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Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Bonusly
Was Bonusly tut
Bonusly ist eine umfassende Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen, die Teams dabei hilft, großartige Arbeit in Echtzeit zu feiern. Sie ermöglicht Anerkennung unter Kollegen, automatisiert Meilensteinfeiern und bietet einen globalen Belohnungskatalog mit Geschenkkarten, Bargeld und mehr. Die Plattform umfasst auch Pulse-Check-ins, Tools für Einzelgespräche und KI-gestützte Einblicke (Bizy), um das Engagement zu stärken und Burnout zu reduzieren.
Für wen es geeignet ist
Bonusly ist für Teams jeder Größe konzipiert – von kleinen Gruppen mit 8 oder weniger Personen (kostenloser Plan) bis hin zu großen Organisationen, die unternehmensweite Anerkennung, erweiterte Analysen und SSO benötigen. Es ist ideal für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine Kultur aufbauen möchten, in der sich jeder gesehen und wertgeschätzt fühlt. Es ist nicht geeignet für Unternehmen, die keine häufige, von Kollegen gesteuerte Anerkennung priorisieren oder kein Budget für die Einlösung von Belohnungen haben.
Anwendungsfälle aus der Praxis
Kundenerfolgsteams nutzen Bonusly, um schnelle Erfolge zu würdigen und die Zusammenarbeit zu fördern. Remote-First-Unternehmen verlassen sich auf automatisierte Geburtstags- und Arbeitsjubiläumsfeiern, um Verbindungen aufrechtzuerhalten. Führungskräfte nutzen Berichte zur Anerkennungsqualität und Pulse-Check-Analysen, um Abkopplungsrisiken zu identifizieren, bevor sie eskalieren. Über 3.400 Organisationen nutzen Bonusly, wobei bei einem Unternehmen eine Reduzierung von Burnout um 92% festgestellt wurde.
Wichtigste Funktionen
- Peer-to-Peer Anerkennung — Geben Sie öffentliches oder privates Lob mit Punkten, die gegen echte Belohnungen eingelöst werden können.
- Globaler Belohnungskatalog — Zugriff auf Tausende von Geschenkkarten, Bargeldoptionen und kostenlose Erlebnisbelohnungen.
- Automatisierte Feierlichkeiten — Verpassen Sie nie wieder einen Geburtstag, ein Arbeitsjubiläum oder einen Teamerfolg mit automatischer Anerkennung.
- Check-Ins & Einzelgespräche — Bauen Sie stärkere Beziehungen auf mit strukturierten Gesprächen, intelligenten Tagesordnungen und Pulsbefragungen.
- Bizy KI-Assistent — Erhalten Sie personalisierte Vorschläge für Anerkennung, Gesprächseinstiege und Engagement-Einblicke.
- HRIS-Integrationen — Synchronisieren Sie mit BambooHR, Workday und mehr für automatisierte Benutzerbereitstellung und Datenfluss.
- Erweiterte Analysen — Verfolgen Sie Anerkennungshäufigkeit, Peer-Engagement und Belohnungsausgaben mit Echtzeit-Dashboards.
SaaSpartout-Score
7.6
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von Bonusly
Preise von Bonusly: ab 5 $/Benutzer/Monat (kostenloser Plan verfügbar). Abrechnungsmodell: Freemium.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Kostenloser Plan – 0 $ für immer
Bis zu 8 Benutzer, Peer-Anerkennung, Slack/Teams-Integrationen, iOS/Android-Apps. Keine Kreditkarte erforderlich.
Team + Bizy KI – 5 $/Benutzer/Monat
Unbegrenzte Sitze, erweiterte Pulse-Check-Analysen, automatisierte Meilensteinfeiern, HRIS-Integrationen, 24/7-Chat-Support, verbesserte Einzelgespräche, unbegrenzte Leistungsrückblicke, automatisierte Manager-Benachrichtigungen. 30-tägige kostenlose Testversion inklusive.
Organisation + Bizy KI – Individuelle Preisgestaltung
Unternehmensankündigungen, Auszeichnungen und Anreize, unternehmensweite Analysen, Anerkennungsqualitätsberichte, SAML SSO-Integrationen, dedizierter CSM, Trainingsbibliothek, Onboarding-Unterstützung. Jährliche Abrechnung: 2 Monate gratis.
Bizy KI ist in Team- und Org-Plänen standardmäßig enthalten; kann jederzeit deaktiviert werden.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Bonusly?
Bonusly bietet einen kostenlosen Plan für bis zu 8 Benutzer für 0 $ für immer an. Der Teamplan kostet 5 $/Benutzer/Monat (jährlich abgerechnet) und beinhaltet Bizy KI. Der Organisationsplan hat eine individuelle Preisgestaltung. Alle kostenpflichtigen Pläne beinhalten eine 30-tägige kostenlose Testversion.
Gibt es eine kostenlose Testversion oder einen kostenlosen Plan?
Ja. Bonusly hat einen kostenlosen Plan für kleine Teams (bis zu 8 Benutzer) ohne Kreditkartenpflicht. Kostenpflichtige Pläne beinhalten eine 30-tägige kostenlose Testversion, die Bizy KI einschließt.
Wofür wird Bonusly verwendet?
Bonusly ist eine Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, die verwendet wird, um Peer-to-Peer-Lob auszusprechen, Belohnungen (Geschenkkarten, Bargeld) einzulösen, Feierlichkeiten zu automatisieren und Pulse-Check-ins durchzuführen – alles zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und des Engagements.
Für wen ist Bonusly am besten geeignet?
Bonusly eignet sich am besten für Teams und Organisationen, die häufige, von Kollegen gesteuerte Anerkennung schätzen. Es wird von HR-Verantwortlichen, Managern und Mitarbeitern in Unternehmen von 8 bis zu Tausenden von Mitarbeitern genutzt. Es ist weniger geeignet für Organisationen, die top-down, jährliche Bewertungen bevorzugen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Bonusly?
Zu den wichtigsten Alternativen gehören Kudos, Motivosity, Assembly und WorkTango. Diese bieten ebenfalls Peer-Anerkennung, Belohnungen und Engagement-Analysen, unterscheiden sich jedoch in Preisgestaltung, Größe des Belohnungskatalogs und Integrationen.
Integriert Bonusly mit Slack und Teams?
Ja. Bonusly bietet native Integrationen mit Slack und Microsoft Teams, die Anerkennung und Benachrichtigungen direkt in Ihren Chat-Tools ermöglichen. Es integriert sich auch mit wichtigen HRIS-Plattformen wie BambooHR und Workday.
