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Workday

Preis auf Anfrage

Workday: Workday ist eine Enterprise-KI-Plattform für HR, Finanzen und IT, die Daten und Prozesse für mittlere und große Unternehmen vereinheitlicht. Preis: Preis auf Anfrage. (Daten geprüft: August 2026)

Transparenz: Wenn du über unsere Links kaufst, erhalten wir ggf. eine Provision – ohne Mehrkosten für dich. Platzierungen sind nicht käuflich. Wie wir Tools bewerten

Über Workday

Was ist Workday?

Workday ist eine Enterprise-KI-Plattform, die HR-, Finanz- und IT-Abläufe in einem einzigen Cloud-System vereint. Sie löst das Problem fragmentierter Daten und manueller Prozesse, indem sie eine zentrale Anlaufstelle für die Verwaltung von Mitarbeitern, Finanzen und Technologie bietet. Workday nutzt KI-Agenten, um Routineaufgaben wie Kandidatenplanung, Vertragsanalyse und Finanztransaktionen zu automatisieren und Ihr Team so für strategische Arbeit freizumachen.

Für wen ist es geeignet?

Workday eignet sich am besten für mittlere und große Organisationen (1.000+ Mitarbeiter), die ein umfassendes, skalierbares System für HR, Gehaltsabrechnung, Finanzmanagement und IT benötigen. Es ist besonders für dienstleistungsorientierte Unternehmen geeignet, wie von Gartner und Forrester anerkannt. Es ist nicht ideal für kleine Unternehmen mit grundlegenden Anforderungen oder für diejenigen, die ein leichtgewichtiges, kostengünstiges Tool suchen.

Praktische Anwendungsfälle

Einzelhändler wie 7-Eleven nutzen Workday, um Filialleitern mit conversationaler KI über 40.000 Stunden pro Woche zu sparen. Gesundheits- und Technologieunternehmen wie Medtronic automatisieren 80 % ihrer HR-Prozesse, einschließlich KI-gestützter Kandidatenplanung. BetterUp nutzt Workday, um Talendaten mit KI-Erkenntnissen zu vereinen und eine widerstandsfähige Belegschaft zu stärken.

Wichtigste Funktionen

  • KI-Agenten — Setzen Sie spezialisierte Agenten ein, um HR-, Finanz- und IT-Prozesse zu automatisieren und die Produktivität zu steigern.
  • Human Capital Management — Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand mit KI-gestützten Arbeitsabläufen.
  • Finanzmanagement — Optimieren Sie Transaktionen, liefern Sie datengestützte Erkenntnisse und schaffen Sie Unternehmenswert.
  • Ausgabenmanagement — Kontrollieren Sie Kosten und optimieren Sie die Beschaffung mit KI-gesteuerten Erkenntnissen.
  • Gehaltsabrechnung — Globale Gehaltsabrechnung, vereinheitlicht mit HR und Finanzen für Genauigkeit und Compliance.
  • Frontline-Operations — Befähigen Sie Mitarbeiter an der Front mit mobilen Tools und KI für schnellere, intelligentere Abläufe.
  • Vertragslebenszyklusmanagement — Verwandeln Sie Vertragsdaten in verwertbare Erkenntnisse – von Forrester als Strong Performer anerkannt.

SaaSpartout-Score

7.3 /10
Benutzerfreundlichkeit 6.5
Funktionstiefe 9.0
Preis-Leistung 5.5
Support-Qualität 7.0
Integrationen 8.0
Skalierbarkeit 9.0
Dokumentation 7.5
Onboarding-Tempo 6.0

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

Preise von Workday

Preise von Workday: Preis auf Anfrage.

Workday Enterprise (individuelles Angebot)

Workday veröffentlicht keine Standardpreise. Die Kosten hängen von der Größe Ihres Unternehmens, den benötigten Modulen und dem Bereitstellungsumfang ab. Die meisten Kunden erhalten nach einer Beratung ein maßgeschneidertes Angebot. Workday bietet eine kostenlose Demo und Testoptionen für berechtigte Organisationen an.

Workday GO (für mittelständische Unternehmen)

Workday GO ist eine All-in-One-Lösung für mittelständische Unternehmen, die HR, Finanzen und Gehaltsabrechnung vereint. Die Preise richten sich individuell nach der Mitarbeiterzahl und den gewählten Modulen. Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein Angebot und eine kostenlose Demo.

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Häufige Fragen

Ist Workday kostenlos?
Workday ist nicht kostenlos. Es ist eine kommerzielle Enterprise-Plattform mit individuellen Preisen, die auf den Bedürfnissen Ihres Unternehmens basieren. Sie können über das Vertriebsteam eine Demo oder Testversion anfordern.
Was kostet Workday?
Die Preise von Workday sind nicht öffentlich aufgelistet. Die Kosten variieren stark je nach Unternehmensgröße, gewählten Modulen (HR, Finanzen, Gehaltsabrechnung, IT) und Bereitstellung. Viele Quellen deuten darauf hin, dass die Kosten für mittelständische Unternehmen im sechsstelligen Bereich pro Jahr beginnen, aber genaue Angebote erfordern eine Vertriebsberatung.
Für wen ist Workday am besten geeignet?
Workday ist am besten für mittlere und große Unternehmen (1.000+ Mitarbeiter) geeignet, die eine integrierte KI-gestützte Plattform für HR, Finanzen und IT benötigen. Es ist besonders stark für dienstleistungsorientierte Unternehmen und Branchen wie Einzelhandel, Gesundheitswesen und Technologie.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Workday?
Zu den Top-Alternativen gehören SAP SuccessFactors (für HR), Oracle Fusion Cloud (für Finanzen/ERP), ADP Workforce Now (für Gehaltsabrechnung/HR) und BambooHR (für kleinere Unternehmen). Jede unterscheidet sich im Preis und in der Tiefe der Funktionen.
Was ist eine wichtige Einschränkung von Workday?
Die Hauptbeschränkung von Workday sind die hohen Kosten und die Komplexität der Implementierung, was für kleine Unternehmen eine Herausforderung darstellen kann. Darüber hinaus berichten einige Nutzer, dass die Anpassungsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen ERP-Systemen begrenzt sind.
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