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100Hires Com vs Breezy HR

Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.

100Hires Com: KI-gestütztes ATS für kleine Unternehmen – automatisieren Sie Screening, Bewertung und Interview-Notizen. Pläne ab 49 $/Monat. Preis: ab 49 $/Monat. (Daten geprüft: August 2026)

Breezy HR: Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle. Preis: Kostenlos · ab 157 €/Monat. (Daten geprüft: Juni 2026)

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Auf einen Blick

100Hires Com Breezy HR ◆
Bewertung——
Preisab 49 $/MonatKostenlos · ab 157 €/Monat
Preismodell—Freemium
KategorieHR & Recruiting
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Redaktionelle Scorecard

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

Benutzerfreundlichkeit 8.5 8.5
Funktionstiefe 8.0 7.5
Preis-Leistung 7.5 8.0
Support-Qualität 7.0 6.5
Integrationen 6.5 7.0
Skalierbarkeit 7.5 6.0
Dokumentation 6.0 7.5
Onboarding-Tempo 8.0 8.0
Gesamt7.47.4

Häufige Fragen

Was ist 100Hires Com?

KI-gestütztes ATS für kleine Unternehmen – automatisieren Sie Screening, Bewertung und Interview-Notizen. Pläne ab 49 $/Monat.

Was ist Breezy HR?

Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.

Was kosten 100Hires Com und Breezy HR?

100Hires Com: ab 49 $/Monat. Breezy HR: Kostenlos · ab 157 €/Monat.

Weitere Vergleiche

100Hires Com vs Firstbase 100Hires Com vs Huntr 100Hires Com vs LoopCV 100Hires Com vs Leavo Breezy HR vs Huntr Breezy HR vs Workable