Bonusly vs Breezy HR
Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.
Bonusly: Bonusly ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, mit der Kollegen Lob aussprechen, Belohnungen verdienen und eine stärkere Arbeitsplatzkultur aufbauen können. Preis: ab ab 5 $/Benutzer/Monat (kostenloser Plan verfügbar). (Daten geprüft: Juli 2026)
Breezy HR: Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle. Preis: ab Kostenlos · ab 157 €/Monat. (Daten geprüft: Juni 2026)
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Auf einen Blick
 Bonusly |
 Breezy HR ◆ | |
|---|---|---|
| Bewertung | — | — |
| Preis | ab 5 $/Benutzer/Monat (kostenloser Plan verfügbar) | Kostenlos · ab 157 €/Monat |
| Preismodell | Freemium | Freemium |
| Kategorie | HR & Recruiting | |
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Redaktionelle Scorecard
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
| Benutzerfreundlichkeit | 8.5 | 8.5 |
| Funktionstiefe | 8.0 | 7.5 |
| Preis-Leistung | 7.5 | 8.0 |
| Support-Qualität | 7.0 | 6.5 |
| Integrationen | 7.5 | 7.0 |
| Skalierbarkeit | 8.0 | 6.0 |
| Dokumentation | 6.5 | 7.5 |
| Onboarding-Tempo | 7.5 | 8.0 |
| Gesamt | 7.6 | 7.4 |
Häufige Fragen
Was ist Bonusly?
Bonusly ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, mit der Kollegen Lob aussprechen, Belohnungen verdienen und eine stärkere Arbeitsplatzkultur aufbauen können.
Was ist Breezy HR?
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Was kosten Bonusly und Breezy HR?
Bonusly: ab 5 $/Benutzer/Monat (kostenloser Plan verfügbar). Breezy HR: Kostenlos · ab 157 €/Monat.
Weitere Vergleiche
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