Vantage Circle — الموارد البشرية والتوظيف

ماذا تفعل Vantage Circle؟

Vantage Circle هي منصة عالمية لإشراك الموظفين تجمع بين تقدير الموظفين والرفاهية والمزايا والملاحظات في حل واحد متكامل. تساعد قادة الموارد البشرية والمديرين على بناء ثقافة تقدير، ودعم صحة الموظفين، وتقديم مزايا موفرة للتكاليف، وجمع رؤى فورية من خلال الاستبيانات - كل ذلك ضمن واجهة واحدة سهلة الاستخدام.

ما المشكلة التي تحلها؟

تواجه العديد من المؤسسات صعوبات مع أدوات إشراك متفرقة، وانخفاض معنويات الموظفين، وارتفاع معدل دوران الموظفين. تعالج Vantage Circle هذا من خلال تقديم منصة موحدة تحفز التقدير اليومي، وتعزز العادات الصحية، وتشجع الموظفين على مشاركة ملاحظاتهم. مع فوائد مثبتة مثل زيادة الإنتاجية (14% وفقًا لـ Deloitte) وتحسين الاحتفاظ بالموظفين، تساعد فرق الموارد البشرية على تحويل الإشراك إلى نتائج أعمال قابلة للقياس.

لمن هو مخصص؟

صُممت Vantage Circle لفرق الموارد البشرية وقادة الأفراد في الشركات من جميع الأحجام - من الشركات الناشئة إلى شركات Fortune 500 - عبر صناعات مثل تكنولوجيا المعلومات والتمويل والتصنيع والخدمات اللوجستية. إنها مناسبة بشكل خاص للمؤسسات التي تريد الإطلاق بسرعة، والتكامل مع الأنظمة التقنية الحالية (مثل Teams أو Slack)، وتقديم خيارات مكافآت عالمية. إنها ليست مثالية للفرق الصغيرة جدًا (أقل من 10 موظفين) أو المؤسسات التي تبحث عن أداة مجانية مستقلة لإشراك الموظفين.

حالات استخدام حقيقية

استخدم Vantage Circle لتشغيل برامج التقدير من نظير إلى نظير، وأتمتة مكافآت الإنجازات، وإطلاق تحديات العافية (مثل تحديات الخطوات أو فحوصات الصحة النفسية)، وتقديم مزايا الموظفين مثل الخصومات المؤسسية واسترداد النقود، وإجراء استبيانات نبض أو حلقات ملاحظات eNPS. على سبيل المثال، يمكن لشركة متعددة الجنسيات استخدامها لتقدير الموظفين عن بُعد في أكثر من 70 دولة بمكافآت محلية مناسبة، بينما تراقب الموارد البشرية اتجاهات الإشراك في الوقت الفعلي.

• التقدير من نظير إلى نظير — تمكين الموظفين من تقديم تقدير فوري غير نقدي، مما يعزز الروح المعنوية ويعزز قيم الشركة.
• تحديات العافية — إطلاق أنشطة عافية قابلة للتخصيص (مثل تحديات الخطوات، تحميل البيانات الصحية) لتشجيع موظفين أكثر صحة وتفاعلًا.
• مزايا الموظفين — تقديم خصومات مؤسسية، وعروض استرداد النقود، وإعلانات مصنفة تساعد الموظفين على توفير المال والشعور بالتقدير.
• الملاحظات والاستبيانات — جمع ملاحظات الموظفين في الوقت الفعلي عبر eNPS وتحليل المشاعر للكشف عن الرؤى ودفع مبادرات الموارد البشرية المستندة إلى البيانات.
• الاستبدال العالمي — مكافأة الموظفين بخيارات ذات صلة محلية في أكثر من 70 دولة ودعم أكثر من 15 لغة، مما يسهل على الفرق البعيدة والعالمية.
• التكاملات — التكامل مع Microsoft Teams أو Slack للتقدير السلس، بالإضافة إلى تكاملات HRMS/SSO (في المستويات الأعلى) لتناسب الأنظمة الحالية.

أسعار Vantage Circle: تسعير مخصص (يتطلب عرضًا توضيحيًا).

للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →

Grow

تسعير مخصص — ابدأ بالتقدير والمزايا. يشمل التقدير من نظير إلى نظير، والمكافآت القائمة على الترشيح، والتقدير الآلي للإنجازات، وخيارات الاستبدال العالمية، وتطبيقات الجوال والويب، وتحليلات أساسية، ودعم عملاء من الدرجة الأولى، متاح في أكثر من 70 دولة، ويدعم أكثر من 15 لغة، وأكثر من 100 خصم مؤسسي، وعروض استرداد النقود، وإعلانات مصنفة. إضافات متاحة.

Transform (الأكثر شيوعًا)

تسعير مخصص — كل ما في Grow، بالإضافة إلى رؤى وتحليلات متقدمة، وإدارة الميزانية ولوحة تحكم المدير، وتكاملات HRMS/SSO، وسير عمل قابل للتكوين، وتحديات عافية غير محدودة، وإنشاء تحديات مخصصة، وتحميل البيانات الصحية، وعافية الفريق عن بُعد، وتحليلات عافية متقدمة، وتطبيق iOS وAndroid أصلي. إضافات متاحة.

Scale

تسعير مخصص — كل ما في Transform، بالإضافة إلى مكافآت الفريق وسجل الخدمة، ومحفظة متعددة الأغراض، وإدارة البرامج، ومدير حساب مخصص، وخيارات العلامة البيضاء، والأمان والامتثال المتقدمين، ودعم ذو أولوية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وجميع إمكانيات Vantage Fit، وتقارير عافية متقدمة للمؤسسات، وإدارة التحديات على مستوى المؤسسة، وتحليل المشاعر، واستبيان eNPS، واستبيانات متوازية. إضافات متاحة. ملاحظة: تظهر عبارة "السنة الأولى مجانًا" على صفحة التسعير (غالبًا كترويج).

نسخة تجريبية مجانية: غير مذكورة صراحة، ولكن يتوفر عرض توضيحي مجاني أو جولة في المنتج.

اعثر على الأداة المناسبة لك مع مستشار الذكاء الاصطناعي →