Breezy HR ◆
Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Beste Alternativen zu Fama
Wir haben 8 Alternativen zu Fama in HR & Recruiting verglichen. Jedes ist handverlesen und nach unserer Bewertung sortiert — Preise und Funktionen geprüft, ohne Füllwerk.
Fama: Fama ist ein KI-gestütztes Social-Media-Screening für den Arbeitsmarkt, das Ihnen hilft, verhaltensrelevante Risiken vor der Einstellung zu erkennen. Vollständige Bewertung von Fama lesen →
Firstbase ◆
All-in-One-Plattform zur Gründung, Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Eigenkapital für US-Startups — ab einer einmaligen Gründungsgebühr von 399 $.
ab 399 $ einmalig
LoopCV ◆
LoopCV automatisiert Bewerbungen auf über 30 Jobbörsen mit KI-optimierten Lebensläufen und Anschreiben.
Kostenlos·ab 9,99 €/Monat
JobCopilot ◆
JobCopilot nutzt KI, um sich automatisch auf Stellen bei über 500.000 Unternehmen zu bewerben – mit Lebenslauf-Anpassung, Tracking und Vorstellungsgesprächs-Training.
ab 0,93 €/Tag (28 €/Monat)
Perkbox
Perkbox ist eine globale Plattform für Mitarbeitervergünstigungen und Belohnungen für Wellbeing, Rabatte und Anerkennung.
Individuelles Angebot
Pescheck
Pescheck ist eine transparente Plattform für Hintergrundchecks mit Pay-as-you-go-Preisen, globalen Checks und schnellen Bearbeitungszeiten.
ab 24 €/Screening
Humanagement
Humanagement ist eine Plattform für Wissensmanagement und Mitarbeitertraining mit KI-Suche, ab 5 $ pro Mitarbeiter und Monat.
ab 5 $/Mitarbeiter/Monat
7shifts
7shifts ist die All-in-One-Plattform für Restaurantplanung, Lohnabrechnung und Mitarbeiterbindung, die von über 55.000 Restaurants genutzt wird.
Kostenloser Plan verfügbar; keine Kreditkarte erforderlich
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Fama vs. Alternativen: schneller Vergleich
While Fama offers social media screening for candidate assessment, HR teams may seek alternatives due to different pricing structures, feature gaps, or a need for simpler workflows. Teams often require more flexible credit-based pricing or a freemium tier to test the tool at scale.
When comparing options, evaluate core features like automated background checks, compliance with local hiring laws, integration with your applicant tracking system, and turnaround time. Also compare per-report costs, free trial availability, and whether the tool supports both pre-employment and ongoing employee monitoring.
| Tool | Startpreis | Gratis-Tarif | Kategorie | |
|---|---|---|---|---|
| Fama (dieses Tool) | ab 34,99 $ pro Einzelbericht | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Breezy HR | Kostenlos · ab 157 €/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Firstbase | ab 399 $ einmalig | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| LoopCV | ab 9,99 €/Monat | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| JobCopilot | ab 0,93 €/Tag (28 €/Monat) | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Perkbox | Individuelles Angebot | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Pescheck | ab 24 €/Screening | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| Humanagement | ab 5 $/Mitarbeiter/Monat | Nein | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
| 7shifts | Kostenloser Plan verfügbar; keine Kreditkarte erforderlich | Ja | HR & Recruiting | Mehr erfahren → |
Preise und Details werden automatisch generiert und sind möglicherweise nicht aktuell. Für genaue Informationen besuche bitte die offizielle Website des Tools, das dich interessiert.
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