf einer Plattform teilen können. Nicht ideal für Solo-Recruiter, die nur ein einfaches Jobboard suchen.
Praktische Anwendungsfälle
Personalvermittlungsagenturen nutzen TE Recruit, um den Fortschritt von Kandidaten zu verfolgen und Sequenzen zu automatisieren. Executive-Search-Unternehmen nutzen TE Network für Split Placements und erweitern so ihre Reichweite. Stark ausgelastete Suchteams profitieren von Datenanreicherung und KI-gestützter Suche, um offene Positionen schneller zu besetzen.
Wichtigste Funktionen
- Pipeline-Management – Verfolgen Sie Kandidaten und Kunden in einer visuellen Pipeline, um Vermittlungen schneller abzuschließen.
- Smart-TE KI – Automatisieren Sie wiederkehrende Aufgaben und gewinnen Sie Erkenntnisse durch KI-gestützte Empfehlungen.
- Datenanreicherung – Verbessern Sie Kandidatenprofile durch automatische Datenaktualisierungen.
- E-Mail-Integration – Synchronisieren Sie E-Mails und verwalten Sie die Kommunikation direkt in der Plattform.
- Jobboard-Integrationen – Veröffentlichen Sie Stellen von einem Ort aus auf mehreren Boards.
- Kollaborationstools – Teilen Sie Jobaufträge, Kandidatenpipelines und Notizen mit Ihrem Team (und über TE Network auch mit externen Recruitern).
- Erweiterte Berechtigungen – Steuern Sie den Benutzerzugriff mit anpassbaren Rollen und Berechtigungen.
SaaSpartout-Score
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
Preise von Top Echelon
Preise von Top Echelon: ab 75 $/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
TE Recruit™ Standard
Jährliche Abrechnung für 75 $/Monat (oder 89 $/Monat bei monatlicher Zahlung). Inklusive Lebenslauf-Parsing, Pipeline-Management, Datenanreicherung*, benutzerdefinierten Feldern, Hotlists, erweiterter Suche, Datensatzverwaltung, Zusammenführen von Datensätzen, Volltextsuche, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, SMS-Versand*, Browser-Erweiterung für Karriereseiten, Jobboard-Integrationen, Jobboard-Posting*, DSGVO- und CCPA-Compliance-Tools, Benachrichtigungen, erweiterten Benutzerberechtigungen, kostenlosem Support & Schulung, 5.000 E-Mails/Monat pro Konto, 10 GB Speicherplatz, einer Sicherung pro Monat. (*Zusätzliches Abonnement kann erforderlich sein.)
TE Recruit™ Professional
Jährliche Abrechnung für 89 $/Monat (oder 110 $/Monat bei monatlicher Zahlung). Enthält alle Standard-Funktionen sowie Smart-TE KI, Automatisierungen, Sequenzen, eingehende E-Mail-Synchronisierung, natürlichsprachliche Suche (BETA), KI-Personensuche, benutzerdefinierte Bewerbungsformulare, eigene Domain für Karriereseiten, TE Recruit API-Zugriff, Organigramm, 10.000 E-Mails/Monat pro Konto, 100 GB Speicherplatz, eine Sicherung pro Woche.
Sparen Sie mehr mit jährlicher Abrechnung. Fordern Sie eine individuelle Demo an, um die Plattform in Aktion zu sehen.
