Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über CVViZ
Was ist CVViZ?
CVViZ ist eine All-in-One-KI-Recruiting-Plattform, die wachsenden Unternehmen, Personalvermittlungen und Teams mit hohem Einstellungsvolumen hilft, schneller zu rekrutieren und einzustellen. Sie vereint Kandidaten-Sourcing, Lebenslauf-Screening, Bewerber-Tracking (ATS), Recruiting-CRM und Automatisierung an einem Ort.
Für wen ist es geeignet?
CVViZ wurde für moderne Recruiting-Teams entwickelt – von Start-ups bis zu mittelständischen Unternehmen, Personal- und Vermittlungsagenturen sowie Organisationen mit hohem Einstellungsaufkommen oder globalem Remote-Recruiting. Für sehr kleine Unternehmen mit gelegentlichem Einstellungsbedarf ist es weniger geeignet, da die Plattform auf Skalierung und Automatisierung ausgelegt ist.
Hauptanwendungsfälle
Recruiter nutzen CVViZ, um Stellen auf über 2000 Jobportalen zu veröffentlichen, Kandidaten aus über 800 Millionen Profilen (inklusive LinkedIn, GitHub und Behance) zu finden, Lebensläufe mit KI kontextuell zu screenen und Clients und Outreach über das Recruitment-CRM zu verwalten. Video-Interviews und Automatisierungsfunktionen beschleunigen die Einstellungsprozesse zusätzlich.
Wichtigste Funktionen
- KI-gestütztes Kandidaten-Sourcing — Zugriff auf über 800 Millionen Profile von LinkedIn, GitHub, Behance und mehr; automatische Zuordnung der besten Talente zu Ihren Positionen.
- Mehr-Plattform-Jobveröffentlichung — Veröffentlichen Sie Stellen mit einem Klick auf über 2000 Jobportale, einschließlich LinkedIn und Indeed.
- KI-Lebenslauf-Screening — Bewerten Sie Kandidaten kontextuell und über Keywords hinaus, passend zu Ihren Einstellungsmustern.
- Recruiting-CRM — Verwalten Sie Kunden, Leads, Massen-E-Mails und E-Mail-Tracking für Agenturen.
- Integriertes ATS & Datenbank — Speichern Sie Lebensläufe, parsen Sie Daten, erkennen Sie Duplikate und entdecken Sie frühere Kandidaten wieder.
- Video-Interviews — Planen und führen Sie Interviews mit integriertem Code-Editor für Live-Coding-Tests durch.
SaaSpartout-Score
7.3
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
Warum suchst du heute ein Recruitment & Sourcing-Tool?
Preise von CVViZ
Preise von CVViZ: ab 99 $/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Starter – 99 $/Monat
Für Unternehmen, die mit der Einstellung beginnen: alle ATS-Funktionen, 5 aktive Stellen, unbegrenzte Benutzer.
Basic – 199 $/Monat
Für wachsende Start-ups: alle Funktionen, 10 aktive Stellen, unbegrenzte Benutzer.
Standard – 349 $/Monat
Für skalierende Unternehmen: alle Funktionen, 20 aktive Stellen, unbegrenzte Benutzer, API-Zugriff.
Pro – 499 $/Monat
Für KMU und große Unternehmen: alle Funktionen, 100 aktive Stellen, unbegrenzte Benutzer, API-Zugriff, Multi-Domain-Zugriff, SSO.
KI-Lebenslauf-Screening-Add-on – 25 $/Stelle
Integrieren Sie Lebenslauf-Screening, Matching und Ranking in Ihr ATS. Auch als Parsing-API verfügbar (ab 625 $/Jahr für 10.000 Credits).
Kostenlose Testversion verfügbar – keine Kreditkarte erforderlich. Jederzeit kündbar.
Häufige Fragen
Wie viel kostet CVViZ?
CVViZ startet bei 99 $ pro Monat für den Starter-Tarif, mit höheren Tarifen bei 199 $, 349 $ und 499 $ pro Monat. Eine kostenlose Testversion ist ohne Kreditkarte verfügbar.
Gibt es eine kostenlose Testversion oder einen kostenlosen Plan?
Ja, CVViZ bietet eine kostenlose Testversion ohne Kreditkartenpflicht an. Ein dauerhaft kostenloser Plan ist auf der Website nicht erwähnt.
Wofür wird CVViZ verwendet?
CVViZ ist eine KI-Recruiting-Plattform, die Kandidaten-Sourcing, Lebenslauf-Screening, ATS, Recruiting-CRM und Einstellungsautomatisierung kombiniert – und Teams hilft, schneller zu rekrutieren, zu sichten und einzustellen.
Für wen ist CVViZ am besten geeignet?
CVViZ eignet sich am besten für wachsende Unternehmen, Personalvermittlungen, Recruiting-Agenturen, Teams mit hohem Einstellungsvolumen und Organisationen mit globalem Remote-Recruiting. Es ist weniger geeignet für sehr kleine Teams mit gelegentlichem Einstellungsbedarf.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu CVViZ?
Alternativen sind andere KI-gestützte ATS- und Recruiting-Plattformen wie Lever, Greenhouse, JazzHR, Breezy HR und SmartRecruiters. Vergleichen Sie Funktionen und Preise, um die beste Lösung zu finden.
Was sind die Einschränkungen von CVViZ?
CVViZ könnte für sehr kleine Arbeitgeber aufgrund der Abonnementkosten und des Fokus auf Skalierung überdimensioniert sein. Die Testversion ist zeitlich begrenzt, und die genaue Verfügbarkeit von Funktionen in niedrigeren Tarifen (wie Video-Interviews oder API-Zugriff) kann je nach Plan variieren.
