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Pathrise — RH & Recrutement

Partage de revenus : 9 % du salaire annuel (plafonné)

À propos de Pathrise

Qu'est-ce que Pathrise ?

Pathrise est un accélérateur de carrière qui structure la recherche d'emploi comme un programme encadré. Au lieu d'envois de candidatures à l'aveugle, vous bénéficiez d'un mentor personnel qui réécrit votre CV, organise des entretiens blancs et négocie les offres pour vous. L'originalité : vous ne payez rien au départ — Pathrise ne prélève un pourcentage de votre premier salaire annuel qu'après avoir décroché un poste.

À qui s'adresse-t-il ?

Pathrise est idéal pour les professionnels de la tech (ingénieurs, data scientists, chefs de produit) visant les FAANG ou les start-ups prometteuses, les personnes en reconversion ayant besoin d'un accompagnement structuré, et les jeunes diplômés manquant d'expérience en entretien. Il ne convient pas à ceux qui recherchent des conseils rapides et sans engagement, ou des postes non techniques.

Comment ça marche

Vous postulez, on vous associe à un mentor du secteur (issu d'entreprises comme Google, Amazon ou Microsoft), et vous suivez un programme hebdomadaire couvrant l'optimisation du CV, les corrections LinkedIn, les stratégies de candidature, la préparation aux entretiens techniques et la négociation salariale. Le programme dure 8 à 12 semaines, avec des séances individuelles et des ateliers en groupe.

Fonctionnalités clés

  • Mentorat individuel — Séances hebdomadaires avec un expert du secteur de votre domaine cible
  • Refonte du CV et du profil LinkedIn — Réécritures et optimisations basées sur ce que les recruteurs recherchent vraiment
  • Entretiens blancs — Simulations techniques et comportementales avec retour d'expérience en temps réel
  • Stratégie de candidature — Plan de recherche d'emploi ciblé avec entreprises et postes prioritaires
  • Négociation salariale — Les mentors vous aident à rédiger des contre-offres et à gérer les discussions d'offre
  • Ateliers collectifs — Sessions hebdomadaires sur des sujets comme le réseautage, les défis de codage et la constitution de portfolio

Tarifs de Pathrise

Tarifs de Pathrise : Partage de revenus : 9 % du salaire annuel (plafonné). Modèle de facturation : Custom.

Accord de partage de revenus

Ne payez rien au départ. Après avoir décroché un emploi, vous payez 9 % de votre salaire annuel pendant un an, avec un montant maximum plafonné. Aucun intérêt ni coût caché.

Pathrise n'accepte actuellement pas de nouveaux participants — des recommandations vers Landidly sont disponibles.

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Questions fréquentes

Combien coûte Pathrise ?
Pathrise facture un accord de partage de revenus : 9 % de votre salaire annuel, plafonné à un montant maximum. Aucun paiement initial requis.
Pathrise est-il gratuit ?
Pathrise n'a aucun coût initial, mais il n'est pas gratuit. Vous payez 9 % de votre premier salaire annuel uniquement après avoir trouvé un emploi.
À qui s'adresse Pathrise ?
Pathrise est idéal pour les professionnels de la tech (ingénieurs, data scientists, chefs de produit) visant les grandes entreprises, les personnes en reconversion et les jeunes diplômés ayant besoin d'un accompagnement structuré dans leur recherche d'emploi.
Qu'est-ce que le modèle de partage de revenus de Pathrise ?
C'est un modèle de paiement où vous ne payez rien au départ. Une fois en poste, vous versez 9 % de votre salaire annuel pendant un an, avec un plafond sur le montant total.
Pathrise accepte-t-il de nouveaux participants ?
Pathrise n'accepte actuellement pas de nouveaux participants. Ils orientent les nouveaux candidats vers leur partenaire Landidly.
Quelles sont les alternatives à Pathrise ?
Les alternatives incluent Landidly, Interview Kickstart et d'autres plateformes de coaching de carrière. Pathrise se concentre sur un mentorat structuré avec un modèle de partage de revenus.
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