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Breezy HR vs SeeMeHired

Beide sind HR & Recruiting-Tools. Unten die Unterschiede, die zählen: geprüfte Preise, redaktionelle Bewertungen und für wen sich welches wirklich eignet.

Breezy HR: Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle. Preis: Kostenlos · ab 157 €/Monat. (Daten geprüft: Juni 2026)

SeeMeHired: SeeMeHired ist ein in Großbritannien entwickeltes ATS für hohes Bewerbungsaufkommen, mit maßgeschneiderten Preisen sowie unbegrenzten Stellen, Nutzern und Bewerbungen. Preis: Individuelles Angebot. (Daten geprüft: August 2026)

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Auf einen Blick

Breezy HR SeeMeHired
Bewertung
PreisKostenlos · ab 157 €/MonatIndividuelles Angebot
PreismodellFreemium
KategorieHR & Recruiting
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Redaktionelle Scorecard

Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.

Benutzerfreundlichkeit 8.5 7.5
Funktionstiefe 7.5 8.5
Preis-Leistung 8.0 7.0
Support-Qualität 6.5 7.5
Integrationen 7.0 8.0
Skalierbarkeit 6.0 8.5
Dokumentation 7.5 6.5
Onboarding-Tempo 8.0 7.0
Gesamt7.47.6

Häufige Fragen

Was ist Breezy HR?

Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.

Was ist SeeMeHired?

SeeMeHired ist ein in Großbritannien entwickeltes ATS für hohes Bewerbungsaufkommen, mit maßgeschneiderten Preisen sowie unbegrenzten Stellen, Nutzern und Bewerbungen.

Was kosten Breezy HR und SeeMeHired?

Breezy HR: Kostenlos · ab 157 €/Monat. SeeMeHired: Individuelles Angebot.

Weitere Vergleiche

Breezy HR vs Huntr Breezy HR vs Workable Breezy HR vs Lever Breezy HR vs EasyLlama Breezy HR vs Gem SeeMeHired vs Firstbase