Codejudge — الموارد البشرية والتوظيف

ما هو Codejudge؟

Codejudge هي المنصة الأولى للتوظيف التقني التي تمكن الشركات من استقطاب وتقييم وإجراء مقابلات وتوظيف أفضل المطورين عن بُعد. تستبدل الفرز القائم على السيرة الذاتية بتقييمات مشاريع صغيرة واقعية وتقارير مدعومة بالبيانات، مما يمنح مسؤولي التوظيف رؤى عميقة حول أداء المرشحين عبر أكثر من 20 لغة برمجة وأكثر من 50 إطار عمل تقني.

لمن هذه المنصة؟

تم تصميم Codejudge للشركات الناشئة (من المراحل المبكرة إلى مراحل النمو)، والشركات المتوسطة، وفرق الموارد البشرية والتوظيف في المؤسسات التي تحتاج إلى توظيف مواهب تقنية — مطورين ومهندسين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات — بناءً على المهارات الفعلية وليس السير الذاتية. المنصة غير مناسبة للتوظيف غير التقني أو الوكالات التي لا تحتاج إلى تقييم المطورين.

حالات استخدام حقيقية

استخدم Codejudge لإجراء فحص تقني آلي للأدوار الهندسية، وتنظيم هاكاثونات برمجية داخلية أو خارجية (مسابقات) لاكتشاف المواهب، وإجراء مقابلات برمجة حية يحبها المرشحون. كما تساعد في استعادة ساعات العمل الهندسية التي تُهدر في مقابلة مرشحين غير مؤهلين، كما أكد ذلك عملاء مثل Flobiz وOrange Health.

• تقييمات المشاريع الواقعية — تقييم المهارات التقنية باستخدام مشاريع صغيرة خاصة تحاكي مهام التطوير الحقيقية.
• أكثر من 20 لغة برمجة وأكثر من 50 إطار عمل — دعم Java وPython وJavaScript وReact وNode.js وغيرها.
• تقارير مدعومة بالبيانات مع أكثر من 127 مقياسًا للكود — الحصول على رؤى عميقة حول المطورين تتجاوز نتائج الاختبارات التقليدية.
• فحص آلي وقابل للتخصيص — تخصيص التقييمات بالكامل وأتمتة سير عمل الفحص التقني.
• مقابلات برمجة حية — إجراء مقابلات برمجة تعاونية وسهلة للمرشحين في الوقت الفعلي.
• هاكاثونات ومسابقات ذاتية الإدارة — اكتشاف المواهب من خلال تحديات برمجية ذات علامة تجارية مدعومة بفريق مساعد مخصص.

أسعار Codejudge: أسعار مرنة وشفافة.

الشركات الناشئة (المرحلة المبكرة)

مصممة خصيصًا للشركات في المراحل المبكرة. تتضمن التقييمات والمسابقات (ذاتية الإدارة) والمقابلات. يتم الفوترة شهريًا أو ربع سنويًا أو سنويًا. ابدأ اليوم — اتصل للحصول على الأسعار الدقيقة.

نسخة تجريبية مجانية متاحة — احجز جلسة لمناقشة احتياجاتك.

اعثر على الأداة المناسبة لك مع مستشار الذكاء الاصطناعي →