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à partir de 9 $/utilisateur/mois
À propos de DailyPay
Qu'est-ce que DailyPay ?
DailyPay est une plateforme leader de paiement à la demande qui modernise votre système de paie existant pour offrir aux employés un accès flexible à leur salaire gagné avant le jour de paie standard. Elle s'intègre de manière transparente à vos fournisseurs HCM et de paie actuels, sans travail supplémentaire pour votre équipe.Quel problème résout-elle ?
DailyPay aide les employeurs à lutter contre le stress financier des employés, qui peut entraîner un taux de rotation plus élevé et un engagement moindre. En proposant un paiement à la demande, les employeurs peuvent améliorer le recrutement, la rétention et le bien-être financier global de leur personnel. Selon DailyPay, une réduction de 58 % du taux de rotation au cours des deux premières semaines a été observée chez les utilisateurs de DialAmerica.À qui s'adresse-t-elle ?
Elle est conçue pour les employeurs de toutes tailles—des petites entreprises aux grandes structures—qui souhaitent se démarquer avec un avantage salarial moderne. Elle est particulièrement pertinente pour les secteurs avec des horaires horaires ou des équipes, comme la santé, le commerce de détail et le travail temporaire. Cependant, elle ne convient pas aux employés cherchant une application financière autonome ; elle nécessite une intégration avec l'employeur.Cas d'utilisation réels
Les cas d'utilisation incluent la réduction du taux de rotation précoce, l'amélioration des recrutements saisonniers (comme observé avec The Adecco Group), et l'aide aux employés pour couvrir leurs factures, leurs transports et leur alimentation sans attendre le jour de paie. DailyPay est approuvée par des entreprises et partenaires d'intégration de premier plan.Fonctionnalités clés
- Intégration transparente — S'intègre à vos systèmes de paie et HCM existants, sans effort supplémentaire pour votre équipe.
- Paiement à la demande — Offrez à vos employés un accès à leur salaire gagné avant le jour de paie, augmentant leur flexibilité financière.
- Outils de bien-être financier — Aidez les employés à construire, gagner et améliorer leur bien-être financier.
- Support d'adoption pour les employés — De la configuration technique au lancement, DailyPay offre une formation et un support d'activation.
- Reconnaissance du secteur — Reconnue comme un leader du secteur avec de multiples récompenses.
Score SaaSpartout
7.4
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
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Tarifs de DailyPay
Tarifs de DailyPay : Devis personnalisé (selon les besoins de l'entreprise).
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans Finance & Comptabilité est de $19/mois, mesuré sur 129 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Tarification d'entreprise personnalisée
DailyPay ne publie pas de prix de départ standard. La tarification est personnalisée en fonction de la taille de votre entreprise, de l'intégration de la paie et du nombre d'employés. Demandez une démo ou contactez le service commercial pour obtenir un devis adapté.
Aucun essai gratuit n'est mentionné sur le site Web ; une démo est disponible.
Questions fréquentes
Combien coûte DailyPay ?
DailyPay ne publie pas de prix standard. Les coûts sont généralement personnalisés pour chaque employeur, souvent en fonction de l'utilisation par les employés ou d'un abonnement mensuel. Contactez DailyPay pour obtenir un devis.
Est-ce que DailyPay est gratuit ?
DailyPay est un service interentreprises, donc les employeurs paient pour la plateforme. Les employés peuvent encourir des frais par transaction, mais les détails ne sont pas divulgués publiquement. Aucun essai gratuit n'est mentionné ; vous pouvez demander une démo.
Comment fonctionne DailyPay ?
DailyPay s'intègre à votre système de paie existant. Après avoir traité la paie comme d'habitude, DailyPay permet aux employés d'accéder à une partie de leur salaire gagné avant le jour de paie. Aucune perturbation pour votre entreprise.
Quelles sont les principales alternatives à DailyPay ?
Les alternatives incluent PayActiv, Earnin, Even et Branch. Ces plateformes offrent également un paiement à la demande et des outils de bien-être financier.
Pour qui DailyPay est-elle la plus adaptée ?
DailyPay est la plus adaptée aux employeurs ayant des employés horaires ou travaillant en équipes, tels que les secteurs de la santé, du commerce de détail, du travail temporaire et du service client. Elle aide à recruter et à fidéliser le personnel qui valorise la flexibilité financière.
Quelles sont les principales limites de DailyPay ?
DailyPay nécessite une intégration avec l'employeur—ce n'est pas une application autonome pour les particuliers. De plus, les employés peuvent encourir des frais pour les transferts, et le service n'est pas disponible pour les travailleurs indépendants ou les travailleurs de plateforme, sauf via un employeur.
